2019年湖北十堰竹溪縣公安局輔警招聘36人公告
竹溪縣公安局2019年警務輔助人員招聘公告
為進一步夯實公安基層基礎工作,根據(jù)《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)[2016]15號)文件規(guī)定,經(jīng)竹溪縣人民政府同意,決定面向全縣公開招聘警務輔助人員36名。結合本縣實際,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,嚴格選拔聘用社會優(yōu)秀人才,采取考試與考核相結合的方式進行。
二、崗位設置
在36名警務輔助人員名額中,設置文職人員11名,勤務輔警25名,具體見《職位設置表》。
三、報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法,模范遵守國家法律法規(guī),品行端正,維護國家的安全、榮譽和利益;
2、熱愛公安輔警工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織分配,未受過任何紀律處分;
3、限竹溪縣戶籍(生源地),男性年齡為18-35周歲,即1984年9月1日以后至2001年9月30日以前出生;女性年齡為18-30周歲,即1989年9月1日以后至2001年9月30日以前出生。
4、身心健康,五官端正,男性凈身高1.65米及以上,女性凈身高1.57米及以上。
5、具備高中(中專)及以上文化程度及履行崗位職責所需工作能力。其中,文職人員應具備大專及以上文化程度、履行崗位職責所需工作能力。
優(yōu)先條件:
同等條件下,優(yōu)先招聘下列人員:
1、退役士兵;
2、有公安基層工作經(jīng)驗的人員;
3、見義勇為積極分子和先進個人;
4、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
禁入條件:
凡有下列情形之一的,不得招聘為警務輔助人員:
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為,被行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由處罰的;
3、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定,被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事警務輔助工作的。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1、報名時間及地點。報名時間:自2019年09月17日起至09月20日止(上午8:30至12:00,下午15:00至18:00),逾期不予受理;報名地點:竹溪縣公安局。
2、有關要求。報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等相關證件的原件及復印件(復印件一式兩份),近期一寸正面免冠同底彩色照片4張,如實填寫《竹溪縣招聘警務輔助人員報名資格審查表》,并撰寫《個人自傳》,主要內容包括個人成長經(jīng)歷、個人思想演變過程、家庭主要成員及主要社會關系,字數(shù)不少于800字,要求本人手寫并簽名??荚嚳紕召M100元。
3、資格審查??忌鷮ψ约簣竺畔⒆鞒龀兄Z,如實填寫相關信息。如填寫虛假信息責任自負,一經(jīng)查實,將被取消考試及聘用資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過程,在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件的,取消其報考或聘用資格,一切責任由報考人員承擔。
4、準考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報考考生,統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2019年公開招聘警務輔助人員準考證》。
《準考證》領取時間和地點:另行通知。
原則上報名人數(shù)不低于1:1.5的比例。
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1、面試
本次面試采取結構化面試的方式進行,主要了解應聘者綜合素質、專業(yè)特長等,面試總成績?yōu)?00分。面試成績由主考官當場向考生宣布,并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認。因面試成績并列入圍考生可同時參加體能測試,因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按面試成績高低依次遞補。
面試時間、地點:2019年9月21日,竹溪縣公安局。
2、體能測試
報考警務輔助人員的考生進入面試后還需參加體能測試,按照招聘崗位數(shù)1:1.2的比例從高分到低分的順序確定體能測試人選。具體測試內容及標準如下:
警務輔助人員體能測試項目和標準
體能測試時間、地點:2019年9月22日,長安學校。
(三)成績公布
面試成績在竹溪縣政府網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
?。ㄋ模w檢和考察
依面試成績和體能測試結果由高到低的順序,按照擬招聘人數(shù),確定體檢人選。體能測試不合格者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。
考察工作由縣公安局會同縣人力資源和社會保障局組織實施,主要了解被考察對象的政治思想、道德品質、有無違法違紀及學業(yè)完成等情況。進一步審查考生是否具備競聘職位所規(guī)定的相關條件和要求,做出考察合格與否的結論。對考察不合格出現(xiàn)的缺額,按程序依次遞補,遞補人員體檢合格后進入考察。
(五)公示與聘用
根據(jù)面試、體能測試、體檢和考核結果,確定擬聘用人員,在竹溪縣政府網(wǎng)等新聞媒體予以公示,公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、待遇及管理方式
1、《勞動合同書》由縣公安局與被聘用人員兩年一簽訂。
應聘者被聘用后,由縣公安局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調度,被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度??h公安局對聘用人員一年一考核,對考核不合格人員予以解聘。
2、被錄用的警務輔助人員由公安局統(tǒng)一測量配發(fā)服裝,并根據(jù)工作崗位配置和使用必要配發(fā)防護裝備。在基層派出所工作的輔警,由派出所安排食宿,其中在偏遠派出所工作的輔警,參照國家相關規(guī)定給予一定的交通、生活補助。并根據(jù)其工作年限、考核結果等情況實行動態(tài)調整,工齡工資50元/年。工資待遇按照3萬元/年標準執(zhí)行并按規(guī)定繳納“五險一金”。
六、組織領導
此次警務輔助人員的招考工作由竹溪縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同負責。在招聘工作中,嚴格執(zhí)行人事工作紀律,按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,切實加強組織領導,嚴肅招考紀律,防止和杜絕不正之風,并接受社會監(jiān)督,確保招聘工作客觀公正。
咨詢電話:2846517 (縣公安局)
監(jiān)督電話:2846515 (縣公安局紀委)
附件1:《竹溪縣2019年公開招聘警務輔助人員崗位設置表》.xlsx
附件2:《竹溪縣2019年公開招聘警務輔助人員報名資格審查表》.xlsx
竹溪縣公安局
2019年9月17日