2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克旗招聘中小學(xué)教師24人公告

　　鄂托克旗2023年公開招聘中小學(xué)教師公告

 

　　為進(jìn)一步加快全旗教育事業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)全旗教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)決定通過(guò)面向社會(huì)公開招聘的方式招聘國(guó)通語(yǔ)授課中小學(xué)教師24名。為確保公開招聘工作順利實(shí)施，制定本公告。

 

　　一、招聘計(jì)劃及時(shí)間安排

 

　　(一)工作單位

 

　　鄂托克旗各公辦中小學(xué)。

 

　　(二)招聘對(duì)象

 

　　1.面向全國(guó)招聘符合我旗計(jì)劃學(xué)科要求的2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的普通高等院校畢業(yè)生。

 

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年畢業(yè)，并于2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

 

　　擇業(yè)期高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2021年和2022年畢業(yè)普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

 

　　2.在鄂托克旗中小學(xué)工作滿一年且仍在崗的臨聘人員或項(xiàng)目人員可不受畢業(yè)時(shí)間限制（但受年齡和學(xué)歷學(xué)位限制）報(bào)考專業(yè)相符的崗位。（“滿一年”指截至2023年7月時(shí)滿兩個(gè)學(xué)期，人員名單以各中小學(xué)提供的證明和工資單復(fù)印件為準(zhǔn)。）

 

　　項(xiàng)目人員是指：服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵。

 

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　大學(xué)生退役士兵是指按照國(guó)家規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在公告發(fā)布前已退役的大學(xué)生士兵。

 

　　(三)招聘崗位數(shù)量

 

　　本次招聘共設(shè)置24個(gè)中小學(xué)教師崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求詳見附件。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體招聘情況調(diào)整崗位數(shù)量。

 

　　(四)招考時(shí)間安排

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年7月24日-7月27日。

 

　　2.資格初審：2023年7月25日-7月28日（修改后再提交截至7月29日）。

 

　　3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月31日-8月1日。

 

　　4.筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

　　5.資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

　　2.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位（不包含第二學(xué)位）、專業(yè)或技能條件詳見《崗位招聘表》。“雙一流”建設(shè)高校及教育部直屬師范類院校研究生可以按照本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。

 

　　4.應(yīng)聘人員年齡18周歲及以上（2005年7月1日以前出生），35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

 

　　5.能在鄂托克旗連續(xù)服務(wù)5年以上，簽訂聘用合同中約定最低服務(wù)年限5年。

 

　　6.持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證（或取得《全國(guó)中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)）和普通話等級(jí)證，具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書（報(bào)考語(yǔ)文和英語(yǔ)學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書）。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不要求教師資格證，延遲在試用期內(nèi)提交，試用期結(jié)束未取得教師資格證的予以解聘。

 

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和2023年7月31日之前取得國(guó)（境）外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的回國(guó)人員）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序及辦法

 

　　(一)報(bào)名

 

　　本次招聘考試公告在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.

 

　　eq.gov.cn)(以下簡(jiǎn)稱“鄂托克旗人民政府網(wǎng)站”)和鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址為：http://baoming.amesoft.cn/s/etkq2302。后續(xù)相關(guān)信息在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)發(fā)布（下稱指定網(wǎng)站）。

 

　　1.應(yīng)聘人員須先在指定網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面彩色2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)以及其他相關(guān)證件照片或PDF文件。

 

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

 

　　3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2022年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）應(yīng)聘體育教師人員須提供二級(jí)及以上醫(yī)院出具的體重指數(shù)BMI測(cè)量表，男性體重指數(shù)應(yīng)在17.9-31之間，女性體重指數(shù)應(yīng)在17.2-30之間，超出范圍，不予通過(guò)。

 

　　5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

 

　　6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　(二)資格初審

 

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄指定網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

 

　　2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見，對(duì)審查未通過(guò)的，將簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

 

　　3.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由鄂托克旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　(三)筆試

 

　　1.由招聘工作組或委托第三方組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在指定網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

 

　　2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　　3.筆試按照“教什么、考什么”的原則，只考一門《專業(yè)知識(shí)》，包含“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”等。

 

　　4.政策性加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加2.5分。加分后的成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員筆試總成績(jī)。

 

　　5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　6.筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

 

　　7.筆試結(jié)束后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。筆試總成績(jī)按40%計(jì)入考試總成績(jī)。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，中小學(xué)教師按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　資格復(fù)審工作由旗教體局、人社局共同組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息不真實(shí)以及提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持附件4《報(bào)名登記表》、身份證、教師資格證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、普通話等級(jí)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件）、帶二維碼的教育部學(xué)歷（學(xué)籍）證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。

 

　　在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工并簽有聘用合同或勞動(dòng)合同的，須向招考單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

 

　　資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)按比例確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。

 

　　(五)面試

 

　　由招聘工作組組織成立面試組，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試考官7人，外聘面試考官不少于一半。面試均采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。

 

　　1.體育教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)水平測(cè)試、試講和答辯。應(yīng)聘人員由招聘工作組組織測(cè)試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測(cè)試通過(guò)的，方可參加試講和答辯。專業(yè)水平測(cè)試不計(jì)面試成績(jī)，試講占80%（其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%），答辯占20%。

 

　　2.其他科目教師面試有兩項(xiàng)內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%（其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%），答辯占20%。

 

　　試講，由面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評(píng)價(jià)。答辯，由面試組給出問(wèn)題，應(yīng)聘人員回答，面試組評(píng)價(jià)。每位面試考官分別對(duì)每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)按百分制打分。面試結(jié)束后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

 

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+筆試總成績(jī)*40%。

 

　　應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。

 

　　(七)體檢

 

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　2.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教育體育局指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系時(shí)，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　(八)考察

 

　　1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論,填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》。

 

　　2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

 

　　(九)公示

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　(十)聘用

 

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程。

 

　　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　(1)應(yīng)聘人員截至2023年9月1日未交回畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案的;

 

　　(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格；

 

　　(3)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　　(4)試用期間或期滿考核不合格的。

 

　　3.擬聘人員備案。體檢、考察合格，且對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員按照干部管理權(quán)限，報(bào)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　4.辦理手續(xù)并簽訂合同。用人單位依據(jù)鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，不低于5年。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　5.確定最低服務(wù)期限。聘用合同中須約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　6.安排崗前培訓(xùn)。新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

 

　　四、編制及薪資待遇政策

 

　　(一)本次招聘的中小學(xué)教師占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

 

　　(二)新招聘教師試用期間，根據(jù)《鄂托克旗中小學(xué)幼兒園教師試用期轉(zhuǎn)正考核方案》進(jìn)行考核，考核不合格，聘用單位將與新招聘教師解除聘用關(guān)系，不再聘用。

 

　　(三)招聘的教師符合《鄂托克旗委旗人民政府關(guān)于印發(fā)<“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策>的通知》（鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號(hào)）規(guī)定的對(duì)新引進(jìn)的師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生或教育部直屬師范類院校全日制本科生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生等相當(dāng)層次，分別給予1萬(wàn)元/人/月、5000元/人/月、3000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。招聘教育部六所直屬師范院校畢業(yè)生，博士生提供150平方米住房一套，碩士生提供120平方米住房一套，本科生提供100平方米住房一套，服務(wù)滿8年住房歸個(gè)人所有，辦理過(guò)戶手續(xù)，手續(xù)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。住房面積上下浮動(dòng)不超過(guò)5平方米，不補(bǔ)差價(jià)；超過(guò)5平方米按時(shí)價(jià)補(bǔ)齊。

 

　　(四)招考的教師在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)（含試用期）不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、報(bào)考旗外教師崗位，未經(jīng)同意不得調(diào)離鄂托克旗教體系統(tǒng)，否則承擔(dān)聘用合同約定的違約責(zé)任，且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　(一)在本次招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　　(三)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　　(四)因不可抗拒因素影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在指定網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　　(五)本公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照公開招聘相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　(一)實(shí)行回避制度

 

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　七、咨詢電話和監(jiān)督電話

 

　　(一)咨詢電話：0477－6214883（鄂托克旗教育體育局）

 

　　(二)監(jiān)督電話：0477－6214882（鄂托克旗紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂旗教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：

 

　　1.鄂托克旗教體系統(tǒng)2023年招聘教師崗位表

 

 

　　2.鄂托克旗2023年招聘教師體重指數(shù)BMI測(cè)量表（體育教師）