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事業(yè)單位

2019年中國自然資源經(jīng)濟(jì)研究院博士后科研工作站補(bǔ)充招收公告

http://m.caichenglipin.com       2019-07-31 08:41      來源:中國國土資源經(jīng)濟(jì)研究院
【字體: 】              

  中國自然資源經(jīng)濟(jì)研究院博士后科研工作站補(bǔ)充招收2019年度博士后研究人員公告


  中國自然資源經(jīng)濟(jì)研究院是自然資源部直屬事業(yè)單位。博士后科研工作站的辦站方針是圍繞國家重大需求及自然資源重點(diǎn)工作,以重大項(xiàng)目為依托,以創(chuàng)新為目標(biāo),吸引、培養(yǎng)高層次優(yōu)秀人才,建設(shè)國家一流的博士后科研工作站,服務(wù)支撐自然資源管理工作。


  為進(jìn)一步提升我院科研和創(chuàng)新能力,加快高層次人才的引進(jìn),根據(jù)工作發(fā)展需要,現(xiàn)公開補(bǔ)充招收2019年度博士后研究人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、申請條件


  1. 已獲得博士學(xué)位或2020年1月前能夠取得博士學(xué)位的;


  2. 品學(xué)兼優(yōu)、身體健康;


  3. 所學(xué)專業(yè)符合我院科研工作需要;


  4. 年齡原則上不超過35歲、獲得博士學(xué)位一般不超過3年;


  5.有相關(guān)工作或研究經(jīng)歷者優(yōu)先。


  二、申請人應(yīng)遞交的材料及注意事項(xiàng)


  1. 《中國自然資源經(jīng)濟(jì)研究院博士后自薦表》(請從中國自然資源經(jīng)濟(jì)研究院網(wǎng)站通知公告欄下載:http://www.calre.org.cn/tzgg.htm,表格用宋體小五號字填寫。表格照片處采用個人近期免冠一寸數(shù)碼照片);


  2. 博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位授予單位同意授予學(xué)位的證明材料;


  3. 兩篇以上已公開發(fā)表并能夠代表本人學(xué)術(shù)水平的論文;


  4. 博士論文詳細(xì)摘要。


  三、相關(guān)福利待遇


  中國自然資源經(jīng)濟(jì)研究院將為博士后研究人員提供科研及生活條件,博士后在站期間工資及福利待遇視同我院正式在編職工。博士后出站時符合國家政策及我院要求,且博士后工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,優(yōu)先進(jìn)入我院工作。


  四、招收需求


  2019年博士后招收需求表

專業(yè) 研究方向 招收人數(shù)
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、生態(tài)學(xué)、管理學(xué)、環(huán)境地質(zhì)、海洋科學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 自然資源管理與政策研究、自然資源資產(chǎn)核算研究、國家公園建設(shè)研究、國土空間生態(tài)修復(fù)研究、土地資源管理 4人
區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃及相關(guān)專業(yè) 國土空間規(guī)劃研究 1人
地質(zhì)礦產(chǎn)、資源經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè) 礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究、礦產(chǎn)資源管理研究 1人
區(qū)域規(guī)劃、資源經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè) 承載力與生態(tài)保護(hù)修復(fù) 1人

 

  五、招收程序


  1.報(bào)名


  請將自薦表、證明材料(掃描件)及論文等相關(guān)材料發(fā)至電子郵箱(kejichu2010@163.com),主題“2019博士后材料”。


  報(bào)名起止時間:即日起至9月30日


  聯(lián)系人:任老師 馬老師


  聯(lián)系電話:(010)61595749


  通訊地址:北京市259信箱科技外事處


  郵政編碼:101149


  2.資格審查


  按照研究方向及條件,我院對收到的自薦表等材料進(jìn)行分類篩選,并進(jìn)行資格審查,審查合格者方可參加面試。


  3.面試


  面試人員須提供本人身份證、學(xué)位學(xué)歷證及相關(guān)學(xué)術(shù)成果。面試時間、地點(diǎn)另行通知。


  4.確定擬接收人選


  綜合面試情況,經(jīng)研究,確定擬接收人選。


  5.考察


  組織人員赴擬接收博士所在學(xué)?;騿挝贿M(jìn)行考察,通過查閱本人檔案、同有關(guān)人員談話等方式,進(jìn)一步了解擬接收博士的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。


  6.進(jìn)站


  考察結(jié)束后,經(jīng)研究,對滿足研究方向要求的博士,簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,辦理進(jìn)站手續(xù)。

 

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