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2020年內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘33人簡(jiǎn)章

http://m.caichenglipin.com       2020-06-14 10:21      來源:內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)
【字體: 】              
  內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

  一、單位簡(jiǎn)介

  內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院成立于2003年5月,是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府舉辦、自治區(qū)教育廳直屬的全日制公辦普通高等職業(yè)院校,2018年獲批為自治區(qū)首批示范性高等職業(yè)院校,2019年獲批為國(guó)家優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校、教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校。學(xué)院由原內(nèi)蒙古商業(yè)學(xué)校(1952年建校)、原內(nèi)蒙古糧食學(xué)校(1956年建校)和原內(nèi)蒙古工業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)校(1955年建校)先后合并組建而成,近70年來,累計(jì)培養(yǎng)了7萬余名高素質(zhì)技術(shù)技能人才,為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人力資源支撐。

  學(xué)院位于自治區(qū)首府呼和浩特市高職園區(qū),占地916畝,建筑面積19萬平方米。學(xué)院多媒體教室面積3.45萬平方米,綜合實(shí)訓(xùn)室面積3.54萬平方米,生均教學(xué)用房面積、生均實(shí)踐教學(xué)工位數(shù)、校園網(wǎng)主干最大帶寬等均達(dá)到或超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)院現(xiàn)有教職工455人,其中專任教師327人,專任教師中有“雙師型”教師231人、副教授以上職稱教師166人、研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位教師224人。有全日制在校生 9537人。

  學(xué)院成立以來,秉承“勤學(xué)、求精、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的校訓(xùn)精神,堅(jiān)持面向市場(chǎng)、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向和產(chǎn)教融合、校企合作的辦學(xué)模式,大力推進(jìn)知行合一、工學(xué)結(jié)合,于2010年組建了自治區(qū)首家職教集團(tuán)——內(nèi)蒙古商貿(mào)職教集團(tuán),現(xiàn)有理事單位122家,基本形成了政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校深度合作育人的良好局面。

  學(xué)院積極構(gòu)建中職、高職、本科貫通的人才培養(yǎng)立交橋。有穩(wěn)定的中等職業(yè)教育生源并招收適度的中等職業(yè)教育在校生。自2014年以來,與內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)辦職業(yè)本科教育,累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生578人。與內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、呼和浩特民族學(xué)院、河套學(xué)院、集寧師范學(xué)院、內(nèi)蒙古師范大學(xué)鴻德學(xué)院等本科院校密切開展專升本教育合作。

  學(xué)院構(gòu)建了商貿(mào)流通、財(cái)會(huì)金融、旅游管理、信息技術(shù)、餐飲食品、藝術(shù)設(shè)計(jì)等6大專業(yè)群,形成了以商科類專業(yè)為主體、農(nóng)畜產(chǎn)品加工類專業(yè)和藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)為兩翼的專業(yè)結(jié)構(gòu),現(xiàn)開設(shè)43個(gè)專業(yè),其中,有國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)4個(gè),國(guó)家“1+X證書”試點(diǎn)專業(yè)4個(gè),教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)4個(gè),國(guó)際合作辦學(xué)專業(yè)3個(gè)。近3年來新生報(bào)到率、學(xué)生就業(yè)率、畢業(yè)生滿意度、用人單位滿意度均在90%以上。

  二、招聘計(jì)劃

  2020年度學(xué)院公開招聘工作人員33名。其中“高校畢業(yè)生”崗位25名(包含“蒙漢兼通”崗位4名), “項(xiàng)目人員”8名(高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵,這三類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。詳見附件《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

  “蒙漢兼通人員”是指:能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

  “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

  “基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

  “大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

  “高校畢業(yè)生”是指:應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

  三、招聘人員條件

  (一)招聘對(duì)象

  1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生;

  2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

  3.具有良好的品行。

  4.學(xué)歷學(xué)位要求:具體見《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

  5.年齡要求35周歲以下(1984年6月15日之后出生)。

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。即:符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及其他有關(guān)規(guī)定。

  7.具有符合崗位要求的工作能力。

  8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

  學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2020年6月15日之前。

 ?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

  凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。

  (四)下列人員不得應(yīng)聘

  現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科(不含2020年12月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 ?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)歷規(guī)定

  全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

  四、報(bào)名與資格初審

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1. 報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com)。

  2.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段:

  第一階段“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:2020年6月15日9:00—6月21日17:00;資格初審截止時(shí)間為2020年6月21日24:00;交費(fèi)截止時(shí)間為2020年6月22日12:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的,放在第二階段重新組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計(jì)劃),并在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

  第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:2020年6月24日9:00—6月30日17:00;資格初審截止時(shí)間為2020年6月30日24:00;交費(fèi)截止時(shí)間為2020年7月1日12:00。

  3.同一次招聘考試,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

  應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)。其中,所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫,否則,后果自負(fù));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān))。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,學(xué)院可不予審查通過。

  4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。

  5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

  (二)資格初審及交費(fèi)

  1.學(xué)院公開招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)資格初審,資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行,在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出審查意見。對(duì)未通過審核的,在報(bào)名系統(tǒng)中簡(jiǎn)要說明理由。

  2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜,按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。向報(bào)考人員收取報(bào)考費(fèi)的,全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),全日制高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。筆試缺考的,不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。

  普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用,由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

  農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱:imptasybtf@126.com),其中,第一階段報(bào)名崗位發(fā)送截止時(shí)間為6月22日12:00,第二階段報(bào)名崗位發(fā)送截止時(shí)間為7月1日12:00,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。

  3.《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的,由學(xué)院相關(guān)部門專家論證后,再做決定。

  4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后,不得再改報(bào)其他崗位。

  五、招聘方式

 ?。ㄒ唬┕P試

  1. 筆試科目為:綜合管理類A類,共考兩科。

  筆試時(shí)間為:2020年7月25日(星期六)上午,筆試地點(diǎn)全區(qū)分設(shè)12個(gè)考點(diǎn):區(qū)直、包頭市、呼倫貝爾市(含滿州里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

  科目一   《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》時(shí)間90分鐘

  科目二   《綜合應(yīng)用能力》  時(shí)間120分鐘

  兩科滿分分別為150分。

  2. 筆試開考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4:1。對(duì)于招聘蒙漢兼通崗位和急需緊缺人才的崗位,開考比例為2:1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

  本次各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

  3.筆試科目為綜合管理類A類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)》,每科滿分為150分。兩科筆試總成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)÷1.5×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)÷1.5×50%)。

  4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員,必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。

  同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

  5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

  6. 筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)÷1.5×50%+綜合應(yīng)用能力成績(jī)÷1.5×50%)+政策加分。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

  7.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。

  (二)資格復(fù)審

  1、資格復(fù)審在學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé),從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

  資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

  2、資格復(fù)審的相關(guān)要求、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定等詳細(xì)內(nèi)容,提前7天在發(fā)布招聘公告或報(bào)名網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站上公告。

  3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

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  1. 面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告至少提前5天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。

  2.面試方式:

 ?。?)專任教師崗位:面試采取命題試講的方式,試講時(shí)間20分鐘,滿分100分。試講采用板書方式,不使用多媒體。

 ?。?)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理崗位:面試采取技能測(cè)試的方式,面試時(shí)間30分鐘,滿分100分。

 ?。?)管理崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時(shí)間20分鐘,滿分100分。

 ?。?)輔導(dǎo)員崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時(shí)間10分鐘,滿分100分。

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字。面試當(dāng)日內(nèi),同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

  3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員,面試須用漢語作答或試講;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

  對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員,安排2名蒙古語翻譯人員。

  4.面試考官由 7人組成,其中非本單位考官不少于二分之一??脊夙毦哂懈碧幰陨下殑?wù)或副高以上專業(yè)技術(shù)資格。

  5.應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的按棄考處理。面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào),由工作人員按照順序號(hào)依次叫應(yīng)聘者入場(chǎng)面試,進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

  6.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  7.面試命題工作由招聘單位負(fù)責(zé),命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個(gè)過程招聘單位須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。面試考場(chǎng)采用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

  六、體檢與考察

  按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,由學(xué)院組織加試(加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

  (一)體檢

  1、體檢由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織,在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格,并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳備案。

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  學(xué)院組成考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、廉潔自律等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察,并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的,經(jīng)學(xué)校黨委研究確定,取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

  七、公示與聘用

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在公示前按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)教育廳和人社廳審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

 ?。ǘ?duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消聘用資格。

  (三)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以自治區(qū)人社廳下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

 ?。ㄋ模┕窘Y(jié)束后,報(bào)自治區(qū)人社廳辦理審批手續(xù)。學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

 ?。ㄎ澹?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行,并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

  八、其他事項(xiàng)

  (一)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

  (二)本方案由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  九、咨詢和監(jiān)督電話

  咨詢電話:0471-5279953(學(xué)院人事處)

  監(jiān)督電話:0471-5279970(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處)

  監(jiān)督電話:0471-2856813(自治區(qū)教育廳)

  網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話:0471-6601168、6600198、6601158、6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

  本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


  內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳

  內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院

  2020年6月13日

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