當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古

2023年內(nèi)蒙古通遼市體育中學(xué)招聘急需緊缺人才9人公告

http://m.caichenglipin.com 2023-09-04 15:28 來源：通遼市體育局

【字體：大中小】

　　2023年度通遼市體育中學(xué)公開招聘急需緊缺人才公告

　　為做好2023年度通遼市體育中學(xué)急需緊缺人才招聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)﹝2022﹞2號）、《通遼市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》等文件和用人單位實(shí)際，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置

　　2023年通遼市體育局所屬事業(yè)單位通遼市體育中學(xué)招聘急需緊缺人才9名，其中：教練員8名，體育教學(xué)教練員1名，具體崗位詳見附件《2023年度通遼市體育中學(xué)急需緊缺人才招聘崗位表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛體育教育事業(yè)。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《2023年度通遼市體育中學(xué)急需緊缺人才招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)。

　　6.應(yīng)聘人員年齡要求在18周歲至35周歲以下，即1987年9月11日（含）至2005年9月11日（含）期間出生的，國家級健將運(yùn)動(dòng)員及以上稱號，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下，即1982年9月11日（含）以后出生。

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　8.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　7.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及與崗位相關(guān)的其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請向通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室咨詢。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日—2023年9月12日

　　上午8:30-12:00，下午14:30-17:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：通遼市行政中心1號樓市體育局0332A辦公室

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（須與畢業(yè)證內(nèi)容相符）、運(yùn)動(dòng)員等級證書、工作經(jīng)歷證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書等有關(guān)材料原件。

　　應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名表中個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　溫馨提示：報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。

　　5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判定是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考崗位）。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或聘用資格。

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供同意報(bào)考證明，并注明已過試用期、服務(wù)期；企業(yè)工作人員需提供同意報(bào)考證明，并注明是否有違約責(zé)任。

　　8.現(xiàn)場報(bào)名的資格審查工作由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料與報(bào)名同步進(jìn)行。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。

　　9.報(bào)名階段惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

　　（二）面試

　　1.面試考務(wù)工作委托具有資質(zhì)的第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.各崗位面試開考比例為2:1，達(dá)不到開考比例的取消招聘崗位并在通遼市體育局門戶網(wǎng)站公布。

　　3.本次招聘工作將根據(jù)崗位需求，按照“干什么，考什么”的原則，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容，采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員抽簽決定測試順序，測試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)本人姓名或本人相關(guān)的一切信息，評委現(xiàn)場賦分，成績現(xiàn)場公布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　專業(yè)技能測試分為課時(shí)教案設(shè)計(jì)和試講兩部分。具體考試方式和內(nèi)容為：

　?。?）課時(shí)教案設(shè)計(jì)

　　測評內(nèi)容為：1、訓(xùn)練任務(wù)；2、訓(xùn)練用時(shí)；3、訓(xùn)練負(fù)荷；4、準(zhǔn)備部分（要求：準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排）；5、基本部分（要求：要明確表述訓(xùn)練手段、數(shù)量、時(shí)間、強(qiáng)度、密度，要體現(xiàn)區(qū)別對待的原則）；6、結(jié)束部分（要求：結(jié)束運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容與時(shí)間）等。考試時(shí)間為30分鐘。應(yīng)聘者必須用國家通用文字作答。

　?。?）試講

　　按照課時(shí)教案制定內(nèi)容進(jìn)行試講，主要測評應(yīng)聘人員訓(xùn)練組織流程，執(zhí)教能力、訓(xùn)練手段能力、專業(yè)技術(shù)講解示范能力、考試時(shí)間為20分鐘。應(yīng)聘者必須用國家通用語言作答。

　?。?）考試總成績計(jì)算方法

　　課時(shí)教案設(shè)計(jì)和試講均采用百分制計(jì)算總成績并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

　　考試總成績=課時(shí)教案設(shè)計(jì)成績×30%＋試講測試成績×70%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

　?。?）本次招聘按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序等額確定，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）如招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以試講測試成績高低排序。試講測試成績也相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位情況加試專業(yè)知識(shí)面試確定。

　　4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見《面試通知書》并在通遼市體育局門戶網(wǎng)站上公布。

　?。ㄈw檢

　　按照總成績由高分到低分的順序，對照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢程序。

　　體檢工作在通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　?。ㄋ模┛疾?/div>

　　考察工作由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室組織實(shí)施，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，并形成書面考察材料?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。市體育局黨組根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。對考察不合格的，取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹┕?/div>

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市體育局門戶網(wǎng)站公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間查實(shí)有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用，并于通遼市體育局門戶網(wǎng)站公示。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿無異議的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)人社部門備案。

　　用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期3個(gè)月，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

　　四、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

　　（二）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ髦?，在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示無異議后不予遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室研究決定，有關(guān)信息在通遼市體育局門戶網(wǎng)站公布。

　　本公告由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室咨詢電話：0475-8319280

　　通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項(xiàng)工作組辦公室監(jiān)督電話：0475-8835688

　　附件：

　　1.2023年度通遼市體育中學(xué)急需緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

　　2.通遼市體育中學(xué)公開招聘急需緊缺人才報(bào)名表