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2023年內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘27人簡章

http://m.caichenglipin.com 2023-07-18 14:15 來源：赤峰市喀喇沁旗人民政府

【字體：大中小】

　　喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度公開招聘員額備案制管理工作人員簡章

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》（國辦發(fā)[2017]67號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作實施方案的通知》（內(nèi)衛(wèi)計體改發(fā)[2019]31號）、赤峰市衛(wèi)生健康委等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市開展建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作方案〉的通知》（赤衛(wèi)健函[2019]9號）和赤峰市機構(gòu)編制委員會辦公室等四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市公立醫(yī)院聘用人員備案制管理（試行）辦法〉的通知》（赤機編辦發(fā)[2017] 7號）及《喀喇沁旗公立醫(yī)院員額備案制人員招聘實施辦法》（喀黨辦發(fā)[2022]20號）文件精神，喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘員額備案制管理工作人員。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”、“面向社會、公開招聘”、按照德才兼?zhèn)?、統(tǒng)一組織、分工負責的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　?。ㄒ唬?喀喇沁旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院本次公開招聘11名員額備案制管理工作人員。

　?。ǘ?喀喇沁旗醫(yī)院本次公開招聘16名員額備案制管理工作人員。

　　詳見《2023年度喀喇沁旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院社會招聘員額備案制管理工作人員崗位計劃表》（附件1）、《2023年度喀喇沁旗醫(yī)院社會招聘員額備案制管理工作人員崗位計劃表》（附件2）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件（包括能夠值夜班）；

　　5.具備符合報考崗位要求的工作能力；

　　6.具備報考崗位所需的其它資格條件，具體要求詳見計劃崗位表。

　?。ǘ┱衅阜秶?/div>

　　本次招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學本科及以上學歷。其中：臨床醫(yī)學專業(yè)、中醫(yī)學專業(yè)、醫(yī)學影像專業(yè)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書者年齡可放寬至35周歲，即1987年7月17日（不含）至2005年7月17日（含）期間出生。具有規(guī)培證者優(yōu)先錄用。

　　“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指:國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校2023年畢業(yè)并于7月底前取得學歷的畢業(yè)生。

　　其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)

　　期為2年)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可報考面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄的職位。

　　(2)2021年1月1日至2023年7月31日期間取得國(境)外學歷并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考僅允許應(yīng)屆畢業(yè)生報考的職位。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章

　　招聘簡章在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站、健康喀喇沁公眾號等媒體發(fā)布。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行，報考條件、考試程序、考試結(jié)果全部公開。

　?。ǘ﹫竺c資格初審

　　1.報名工作由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會負責組織實施，本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員（本人）直接到喀喇沁旗衛(wèi)健委報名處進行報名。

　　2.報名時間：2023年7月24日至7月26日。

　　上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會人事股報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，考生必須攜帶本人二代身份證和畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復印件和中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《資格審核報名表》，并在報名表處粘貼近期大一寸藍底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張），審核后對不符合招聘資格的，不予報名。審核合格者，發(fā)《準考證》（時間另行通知）。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。

　　5.本次公開招聘考試不設(shè)開考比例。

　　6.此次招聘考試不收取報名費和考務(wù)費。

　　（三）筆試

　　1.筆試時間和地點另行通知。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件和《準考證》參加

　　筆試。

　　3.筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識，試卷滿分100分，均采取漢語答卷和考核。

　　4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　5.公布筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后，在喀喇沁旗政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號公布考生筆試成績，筆試成績公布后不接受考生查分。

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　　1.面試采取每個崗位筆試成績從高分到低分的順序確定

　　人選，各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:3的比例確定進入面試人員，同一崗位按1:3的比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入面試范圍；報名人數(shù)不足1:3的，經(jīng)筆試后全部進入面試。

　　2.面試時間、地點另行通知。

　　3.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者的

　　基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　4.考試總成績的計算：筆試及面試工作全部結(jié)束后，參

　　加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50％核算考生的考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。按照應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現(xiàn)分數(shù)相同者，取筆試成績高者錄取。如筆試成績?nèi)韵嗤?，另行組織面試，按成績高低排名錄取。考生筆試、面試成績和總成績在喀喇沁旗政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號公布。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢工作由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會負責組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。同時認真審核被考察者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對體檢考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

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　　1.根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗政府網(wǎng)站和健康喀喇沁公眾號進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《聘用合同》，新聘用人員必須服從所報崗位安排。

　　2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。待遇執(zhí)行用人單位員額備案制管理工作人員標準。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　6.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。

　　7.因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，按照成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　五、紀律和監(jiān)督