2017年湖北神農(nóng)架農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招聘公告

2017年神農(nóng)架林區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《省人民政府省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)文件精神，為落實好駐林區(qū)部隊現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬就業(yè)安置工作，經(jīng)林區(qū)黨委、政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，林區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心計劃在林區(qū)駐軍現(xiàn)役軍人隨軍家屬中招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　計劃招聘工作人員2名。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┝謪^(qū)駐軍現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬

　?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍;

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正，身體健康;

　?。ㄋ模┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷；

　　有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┦艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期的;

　　（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　（三）不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實施，林區(qū)人武部配合，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。具體步驟是：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　林區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局于2017年9月13日在神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局、神農(nóng)架林區(qū)農(nóng)業(yè)局門戶網(wǎng)站上將招聘職位、報名方式、考試形式等內(nèi)容予以公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2017年9月25日至9月28日工作時間;

　　2、報名方式：在林區(qū)農(nóng)業(yè)局人事科采取現(xiàn)場報名(電話：0719333-7733)；

　　3、報名要求：符合招聘條件的報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、部隊政治機關(guān)《隨軍家屬審批表》一份，報名時填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。報名人數(shù)不得低于計劃招聘人數(shù)的2倍，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

　　如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，在筆試前資格審查時將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　4、資格審查：資格審查由林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)，林區(qū)人民武裝部配合。凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：由林區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證交由林區(qū)農(nóng)業(yè)局在筆試考試前發(fā)放給各考生，并做好簽收。筆試準(zhǔn)考證即為面試準(zhǔn)考證，請考生務(wù)必保管好。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試采取閉卷答題方式。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分?？忌荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1、筆試

　　按招聘計劃，參加筆試人數(shù)達(dá)到1:2以上方能開考。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，原則上核減招聘計劃。

　　(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，包括重要時事、政治理論、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識。筆試重點測試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)。

　　(2)筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試對象，進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人員參加面試。面試重點測評應(yīng)試人員理解、分析、處理問題綜合能力，現(xiàn)場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。

　　面試時間和地點：見面試通知

　　因面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的招聘計劃和參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，按照招聘計劃數(shù)和綜合成績從高到低順序，進入體檢環(huán)節(jié)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消或核減。

　　3、對考生成績相同的處理。考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前，面試成績相同時，以筆試成績高的考生排名靠前。

　　（四）體檢、考核和公示

　　根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核人員。體檢由林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)空缺，從該崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢合格人員直接進入考核?？己斯ぷ饔闪謪^(qū)農(nóng)業(yè)局和林區(qū)人武部負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，同時對考核對象的資格條件進行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報考該崗位人員中按考試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加面試人員中確定。

　　對考核合格人員在林區(qū)人社局和農(nóng)業(yè)局門戶網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）聘用

　　經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由林區(qū)農(nóng)業(yè)局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、招聘監(jiān)督

　　林區(qū)監(jiān)察局派員參加此次招聘工作的監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督，設(shè)立投訴舉報電話：0719-3332277/0719-3332645

 

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