內(nèi)蒙古文化音像出版社職業(yè)經(jīng)理人選聘簡章

一、內(nèi)蒙古文化音像出版社簡介

內(nèi)蒙古文化音像出版社成立于1992年，注冊資本200萬元，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一家具有國家音像出版、網(wǎng)絡(luò)出版、電子出版資質(zhì)的音像出版單位，也是目前全國僅有的一家大量出版蒙古族語言和達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族等少數(shù)民族語言音像制品的出版社。2006年被選為中國音像協(xié)會常務(wù)理事單位，2007年被命名為內(nèi)蒙古自治區(qū)十大文化產(chǎn)業(yè)示范基地之一。多年來，內(nèi)蒙古文化音像出版社堅持“立足內(nèi)蒙古、面向全國、走向世界”的辦社宗旨和“抓特色選題、樹品牌意識、爭市場優(yōu)勢”的辦社方針，出版了千余種民族特色鮮明、制作精良的優(yōu)秀民族音像制品，獲得國家和自治區(qū)級獎30余項。

2015年，內(nèi)蒙古文化音像出版社整體劃入內(nèi)蒙古電影集團，現(xiàn)下轄內(nèi)蒙古星空國際傳媒有限公司、內(nèi)蒙古星空網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2家全資子公司，員工總數(shù)49人，其中專業(yè)技術(shù)人員35人，占總?cè)藬?shù)的66%。高級職稱1人，副高2人，中級10人，初級13人。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則。通過筆試、面試嚴(yán)格考核擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘內(nèi)蒙古文化音像出版社總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé)：

1、向股東負(fù)責(zé)，完成股東下達(dá)的各項指標(biāo)。

2、組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展體制機制改革。

3、代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

4、公司章程、股東與上級管理單位規(guī)定的其他職責(zé)。

5、負(fù)責(zé)音像社全面經(jīng)營管理。除編務(wù)出版工作外，分管內(nèi)蒙古星空國際傳媒有限公司、內(nèi)蒙古星空網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)拓展、音樂演藝項目及數(shù)字版權(quán)交易等工作。

四、招聘對象和條件

1、基本條件

（1）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，對市場敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

（3）具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。非黨員領(lǐng)導(dǎo)要有正確的政治傾向，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并對標(biāo)執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)。

（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。緊緊圍繞社會主義文化強國目標(biāo)，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，推動音像社各項業(yè)務(wù)取得重大成績。

2、專業(yè)任職條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文化藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（2）進(jìn)入經(jīng)理層成員，年齡不超過45周歲（計算截止日期為2021年11月30日）

（3）10年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，5年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗，在同一層級或同規(guī)模企業(yè)任總經(jīng)理，或在同一層級或同規(guī)模企業(yè)經(jīng)理層副職崗位工作2年以上。

（4）了解行業(yè)發(fā)展前景，熟悉經(jīng)營模式及管理體系，具有同行業(yè)企業(yè)運營管理成功案例。

（5）具有出色的決策能力、識才用才的能力、人際交往能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實施能力和創(chuàng)造企業(yè)文化的能力。

五、招聘程序及組織形式

本次招聘全程委托第三方機構(gòu)組織實施。

（一）發(fā)布信息

本次招聘信息在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmrc.com.cn）發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時查閱上述網(wǎng)站。

（二）報名步驟

第一步：報名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。報名截止之日前，未完整填寫個人信息或上傳無效證件導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

2.《報名登記表》（附件1）須按本簡章提供的格式填寫。將《報名登記表》、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)備案的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)驗證明及崗位要求的其他證明材料掃描件做成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘總經(jīng)理+手機號碼”的形式。

提醒各位應(yīng)聘者，提交資料前請認(rèn)真閱讀本簡章，詳細(xì)了解相關(guān)要求，嚴(yán)格按要求的格式和內(nèi)容進(jìn)行報名，勿重復(fù)向郵箱投遞資料。若應(yīng)聘不成功，報名相關(guān)資料不予退回。

報名郵箱：nmgrckp@163.com

3.報名時間：2021年12月29日9：00—2022年1月4日9：00

第二步：網(wǎng)上資格初審

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間提交報名信息后，應(yīng)隨時登陸郵箱查詢自己的資格初審結(jié)果。

2.網(wǎng)上資格初審時間：2021年12月29日9：00--2022年1月4日12：00

3.報名時間截止后，按實際報名人數(shù)為準(zhǔn)參加筆試。

（三）筆試

1．筆試時間、地點根據(jù)疫情防控情況另行電話通知。

2．筆試成績在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公示，公示期為3天。

3．根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(四)資格復(fù)審

1.時間、地點另行電話通知。

2.攜帶材料：有效二代身份證原件和復(fù)印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)驗證明及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審出現(xiàn)缺額，則按照筆試成績從高分到低分等額遞補；資格復(fù)審及遞補后對達(dá)不到1:5面試比例的情況，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員直接參加面試。時間、地點同資格復(fù)審地點。

2.應(yīng)聘人員憑有效二代身份證（或護(hù)照）參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。

3.滿分為100分，統(tǒng)一國家通用語言作答。面試將對考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識、綜合知識及臨場反應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評價。

4.計分辦法：面試實行百分制，取考官平均分。

5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（六）總成績計算

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序（成績保留兩位小數(shù)），由用人單位按照1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選后，在報名網(wǎng)站公示。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并有實據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格辦理入職手續(xù)。

（八）體檢

1. 體檢：體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，空缺遞補進(jìn)入。

2.體檢時間、體檢地點另行通知。

（九）聘用

自聘用之日起，試用期為6個月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格的不予簽訂正式勞動合同。

六、其他事項

（一）本次公開招聘后續(xù)錄用公示信息，將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

（二）本次招聘均按照綜合成績從高到低排序。應(yīng)聘人員最終能否被聘用由用人單位依據(jù)實際研究決定。

（三）對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（四）本次招聘考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，自動進(jìn)入人才儲備庫，如因錄用人員放棄、試用期內(nèi)不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，用人單位可從該人才儲備庫直接招錄使用。

（五）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（六）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。

七、咨詢方式

報名咨詢電話：0471-6601342

附件：《報名登記表》

2021年12月28日