2025年中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）招聘高層次人才5人公告

 

　　1.報名時間：所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，擬于4月和11月進行考試，具體時間視崗位報名情況確定。校（院）將及時公示每期招聘結(jié)果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年12月31日。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱njdxzzrsc02@163.com。

 

　　3.報名材料：

 

　?。?）《中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）2025年公開招聘高層次人才報名表》；

 

　?。?）博士學歷學位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供博士在讀證明）、各層次職稱證書及聘書；

 

　　（3）留學回國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；

 

　　（4）博士論文提綱和摘要（PDF格式）、1篇公開發(fā)表學術(shù)論文代表作（PDF格式）、《科研成果清單》。

 

　　報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責。

 

　　（二）資格審查

 

　　校（院）成立審查小組，對應(yīng)聘人員資格進行審查。審查結(jié)果將通過電話和報名郵箱通知應(yīng)聘人員，資格審查通過人員參加試講答辯、綜合考評。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報名費和考試費。

 

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　　本次招聘高層次人才，由中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）按照公開招聘有關(guān)規(guī)定和備案后的方案組織實施。

 

　　1.?試講答辯

 

　　根據(jù)招聘專業(yè)方向確定試講題目，并提前一周通知應(yīng)聘人員。試講后，評委根據(jù)應(yīng)聘人員博士論文、代表作、試講內(nèi)容等提問，應(yīng)聘人員答辯。試講答辯為百分制，成績合格線為60分。

 

　　2.?綜合考評

 

　　按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入綜合考評人員。綜合考評主要考察思想政治素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)知識水平、個人綜合素養(yǎng)等。綜合考評為百分制，成績合格線為60分。

 

　　3.?總成績計算

 

　　按照試講答辯占50%，綜合考評占50%計算總成績。

 

　?。ㄋ模w檢考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如總成績相同，可對總成績相同的人員組織加試。體檢前，現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《就業(yè)推薦表》原件。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢合格人員，由校（院）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，校委會研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、中共南京市委黨校（南京市行政學院、南京雨花臺干部學院）網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由校（院）為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在校（院）規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學歷學位證書原件或《國外學歷學位認證書》。

 

　　因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，按總成績從高分到低分依次進行遞補。聘用審批后不再遞補。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　　受聘人員享受事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。向符合校（院）《高層次引進人才暫行辦法》條件的受聘人員提供20萬元購房補貼、免費過渡公寓住房，以及科研啟動經(jīng)費15萬元。

 

　　五、工作紀律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

 

　　六、咨詢監(jiān)督

 

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