2019年河南許昌市直學校考核招聘教師簡章
許昌市直學校2019年考核招聘教師簡章
為進一步適應許昌市教育事業(yè)發(fā)展需要，合理調整教師隊伍結構，經市政府同意，擬面向國家原“985”、“211”工程院校和河南大學、河南師范大學為市直學?？己苏衅附處?7名。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)湓瓌t；
?。ǘ﹫猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
國家原“985”、“211”工程院校和河南大學、河南師范大學符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業(yè)未就業(yè)本科及以上學歷和2019年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
三、招聘計劃
計劃招聘教師57人（具體招聘計劃見附表）
四、招聘條件
具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位要求的身體條件；
（二）具體條件
1.具有全日制本科及以上學歷（不含獨立院校和聯(lián)合辦學；碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)相一致或相近）；
2.2018年畢業(yè)生具有相應教師資格證；2019年應屆畢業(yè)生（必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書）畢業(yè)時必須取得相應教師資格證；中等職業(yè)學校按照招聘計劃所列條件執(zhí)行。
3.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的；
4.其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監(jiān)督指導下，由市教育局負責組織實施。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名采取現場報名的方式進行。報名地點設在河南師范大學老校區(qū)（西校區(qū)）平原樓108房間、101房間，報名時間：2019年1月9日至1月10日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。
2.報名時需提供：有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關資料。2019年應屆畢業(yè)生須提供在讀學校學歷證明。
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根據報名人數，按學科分學段分組面試。
面試：面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
總成績出現并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用，如答辯成績也相同，則現場進行加試。按加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間:2019年1月中旬,具體時間另行通知。
?。ㄈw檢和考察
體檢人員的確定，在報考同一崗位人員中，根據面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
（四）公示和辦理聘用手續(xù)
根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、政策咨詢
聯(lián)系電話：0374- 2699823
許昌市人力資源和社會保障局
許昌市機構編制委員會辦公室
許昌市教育局
2018年12月28日
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