內(nèi)蒙古
2025年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才15人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-10-08 18:11 來源:翁牛特旗人民政府網(wǎng)
2025年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位通過“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告
為拓寬人才選用渠道,推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略,吸引優(yōu)秀人才來翁牛特旗建功立業(yè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)和《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2025年度全市事業(yè)單位新進(jìn)事業(yè)人員編制使用計劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)〔2024〕114號)文件精神,經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定通過“綠色通道”方式引進(jìn)15名事業(yè)編制高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅持不拘一格、廣納群賢,便捷高效、暢通有序,規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進(jìn),陽光操作、公平公正的原則;
?。ǘ┮M(jìn)人才在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行;
(三)引進(jìn)人才5年內(nèi)不得調(diào)動、考錄(招聘)到翁牛特旗以外的其他地區(qū)工作。
二、引進(jìn)計劃
詳見《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》(附件1)。
三、引進(jìn)方式
采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┵Y格條件
1.年齡要求:報名人員應(yīng)為2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡一般為18周歲以上,35周歲以下(即1988年10月21日(不含)至2006年10月21日(含)期間出生的)。全日制博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡放寬至45周歲以下(即1978年10月21日(不含)之后出生)。
2.學(xué)歷要求:報名人員應(yīng)為國內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的最新QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士。
本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準(zhǔn);海外高校畢業(yè)生以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn),學(xué)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。
3.專業(yè)要求:符合附件1中要求的專業(yè)。
(三)不得報名的情形
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;海外碩士、博士研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被引進(jìn)錄用且簽訂勞動合同后放棄人員;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進(jìn)程序
(一)報名
1.報名采取兩種方式:
一是網(wǎng)上報名:報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=35進(jìn)行注冊報名。
二是微信小程序報名:報名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報名”小程序或微信掃描二維碼(如下圖),即可進(jìn)行注冊報名。本次報名不收取任何費用。
2.報名時間:2024年10月21日上午8:30至10月23日下午17:30,審核截止時間為10月24日下午17:30。
3.有關(guān)要求
(1)進(jìn)入報名系統(tǒng)注冊登錄后,根據(jù)崗位需求,選擇相應(yīng)模塊進(jìn)行填報。每位報考人員只能選報一個崗位。
?。?)報名時,報考人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》,并上傳如下材料:
?、俦救私谡婷夤?寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下);
②居民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證(研究生同時上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證)照片,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的,要在簡歷中填寫“2025年7月X日畢業(yè),尚未取得學(xué)歷”字樣,同時提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;
③《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評價表》(附件2)以及學(xué)校出具的加蓋印章的本科生或研究生成績單照片(以本科學(xué)歷報考,上傳本科生成績單照片;以研究生學(xué)歷報考,上傳研究生成績單照片);
?、?ldquo;綠色通道”人才引進(jìn)人員如有專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書(國家級、省級、市級榮譽(yù)),需同時上傳。
(3)報名人員在填寫簡歷時(包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷),須完整填寫從大學(xué)至今的經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫學(xué)習(xí)期間(本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。
工作簡歷:截至報名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
?。?)報名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照)信息報名,報名、參加面試需使用同一證件。
?。?)報考人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。
?。?)報考人員要認(rèn)真閱讀公告,仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件,并對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考人員,給予取消應(yīng)聘資格處理。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審。資格初審與考生報名同步在網(wǎng)上進(jìn)行,初審結(jié)果于網(wǎng)上報名后1日內(nèi)給出,對符合引進(jìn)資格條件的,審查通過;對不符合引進(jìn)資格條件而未通過審查的人員,提示退回理由。
在初審?fù)ㄟ^之前,報名信息可自行修改。初審未通過的,報名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位,重新提交。初審?fù)ㄟ^后,所有信息不能更改,報考人員要及時打印《報名登記表》,以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后,《報名登記表》不可打印。
2.資格復(fù)審。初審合格人員于2024年10月28日至29日(上午8:30--12:00,下午14:30--17:30)到翁牛特旗人力資源和社會保障維權(quán)服務(wù)中心一樓大廳(翁牛特旗清泉路行政辦公區(qū)4號樓)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下資料:
①身份證原件和復(fù)印件、《報名登記表》、《考生誠信承諾書》(附件3);
②本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
?、郾究?、碩士研究生、博士研究生各階段的有效驗證期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的證明、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》);
④《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評價表》及該表中各項賦分的佐證材料原件及復(fù)印件(如無法提供原件,由相關(guān)證明單位在復(fù)印件加蓋公章)。
3.確定進(jìn)入面試人員。
?、侔?:5的比例確定進(jìn)入面試人員。如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例等于或低于1:5的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例高于1:5的,將對《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評價表》中各項分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核,并依據(jù)復(fù)核后的總分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員(如同一崗位人才引進(jìn)評價分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列,并列人員全部進(jìn)入面試)。
②人才引進(jìn)評價分?jǐn)?shù)不計入總成績。
?、圪Y格復(fù)審人員人才引進(jìn)評價分?jǐn)?shù)將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府門戶網(wǎng)站、翁牛特人社微信公眾號進(jìn)行公示,資格復(fù)審人員對復(fù)核后的人才引進(jìn)評價分?jǐn)?shù)如有異議,可在公示期內(nèi)申請復(fù)審。
未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自愿放棄報考資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格。
?。ㄈ┟嬖?/div>
面試工作由旗人才引進(jìn)工作組統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1.面試時間和地點:詳見準(zhǔn)考證。
2.面試方式及成績:
?、俅舜蚊嬖嚬矁傻李},滿分為100分。面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
?、趶膷徫灰M(jìn)人員成績60分以上人員中,按照面試成績由高到低順序和該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.面試語種:報名崗位3的人員,一道試題使用蒙古語言作答,另一道試題使用國家通用語言作答;報名其他崗位的人員,一律使用國家通用語言作答。
4.考官組成:考官組由7人組成,考官一律異地聘請。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬引進(jìn)人員對體檢結(jié)論有異議的,須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。
體檢時間和地點另行通知,請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復(fù)檢費用均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)論失真的,取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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體檢合格人員列為考察對象??疾旃ぷ饔晌膛L仄烊瞬乓M(jìn)工作組和引進(jìn)單位主管部門組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)旗人才引進(jìn)工作組研究確定,可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考察結(jié)果,確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示。公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的,取消引進(jìn)資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員,引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對公示后出現(xiàn)空缺的崗位,在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┢赣?/div>
公示無異議后,納入編制內(nèi)管理,并辦理入職聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的,或被錄取為全日制學(xué)生的;
?。?)試用期間或期滿考核不合格的;
?。?)在公開引進(jìn)過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
?。?)對原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的,不予聘用。
六、其他事項
?。ㄒ唬┮M(jìn)人員按規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進(jìn)若干優(yōu)惠政策(試行)》和《翁牛特旗人才公寓實施辦法(試行)》為準(zhǔn)。
?。ǘ┪幢M事宜請咨詢翁牛特旗人力資源和社會保障局。
政策咨詢電話:0476-6360531
監(jiān)督舉報電話:0476-6360522
中共翁牛特旗委組織部
翁牛特旗人力資源和社會保障局
2024年9月30日
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)