2024年江西贛州市事業(yè)單位考核招聘高層次人才437人公告

　　贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來”事業(yè)單位考核招聘高層次人才公告（成都站）

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來”事業(yè)單位考核招聘高層次人才（成都站）有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘共計243個崗位、計劃招聘437人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來”事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）》（附件1）。

 

　　部分崗位為使用編制備案制編外招聘，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險，考生在報名時可向招聘單位咨詢具體政策待遇。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標準的人員亦可報考）；

 

　　5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

 

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報考資格

 

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　　3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；

 

　　4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學歷報考）；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）;

 

　　7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

 

　　9.贛州市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘考試已經(jīng)入闈體檢、考察對象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員；

 

　　此外，考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

 

　　（三）學歷、專業(yè)、年齡及其他條件

 

　　1.招聘崗位具體要求見《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來”事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）》（附件1），考生在報名時滿足崗位條件即可報名。

 

　　2.學歷學位條件：具有碩士研究生以上學歷學位，2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書（加蓋學校就業(yè)部門公章）。

 

　　3.專業(yè)條件：考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（附件3）為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應(yīng)當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

 

　　4.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年3月24日以前出生，35周歲以下是指1988年3月24日以后出生，以此類推。

 

　　5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（特殊學制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

 

　　除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　　2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　　參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的，可以報考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考的崗位。

 

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學歷、學位報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時獲得的最高學歷、學位報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　　6.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。

 

　　7.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應(yīng)學歷學位者，取消聘用資格。并在報考時提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書，否則不予聘用。

 

　　8.報考醫(yī)師、藥師、檢驗技師、護理崗位的考生需取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)資格，2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，2024年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報考，報考人員應(yīng)于2024年11月30日前取得合格證。崗位表中另有約定的按崗位表執(zhí)行。

 

　　9.報考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時將對入黨檔案材料進行復(fù)審。

 

　　10.未滿服務(wù)期或處于試用期的機關(guān)事業(yè)單位人員報考，須在報名前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準）。

 

　　三、招聘原則及方法

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，碩士研究生崗位采取直接考核方式，博士研究生崗位由招聘主管部門采取面談等考試考核方式擇優(yōu)聘用。

 

　　四、招聘程序

 

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