內(nèi)蒙古
2023年內(nèi)蒙古包頭市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員435人簡(jiǎn)章
http://m.caichenglipin.com 2023-07-17 14:20 來源:包頭市人力資源和社會(huì)保障局
包頭市公安機(jī)關(guān)2023年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
為有效緩解包頭市公安工作任務(wù)日益繁重和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問題,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》的有關(guān)規(guī)定,包頭市公安機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開招聘435名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)。為確保此次招聘工作順利實(shí)施,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)及崗位
本次共計(jì)劃招聘輔警435名,市局機(jī)關(guān)及直屬單位165名,石拐區(qū)公安分局40名,土右旗公安局60名,昆都侖區(qū)交管大隊(duì)120名,青山區(qū)交管大隊(duì)50名。具體招聘崗位詳見附件1。
招聘的部門及工作職責(zé):本次招聘的435名輔警工作職責(zé)為協(xié)助人民警察開展社會(huì)治安防范、交通管理、禁毒等宣傳教育、治安檢查、對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查等合法合規(guī)的工作任務(wù)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德;
2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭戶籍,部分旗縣區(qū)對(duì)考生戶籍有特殊要求的,以崗位表要求為準(zhǔn),請(qǐng)考生注意;
3.具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力;
4.年齡在18周歲以上,35周歲及以下,即1987年7月24日(不含)至2005年7月24日(含)期間出生;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,詳見崗位表(附件1);
5.男性凈身高要求1.70米及以上,女性凈身高要求1.60米及以上;
6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍及其他條件,具體要求詳見崗位表(附件1);
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止到2023年7月31日;應(yīng)聘人員其他各項(xiàng)資格條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為2023年7月24日之前。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息,反對(duì)黨的理論和路線方針政策,違反國家法律法規(guī)的;
4.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
5.曾被行政拘留、司法拘留的;
6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
12.現(xiàn)役軍人;
13.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
14.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年7月24日9:00至7月28日17:00。
3.報(bào)名要求
?。?)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件,對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。
?。?)應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》,然后按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式,大小為20KB以下)。
(3)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),需完整、準(zhǔn)確填寫高中、中專、大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作),時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的,將不予審核通過。
?。?)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。
?。?)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
?。?)應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照?qǐng)?bào)名,且報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試、面試所使用的證件必須一致。
?。ǘ┵Y格初審
1.由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門、本單位報(bào)考者資格條件),并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員,在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人20元,每科考試費(fèi)50元。交費(fèi)截止時(shí)間:2023年7月29日12:00,在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。交費(fèi)后,請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式兩份,以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí),無《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。
?。ㄈ┕P試
1.筆試開考比例:筆試開考比例為3:1(報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比,下同),對(duì)報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開考,并將核減或取消開考的招聘人數(shù)調(diào)整到相同招聘單位其他崗位,原則上調(diào)整到同類崗位或報(bào)名交費(fèi)人數(shù)多的崗位。
2.調(diào)整崗位招聘人數(shù)公布時(shí)間為2023年8月1日。被取消開考崗位已報(bào)名交費(fèi)人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名,對(duì)放棄報(bào)名的人員,予以退費(fèi)(所交費(fèi)用通過交費(fèi)原渠道退還應(yīng)聘人員)。
3.筆試考點(diǎn)設(shè)在包頭市,筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.筆試科目:筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力,測(cè)試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等。筆試滿分100分,時(shí)間為120分鐘,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
5.本次筆試僅提供國家通用語言文字試卷,應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。
6.筆試閱卷工作結(jié)束后,由公開招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)上公布。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。資格復(fù)審須考生本人到場(chǎng),未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績(jī)并列而超出3:1比例的,一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍,筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的崗位,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料:
?。?)《報(bào)名登記表》(一式兩份);
(2)有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;
?。?)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份。
?。?)畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。涣魧W(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
?。?)個(gè)人征信報(bào)告一份。
?。?)在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,須提供本人所在單位、企業(yè)同意報(bào)考的證明原件一份。
?。?)崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的報(bào)考材料是否真實(shí)有效、是否符合招聘條件。凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的,視為資格復(fù)審不合格。對(duì)資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額,按照筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分線上該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w能測(cè)試
1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。
2.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一),按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2)實(shí)施。體能測(cè)試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)試不合格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.對(duì)體能測(cè)試后出現(xiàn)的空缺名額,從相應(yīng)崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)參加資格復(fù)審、體能測(cè)試;遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的崗位,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
4.體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng),因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測(cè)試的,患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的,以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員,應(yīng)慎重選擇,確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試及隱瞞病情而發(fā)生意外的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
?。┟嬖?/div>
1.時(shí)間、地點(diǎn):面試考點(diǎn)設(shè)在包頭市,面試時(shí)間、地點(diǎn)在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)上另行公告。
2.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一),按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。所有應(yīng)聘人員均使用國家通用語言回答問題。對(duì)人數(shù)較多的崗位,不能在一個(gè)面試組面試的,提前組織抽簽分組,按照面試成績(jī)總體排序,各面試組不單獨(dú)排序。
4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.考試總成績(jī)計(jì)算方法:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%??荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī),在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)上公布。
(七)體檢考察
1.按照每個(gè)職位總成績(jī)由高到低的順序和該職位招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的,組織加試,根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。
2.體檢在旗縣級(jí)以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員,取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
3.考察工作應(yīng)該根據(jù)招聘條件要求,在核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件的同時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn),按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定,考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察人選的家庭成員進(jìn)行延伸考察。
考察人選達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,取消聘用資格。
4.體檢和考察出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示聘用
1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,反映有影響聘用的問題,經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。
2.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同,納入警務(wù)輔助人員額度管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年,試用期為六個(gè)月,試用期間安排在基層一線崗位鍛煉,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約,要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.擬聘用人員在本次招聘錄用公示前,被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn))或被公安機(jī)關(guān)聘用為輔警(以聘用文件為準(zhǔn))或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的,以及未能如期取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格,并按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
4.對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
四、薪酬待遇
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《包頭市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》及各旗縣區(qū)公安機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),繳存住房公積金。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調(diào)整的,屆時(shí)將在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通,招聘過程中和成績(jī)有效期內(nèi),如因無法聯(lián)系被取消資格,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)不按要求參加資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等的應(yīng)聘人員,將直接取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,并查有實(shí)據(jù)的,一律取消其聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
(四)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。本次招聘除報(bào)考費(fèi)和體檢費(fèi)外,不收取任何費(fèi)用,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹?duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
?。┢渌幢M事宜,在包頭市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站(https://gaj.baotou.gov.cn/)、“平安包頭”微信公眾號(hào)另行公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
包頭市公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月14日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)