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2019年湖北荊門市事業(yè)單位招聘公告

http://m.caichenglipin.com 2019-04-02 09:13 來源：荊門市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　荊門市2019年事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告

　　為促進社會公益事業(yè)發(fā)展，滿足我市事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和國家、省、市關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的有關要求，荊門市事業(yè)單位2019年擬面向社會公開招聘505名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、聘用后即構成回避關系的人員；

　　6、我省首個聘期未滿的新機制教師；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　四、報名方式及相關要求

　?。ㄒ唬﹫竺绞?/p>

　　本次公開招聘考試的報名、初審、查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進行。

　?。ǘr間安排

　　1、報名時間：2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。17∶00報名系統(tǒng)自動關閉。

　　2、資格審查時間：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。

　　3、繳費確認時間：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，報考人員網(wǎng)上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點持相關證明現(xiàn)場退費（詳見《荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報考指南》第五條第二款）。

　　4、準考證打印時間：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，報考成功人員打印準考證。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－873254490724－2633800）。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時間、科目、地點

　　1、筆試時間及科目安排：

　　2019年5月19日上午

　　8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00－12︰00《綜合應用能力》

　　2、筆試地點詳見準考證。

　　參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證原件（如果身份證丟失，可憑派出所出具的臨時身份證明），缺少證件的報考人員不得參加考試。

　?。ǘ┕P試形式和內容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類?？荚噧热莺头秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》（附件5）為準，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

　?。ㄈ╅_考比例

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1︰3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由主管部門（縣、市、區(qū)由同級人社部門）提出申請，報市人社局核準。對報考已取消崗位的考生全額退還報名費。

　?。ㄋ模┕P試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關公告。

　　六、面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

　　面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級人社部門組織實施或經批準后由招聘單位自行組織實施。請面試人員仔細閱讀面試公告。

　?。ㄒ唬┟嬖嚾雵诉x確定

　　按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。

　　面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

　?。ǘ┟嬖囐Y格復審

　　筆試總成績公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復審通知（公告），同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復印件；

　　2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件；

　　3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復印件；

　　4、按《崗位表》“報考資格條件”中有專業(yè)工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

　　5、在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料；企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位（主管部門）的需要提供書面證明材料。

　　6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

　　凡不按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或考生資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

　?。ㄈ┟嬖嚬姘l(fā)布

　　面試公告發(fā)布后，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準備。在面試舉行前5天內，因考生棄權造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線見面試公告。對達不到最低合格分數(shù)線的，該招聘崗位計劃取消。

　　七、綜合成績

　　（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

　?。ǘ┕P試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分；面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%＝面試總成績?？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。

　　（三）根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目”人員）實行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項目”人員服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績?！叭椖俊眻罂既藛T的資格審查由各項目市級主管部門審核，統(tǒng)一報市“三支一扶”辦匯總并公示。“三項目”人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠政策。辦理流程詳見《荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報考指南》（附件2）第六條。

　　八、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

　　（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾靸热莅凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。

　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　九、公示、備案

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，報同級人社部門統(tǒng)一向社會公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由各地人社部門一并將備案報告、擬聘用人員名單等報市人社局審核備案；市直事業(yè)單位由招聘單位報市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　十、聘用

　　經市人社局審核備案后，各地各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十一、其他事項

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。