2022年內(nèi)蒙古呼和浩特清水河縣教育系統(tǒng)中小學(xué)校長(zhǎng)崗位聘任4人公告
2022年清水河縣教育系統(tǒng)中小學(xué)校長(zhǎng)崗位公開(kāi)聘任公告
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育工作重要講話重要指示批示精神，推動(dòng)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕27號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向清水河縣公開(kāi)聘任4所學(xué)校校長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘任崗位
小學(xué)校長(zhǎng)2名（清水河縣逸夫小學(xué)、清水河縣民族小學(xué)）；
中學(xué)校長(zhǎng)2名（清水河縣第二中學(xué)、清水河縣民族中學(xué)）。
二、聘任條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.思想政治素質(zhì)、品德、職業(yè)道德良好,能正確貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向;
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神;
3.身心健康，有較強(qiáng)的組織管理能力;
4.遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、廉潔自律;
5.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)且為清水河縣在編在崗在職人員;
6.競(jìng)聘小學(xué)校長(zhǎng)崗位，須有中小學(xué)教育教學(xué)滿3年或幼兒園副園長(zhǎng)（含）以上崗位滿2年工作經(jīng)歷；競(jìng)聘中學(xué)校長(zhǎng)崗位，須有初中、高中環(huán)節(jié)干部（含）以上崗位滿2年工作經(jīng)歷或教育局機(jī)關(guān)股室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人（含）以上崗位滿2年工作經(jīng)歷；
7.年齡要求:1970年1月1日(含)以后出生;
8.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
9.近三年年度考核合格及以上。
（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或行政處罰以及在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員；
4.法律規(guī)定的其他不得聘任的人員。
三、聘任方式
實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)試用期制度，試用期為一年。試用期間簽訂試聘書(shū)，試用期滿后經(jīng)考核合格者簽訂正式聘任書(shū)，不合格者予以解聘，工作另行安排。正式聘任后，按照一年一考核的原則，充分考量工作績(jī)效，對(duì)考核不合格的進(jìn)行崗位調(diào)整。試用期限計(jì)入其正式聘任期限之內(nèi)，正式聘任期限為五年。聘任期滿后，按相關(guān)程序統(tǒng)籌安排。
四、聘任程序
發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、組織考核、公示、聘任。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2022年3月25日9：00——2022年3月31日17：00
2.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員須在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站或活力清水河公眾號(hào)下載《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1）和《報(bào)名登記表》（附件2），將填寫(xiě)好的附件1和附件2掃描成PDF格式電子版打包并以姓名+應(yīng)聘崗位命名后，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。
（2）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假等情況，一律取消報(bào)考資格。
（3）報(bào)考人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話通暢，以便接收相關(guān)通知。因聯(lián)系電話不通暢造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（4）報(bào)考人員只能選擇小學(xué)校長(zhǎng)或中學(xué)校長(zhǎng)其中一類(lèi)崗位進(jìn)行報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考兩類(lèi)崗位。競(jìng)聘成功后，具體崗位由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
3.資格初審
資格審查工作人員在收到報(bào)考人員報(bào)名文件后提出審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)審查的，將及時(shí)在郵箱中回復(fù)并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
資格初審時(shí)間：2022年3月25日9：00——2022年4月2日20：00
4.報(bào)名結(jié)果確認(rèn)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，將以短信、電話等方式通知報(bào)考人員，并在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和活力清水河公眾號(hào)予以公布。
5.招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰10方可開(kāi)考
未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減招聘計(jì)劃數(shù)或由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘計(jì)劃。
6.報(bào)名郵箱及咨詢電話
郵 箱：ajltrcgwyxgs@163.com
聯(lián)系電話：0471—6632589，18147389117（榮老師）
（二）筆試
1.筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為綜合應(yīng)用能力。
2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
3.筆試通知（筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及發(fā)放筆試準(zhǔn)考證時(shí)間）請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注縣政府門(mén)戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號(hào)。
4.筆試成績(jī)將在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號(hào)予以公布。筆試成績(jī)按照1︰6比例進(jìn)入資格復(fù)審。最后1名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
1.報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》(一式兩份)；
（2）本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)考人員參加資格復(fù)審前5日內(nèi)登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）下載打印有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；
（4）提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；
（5）所有報(bào)考人員均須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明，證明須寫(xiě)明報(bào)考人員在原單位的具體職務(wù)；
（6）《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》一份。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡出現(xiàn)所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假等情況，一律取消報(bào)考資格。
4.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員按照1︰6比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如果入選人員未達(dá)到比例要求，差額部分按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。
5.資格復(fù)審及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取的通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注縣政府門(mén)戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號(hào)。
（四）面試
1.面試分為4個(gè)部分：心理測(cè)試（以心理健康匹配度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)）、綜合能力測(cè)試（50分）、競(jìng)職演講（30分）、講課（20分）。主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。
2.報(bào)考人員面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。
3.心理測(cè)試以筆試方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘，測(cè)試結(jié)果為與崗位匹配、不匹配兩種。心理測(cè)試結(jié)果與崗位不匹配者不予聘任。
4.講課環(huán)節(jié)按照《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的學(xué)段學(xué)科抽題進(jìn)行。故報(bào)考人員慎重填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，一經(jīng)填寫(xiě)，不得更改學(xué)段學(xué)科。講課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，須提前1小時(shí)抽題并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課。
5.面試通知（面試時(shí)間、面試地點(diǎn)）請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注縣政府門(mén)戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號(hào)。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
按照計(jì)劃聘任人數(shù)和總成績(jī)排名，按1：3確定進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人選，最后一名并列名次一并進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。并將考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和活力清水河公眾號(hào)予以公布。
（六）體檢和考核
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘任資格并依次遞補(bǔ)。
2.考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘任崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。考核由公開(kāi)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的考察考核組負(fù)責(zé)。
被考核人員應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘任資格并依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘任
對(duì)擬聘任人員在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的、對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，均不予聘任，并按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘任人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘任資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。
五、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次考試公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘任資格。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）報(bào)考人員和工作人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)競(jìng)聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng)，不得打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌麍?bào)考人員進(jìn)行人身攻擊。報(bào)考人員違反上述規(guī)定的取消其報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。
（二）考試工作實(shí)行回避制度?？荚嚬ぷ魅藛T和報(bào)考人員在本次考試工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
（三）嚴(yán)格遵守競(jìng)聘工作紀(jì)律，舉報(bào)要有真憑實(shí)據(jù)，不得對(duì)他人進(jìn)行誣告陷害、造謠誹謗，否則，一經(jīng)查實(shí)，從重處理。
舉報(bào)電話:縣紀(jì)委監(jiān)委0471—7938114 縣委組織部0471—7912380。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次競(jìng)聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借競(jìng)聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
（二）考試期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和活力清水河公眾號(hào)予以公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢。
（三）此次筆試、面試環(huán)節(jié)均由第三方機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)。
（四）考試過(guò)程中的時(shí)間安排，如遇不可抗力因素?zé)o法按期進(jìn)行的，依次順延。
（五）本公告其他未盡事宜由清水河縣教育系統(tǒng)中小學(xué)校長(zhǎng)崗位公開(kāi)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體研究解決和解釋。
