2016年貴州畢節(jié)市第一中學(xué)招聘初中教師實(shí)施方案
畢節(jié)市第一中學(xué)2016年面向社會(huì)公開招聘初中教師實(shí)施方案
為加強(qiáng)畢節(jié)市第一中學(xué)初中部教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化初中部教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究，并市編辦核編、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕300號），決定面向社會(huì)公開招聘教師48名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第一中學(xué)2016年面向社會(huì)公開招聘初中教師實(shí)施方案》，以下簡稱《招聘方案》。
一、公開招聘的原則及程序
?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)市第一中學(xué)2016年面向社會(huì)公開招聘初中教師職位表》（以下簡稱《職位表》）附件1。
三、招聘對象及報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο蠛驼衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3.普通話水平達(dá)到二級乙等（01、02職位須達(dá)到二級甲等）及以上；
4.年齡：年齡在18周歲以上（1998年7月21日及以前出生）；40周歲以下（1975年7月22日及以后出生）；具備中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格教師可放寬到48歲以下（1967年7月22日及以后出生）；
5.具有勝任招聘崗位的良好職業(yè)道德素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能水平和身體、心理素質(zhì)，熱愛民族教育事業(yè)；
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
以下人員不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
?。ǘ┙刂?016年7月14日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師；
?。ㄈ┙刂?016年7月14日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；
?。ㄋ模┙刂?016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；
?。┰婚_除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
?。ㄆ撸┰诟骷壒珓?wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
?。ò耍┰蜇澪?、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
?。ň牛┙刂?016年7月14日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；
?。ㄊ┎环险衅笇ο?、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
?。ㄊ唬┯蟹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年7月14日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市教育局網(wǎng)、畢節(jié)一中網(wǎng)。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2016年7月21日至2016年7月23日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)七星關(guān)校區(qū)（桂花路18號學(xué)校）
聯(lián)系電話：0857-8228417（畢節(jié)第一中學(xué)辦公室）
?。ㄋ模﹫?bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明原件及復(fù)印件、普通話等級證書原件及復(fù)印件，在職在編人員需提供所在單位及行政主管部門同意報(bào)考的證明（如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)所在單位和縣級及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)所在單位和縣級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意）、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料（如：中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證）、近期1寸正面免冠同底彩照5張、用U盤拷貝本人近期免冠正面彩色證件照片電子檔（jpg格式，小于30kb）。在職在編人員不提供所在單位及行政主管部門同意報(bào)考的證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》（只收打印表）。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，即取消其應(yīng)聘資格。
4. 職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（www.bijie.gov.cn）公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請的時(shí)間為2016年7月25日9:00至12:00。
5. 在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6. 按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
（五）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年7月30日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30
考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書）。
考試科目：所報(bào)職位相關(guān)學(xué)科知識(shí)
筆試成績按百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：2016年7月31日上午，具體時(shí)間地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、面試及總成績
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根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試準(zhǔn)考證》。
面試方式：采用試教的方式進(jìn)行，試教方式為現(xiàn)場作課。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間20分鐘。
面試成績按百分制計(jì)算。
所有職位的面試人員的面試成績須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛偝煽冇?jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書等資格條件所需證明的；
7.在各級公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的；
8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市教育網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ǘ┢赣脤徟?/p>
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級人事部門進(jìn)行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8228417（畢節(jié)第一中學(xué)辦公室）
0857-8221407（畢節(jié)第一中學(xué)監(jiān)察室）
0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考錄科）
?。ǘ┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┰谡衅高^程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)一中網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
?。ㄋ模┍敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜，另行通知。
附件： 1 畢節(jié)市第一中學(xué)2016年面向社會(huì)公開招聘初中教師職位表。xls
2 畢節(jié)第一中學(xué)2016年面向社會(huì)公開招聘初中教師報(bào)名表。doc
畢節(jié)市第一中學(xué)
2016年7月14日
