2016年湖南邵陽(yáng)北塔區(qū)事業(yè)單位招聘實(shí)施方案

　　2016年北塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　根椐《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員42名，現(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。

　　一、招聘職位及職位要求

　　見(jiàn)附表

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘公告在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)，時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　（二）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2016年7月12日—14日

　　上午8:00 - 12:00，下午15：00 - 18:00

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室

　　聯(lián)系電話(huà)：0739-5622183

　　3. 報(bào)名條件：

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

　?。?）最低年齡18周歲（1998年7月12日前出生）；

　　（4）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和資格條件，詳見(jiàn)附表。

　　4. 報(bào)名要求：報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、所報(bào)職位要求的資格證等原件及復(fù)印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2016年度參加考試、成績(jī)合格但未領(lǐng)取教師資格證者，可憑教育行政部門(mén)開(kāi)具的相關(guān)證明報(bào)名，但考核時(shí)必須提供教師資格證原件，否則取消聘用資格。報(bào)名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫(xiě)（一式兩份）。

　　5. 通過(guò)資格初審的考生于2016年7月18日至7月19日持身份證原件、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格?？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　6. 報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者，即取消報(bào)考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　7. 每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的個(gè)別特殊職位相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。

　　8. 每人限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重報(bào)。委托報(bào)名需提供由考生本人親筆書(shū)學(xué)的委托書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件及考生本人所需的其他證件。

　　9. 小學(xué)語(yǔ)文教師三職位面向的2013年度在教育局進(jìn)行登記的定向委培生，今年未報(bào)名者視為自動(dòng)放棄，今后將不再具備面向此類(lèi)人員單列的招聘計(jì)劃報(bào)考條件。

　　10. 報(bào)考費(fèi)：按物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)收取。

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　　1. 筆試

　　①筆試考專(zhuān)業(yè)科目。筆試內(nèi)容：教師職位為所報(bào)職位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)職位為所報(bào)職位的相關(guān)醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢測(cè)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他職位為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2016年7月20日   9:00—11:00

　　②成績(jī)合成：筆試總分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

　　③筆試成績(jī)及面試入圍名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2. 面試

　?、俑鶕?jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

　　②面試方式：

　　教師職位：上微型課（15分鐘）

　　其中體育教師、幼師職位面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。幼師職位的技能展示在室內(nèi)進(jìn)行，體育教師職位的技能展示在室外進(jìn)行。

　　醫(yī)護(hù)職位：實(shí)際技能操作

　　其他職位：結(jié)構(gòu)化面試

　　③綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2010]19號(hào)）組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)時(shí)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

　　（五）考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明。否則不予考察和聘用。

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　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在北塔區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

　　舉報(bào)電話(huà)：0739-5081078。

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　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。報(bào)考教師及醫(yī)護(hù)職位按綜合成績(jī)從高分到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內(nèi)不得提出調(diào)離本系統(tǒng)。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　?。ò耍┻f補(bǔ)說(shuō)明

　　本次招聘面試階段，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢、考察階段出現(xiàn)放棄或不合格的，或選擇崗位階段放棄而造成的招聘計(jì)劃空缺，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，按程序批準(zhǔn)后，依次遞補(bǔ)一次。

　　擬聘用人員公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ň牛┨貏e說(shuō)明

　　本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　三、紀(jì)律要求

　　1. 要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

　　2. 自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，區(qū)紀(jì)檢會(huì)及招聘單位主管局的監(jiān)察部門(mén)將一同參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

　　附：

　　1、2016年北塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　2、2016北塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃及職位要求

　　北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年7月1日