2019年黑龍江伊春市直機關遴選公務員172人公告
2019年伊春市市直機關公開遴選（選調）公務員公告
為進一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化公務員隊伍結構，有效推進市直機關公務員隊伍建設，暢通公務員選拔流動渠道，根據(jù)《公務員法》及有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，決定面向全市開展市直機關公開遴選(選調)公務員。現(xiàn)公告如下：
一、遴選(選調)數(shù)量
本次公開遴選(選調)公務員172名，其中：科長20名、副科長53名、科員99名。具體報考職位及條件詳見《2019年伊春市市直機關公開遴選(選調)公務員職位計劃表》(附件1)。
二、遴選(選調)原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。
三、遴選(選調)范圍及條件
1、范圍
面向全市各級機關公務員及參照公務員法管理機關(單位)符合轉任(公開遴選)條件的人員。
伊春市內中省直機關公務員符合遴選(選調)條件的可以報考。
2、條件
報考人員應符合《公務員法》的基本要求，并具備下列條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)報考科長職位，需任正科級職務，或任副科級職務滿2年以上，年齡應在45周歲以下(1974年3月26日以后出生)，任正科級領導職務三年以上的，年齡可放寬至48周歲(1971年3月26日以后出生);
報考副科長職位，需任副科級職務，或任科員職務滿3年(不含試用期)以上，年齡應在40周歲以下(1979年3月26日以后出生)，任副科級領導職務三年以上的，年齡可放寬至45周歲(1974年3月26日以后出生);
報考科員職位，年齡應在38周歲以下(1981年3月26日以后出生)。
(3)選調生服務期已滿的，可以報考。
(4)縣級以下機關新招錄公務員服務期滿3年以上(含試用期)，可以報考。
(5)具備職位要求的文化程度和工作能力。
(6)近三年年度考核結果均為稱職以上等次。
(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(8)符合公開遴選(選調)職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選(選調):
(1)新錄用公務員(參公)或提任科級領導職務試用期未滿的。
(2)按政策規(guī)定未滿最低服務年限或轉任有其他限制性規(guī)定的。
(3)干部檔案(學歷、干部身份等)存疑，報名或現(xiàn)場資格確認中無法認定清楚影響遴選(選調)及任職的。
(4)受處分期間或者未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪尚未作出結論的。
(5)錄用后即構成《公務員法》規(guī)定回避關系的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。
四、報名及資格審核
1、報名方式
本次公開遴選(選調)采取本人自愿，并通過現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間和地點
報名時間：2019年4月1日—4月4日，上午8:30—11:30,下午14:00—17:30，報考人員須在上述報名時間內按要求進行報名，逾期不再受理報名。
報名地點：伊春市人力資源市場一樓大廳(伊春區(qū)迎賓路10號)
3、報名所需材料
(1)登錄伊春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yc.gov.cn)，下載并打印《2019年伊春市市直機關公開遴選(選調)公務員報名表》(一式三份含電子版);
(2)身份證原件及復印件;
(3)本人近期免冠照片電子版(JPG格式，不超過200KB)，電子版照片要以身份證號做為文件名;
(4)《考生報考信息一覽表》(電子版)。
4、領取準考證
報名工作結束后,符合報考條件人員務于2019年4月8日至4月10日期間，到指定地點領取準考證，規(guī)定時間內不領取者視為放棄考試資格。
準考證領取地點：伊春市人力資源市場一樓大廳(伊春區(qū)迎賓路10號)
5、注意事項
報名審核不合格者取消報名資格，并告知報考人員。報名人數(shù)與遴選(選調)人數(shù)的比例原則上不低于3：1，低于該比例的原則上相應縮減遴選(選調)計劃。確因工作需要并經(jīng)遴選(選調)工作領導小組審核同意后，可適當降低開考比例。每名報考人員限報1個職位，多報無效。本次公開遴選(選調)工作不收取報名費。
公開遴選(選調)工作實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開遴選(選調)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其公開遴選(選調)資格。對于惡意報名、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，三年內不得參加伊春市公開遴選(選調)考試，并追究有關人員責任。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×30%+考察成績×10%。計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。若筆試、面試總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高分到低分排序，如最后仍出現(xiàn)并列，并列人選一并列為考察對象。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、履職能力和工作創(chuàng)新能力、文字綜合能力等綜合素質。報考者必須持本人有效身份證、準考證參加考試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間：2019年4月13日(具體時間見準考證)。
2、現(xiàn)場資格確認。根據(jù)筆試成績,按進入面試人選與遴選(選調)職位3：1的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人選，并對擬進入面試人選進行現(xiàn)場資格確認。
現(xiàn)場資格確認需提供材料：
(1)干部檔案審核認定表及《干部任免審批表》(全國干部人事檔案專項審核工作專用)、干部人事檔案中現(xiàn)任職務最新《干部任免審批表》復印件、《公務員(參公)登記表》復印件，近三年公務員年度考核表復印件，以上材料須加蓋具有干部管理權限的組織人事部門公章;
(2)學歷、學位證書原件及復印件;
(3)編制部門出具機構編制平臺人員信息一覽表復印件;
(4)參照公務員法管理機關(單位)符合轉任(公開遴選)條件的人員，還需提供公務員考試錄取通知書復印件;軍轉安置的人員需要提供相關材料復印件;
(5)有最低服務年限的需提供公務員考試錄取通知書復印件;(6)所在單位提供的同意報考的證明材料。
現(xiàn)場資格確認合格者可以參加面試，領取面試準考證需攜帶本人筆試準考證和本人有效身份證，領取面試準考證時間地點另行通知?，F(xiàn)場資格確認不合格者取消遴選(選調)資格條件，按筆試成績依次遞補。
3、面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變、語言表達等綜合能力。面試成績低于60分的不予錄用。
4、成績和信息查詢。筆試和面試成績等遴選(選調)相關工作事宜統(tǒng)一在伊春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對外公布(http://rsj.yc.gov.cn)。
六、考察與體檢
根據(jù)考試總成績，按擬公開遴選(選調)崗位從高分到低分依次確定考察人選?？疾觳扇〔铑~考察的方式進行，考察人選與公開遴選(選調)職位的比例為2：1。
考察工作需對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與遴選(選調)職位的匹配程度進行全面考察，并由同級紀委監(jiān)委部門出具考察對象廉政情況意見?？疾斐煽冋煎噙x(選調)總成績的10%。考察結束后，各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照公開遴選(選調)職位1:1的比例集體研究討論確定擬進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢工作由各用人單位負責組織實施，嚴格按照《國家公務員錄用體檢通用標準》及有關規(guī)定進行。
考察或體檢不合格的，取消公開遴選(選調)資格，按筆試、面試總成績順次遞補?？忌鷤€人原因自愿放棄公開遴選(選調)資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入考生誠信檔案。
七、公示
根據(jù)考試、考察、體檢情況，提請伊春市公開遴選(選調)工作領導小組會議研究決定擬錄用人選，并在伊春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響試用的，履行試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選(選調)資格。
八、試用及辦理相關手續(xù)
公開遴選(選調)人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選(選調)單位對試用人員進行考核?？己撕细竦模瑘笠链菏泄珓諉T主管部門審批，按報考職位及規(guī)定程序辦理調動、任職等手續(xù)，需要實行任職試用期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期間不勝任工作的，安排返回原單位工作。
九、其他事項
1、本公告由伊春市公開遴選(選調)工作領導小組辦公室負責解釋。
2、咨詢電話：3879828。
1、《2019年伊春市市直機關公開遴選(選調)公務員職位計劃表》
2、《2019年伊春市市直機關公開遴選(選調)公務員報名表》
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伊春市公開遴選(選調)工作領導小組辦公室
2019年3月26日
