2022年江西南昌大學第一附屬醫(yī)院招聘碩士公告
南昌大學第一附屬醫(yī)院2022年公開招聘碩士公告(第二批)(25)
一、單位簡介
南昌大學第一附屬醫(yī)院創(chuàng)立于1939年，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康養(yǎng)于一體，學科門類齊全、師資力量雄厚、醫(yī)療技術精湛、科研實力強大，是全國首批三級甲等醫(yī)院。自2014年起，連續(xù)入選復旦大學醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“中國醫(yī)院百強排行榜”，2018、2020年度連續(xù)兩屆榮獲中國醫(yī)療機構“最佳雇主”獎。
醫(yī)院目前擁有東湖院區(qū)、象湖院區(qū)，全面托管高新院區(qū)，其中東湖院區(qū)編制床位數2900張，象湖院區(qū)編制床位數3200張，高新院區(qū)編制床位數600張，全院擁有國家臨床重點?？?個，國家級診療中心1個，為中華醫(yī)學會疼痛專業(yè)委員會主任委員單位，中國醫(yī)師協(xié)會神經外科分會神經內鏡專業(yè)委員會主任委員單位，中國康復醫(yī)學會康復治療專業(yè)委員會候任主任委員單位，也是江西省醫(yī)學會30個專業(yè)委員會主任委員掛靠醫(yī)院。
醫(yī)院名醫(yī)薈萃，英才云集，有享受國務院特殊津貼人選32人，百千萬人才工程國家級人選1人、省級人選33人，雙聘國家級人才3人，國家衛(wèi)健委有突出貢獻中青年專家5人，江西省突出貢獻人才3人，省衛(wèi)健委有突出貢獻中青年專家20人，“贛鄱英才555工程”人選20人，江西省“雙千計劃”12人，井岡學者4人，全省衛(wèi)生系統(tǒng)高層次學術技術帶頭人10名（全省共20名），江西省高校學科帶頭人30人，江西省高校骨干教師22人。
近年來，南昌大學第一附屬醫(yī)院堅持“集團化”發(fā)展理念，以緊密型醫(yī)聯(lián)體、?？坡?lián)盟、遠程醫(yī)療等多種方式，構建全方位、一體化醫(yī)療服務體系，力圖建設引領江西、輻射華東的醫(yī)療集團。
二、招聘崗位、人數、條件
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崗位代碼 |
崗位 |
崗位類別 |
人數 |
崗位條件 |
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S2022082 |
兒科醫(yī)師崗 |
專技崗 |
4 |
臨床醫(yī)學專業(yè)（1002）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；取得副主任及以上醫(yī)師資格；具有3年及以上三甲醫(yī)院兒科工作經歷；年齡40周歲以下（1981年4月1日以后出生）。 |
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S2022083 |
超聲醫(yī)學科醫(yī)師崗 （定崗高新院區(qū)） |
專技崗 |
3 |
影像醫(yī)學和核醫(yī)學專業(yè)（100207、105107），超聲醫(yī)學方向；研究生學歷、碩士學位，同時具有大學本科學歷、學士學位；取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證；年齡30周歲以下（1991年4月1日以后出生）。 |
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S2022084 |
保健處超聲醫(yī)師崗 |
專技崗 |
3 |
影像醫(yī)學和核醫(yī)學專業(yè)（100207、105107），超聲醫(yī)學方向；研究生學歷、碩士學位，同時具有大學本科學歷、學士學位；取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證；年齡30周歲以下（1991年4月1日以后出生）。 |
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S2022085 |
小兒骨科醫(yī)師崗 |
專技崗 |
1 |
外科學專業(yè)（100210、105109），骨科方向；研究生學歷、碩士學位，同時具有大學本科學歷、學士學位；取得副主任及以上醫(yī)師資格；具有3年及以上三甲醫(yī)院工作經歷；年齡45周歲以下（1976年4月1日以后出生）。 |
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S2022086 |
影像科介入室醫(yī)師崗 (定崗高新院區(qū)) |
專技崗 |
1 |
影像醫(yī)學和核醫(yī)學專業(yè)（100207、105107），介入方向；放射影像學專業(yè)；研究生學歷、碩士學位，同時具有大學本科學歷、學士學位；具有主治及以上醫(yī)師資格；具有3年及以上三甲醫(yī)院介入工作經歷；年齡35周歲以下（1986年4月1日以后出生）。 |
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共12個碩士崗位 |
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三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具有適應招聘崗位要求的身體條件；
3、有以下情形之一者不具備報考資格：
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；現役軍人；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報考注意事項
1、所有應聘者須于2022年11月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。特殊情況詳見崗位條件欄。
2、工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限終算時間為2022年4月30日（需要提供現單位的工作證明或與現單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險的證明）。
3、報考醫(yī)師崗位的考生需取得相應的初級專業(yè)技術資格，特殊情況見崗位條件欄。應屆畢業(yè)生應于當年取得資格證。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位，報考人員如為2022屆應屆畢業(yè)生應參加2022年結業(yè)考試，結業(yè)成績合格，并于2022年11月30日取得合格證。
4、崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數字為專業(yè)代碼，報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。
5、面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待；其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
6、根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：即日起至2022年5月4日。
2、報名方式：符合條件者登錄南昌大學第一附屬醫(yī)院官網招聘平臺報名，請認真填寫報名信息，設置為必填項的信息必須填寫。聯(lián)系人：周老師、盧老師，聯(lián)系電話：0791-88695116。
3、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。
（二）現場資格審核
1、報名后需進行現場資格審核，屆時應聘人員需根據應聘崗位條件提供以下材料原件（審核后交還）：
（1）中華人民共和國居民身份證；
（2）學歷、學位證書（從本科到最高學歷）及認證材料；
（3）專業(yè)方向證明；
（4）學籍成績單；
（5）專業(yè)技術資格證書；
（6）2022年應屆生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（7）報考要求有工作經歷的崗位，須提交相關崗位工作經歷有效證明，工作年限終算時間為2022年4月30日，畢業(yè)前的實習不算作工作經歷（需要提供現單位的工作證明及職工養(yǎng)老保險繳費證明）；
2、原為機關事業(yè)單位在編在崗工作人員的，報考前應按干部人事管理權限征得所在單位同意；
3、定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發(fā)現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格；
4、現場資格審核原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審核。
5、資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。
（三）筆試及面試
1、采用筆試、專業(yè)面試和結構化面試的方式進行考試，筆試、專業(yè)面試和結構化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。考生按崗位需求數以筆試成績從高分到低分1：3比例進入專業(yè)面試，若最后一名筆試成績相同，則一并進入專業(yè)面試。參加筆試人數：崗位招聘人數等于或低于3：1崗位的報考人員全部參加筆試和專業(yè)面試。專業(yè)面試得分80分以上者，方可入圍結構化面試。結構化面試成績低于80分均不予聘用。筆試主要考核內容為所報崗位的相關知識和能力；專業(yè)面試主要考察考生的專業(yè)水平、從業(yè)素養(yǎng)；結構化面試主要考察考生反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
2、筆試考試內容：醫(yī)學臨床（三基）專業(yè)相關知識。
3、筆試、專業(yè)面試、結構化面試的具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將我院官網上公布。
（四）體檢、考察、公示
1、根據招聘考核總成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。
2、在取得相應學歷學位證書后，原則上需在三個月內報到并入職，未按時報到并入職者視為主動放棄。
3、體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
4、體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。
5、因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績（結構化面試成績不得低于80）由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。
6、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進行為期7天的公示。
六、聘用、待遇
1、經公示無異議后辦理聘用手續(xù)，聘用的人員實行人事代理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，同時享受南昌市人才十條落戶獎勵待遇。聘用人員簽訂六年聘用合同，所有聘用人員實行試用期制度，試用期按國家及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，按相關規(guī)定予以解聘。
2、聘用為醫(yī)師崗位且未參加規(guī)培者，需按規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，規(guī)培時間不納入試用期及服務年限計算，規(guī)培期間予以規(guī)培待遇。取得規(guī)培證后與我院簽訂六年的聘用合同。
