2023年海南海口市120急救中心招聘公告

一、指導(dǎo)思想和原則

此次公開（考核）招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試（考核）和擇優(yōu)聘用的辦法公開（考核）招聘事業(yè)編制工作人員。

二、考試及考核招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

考試招聘院前急救護(hù)士專業(yè)技術(shù)崗3名，從事院前急救護(hù)理及120調(diào)度指揮等工作；財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗1名，從事財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、歸檔等工作；文秘管理崗1名，從事文書寫作、宣傳及辦公室綜合事務(wù)等工作（詳見附件1）。

考核招聘院前急救醫(yī)師專業(yè)技術(shù)崗3名，從事院前急救轉(zhuǎn)運(yùn)、緊急醫(yī)療救援等工作；急救醫(yī)學(xué)科研專業(yè)技術(shù)崗1名，從事急救醫(yī)學(xué)培訓(xùn)教學(xué)、專業(yè)學(xué)術(shù)科研等工作（詳見附件1）。

被聘用者為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2023年4月14日— 4月23日，信息發(fā)布時(shí)限為10天。本次招聘后續(xù)相關(guān)公告在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證或社?？ǎ▓?bào)名與考試（考核）時(shí)使用的身份證須一致）。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查人員應(yīng)及時(shí)登錄后續(xù)公告發(fā)布網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全過程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

考試及考核招聘的考生請(qǐng)根據(jù)鏈接登錄系統(tǒng)注冊(cè)并報(bào)名，報(bào)名鏈接：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5091

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日9時(shí)至2023年5月5日12時(shí)。

3.報(bào)名要求

（1）本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員需完整填寫《?？谑?20急救中心2023年公開（考核）招聘工作人員報(bào)名登記表》（自行下載，詳見附件2）；

（3）提供本人有效期內(nèi)的居民身份證或社保卡（正、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試(考核)時(shí)使用的身份證件必須一致）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（6）專業(yè)技術(shù)崗位需要的執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（蓋章頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）；

（7）近期正面免冠彩色1寸照片；

（8）社保清單、勞動(dòng)合同和工作經(jīng)歷證明（詳見附件3）；

（9）委培、定向人員，需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明；屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)考的證明；屬在編人員的，需提供所在單位及主管部門蓋章同意報(bào)考的證明（詳見附件4）；

（10）其他相關(guān)證件材料（急救醫(yī)學(xué)科研崗需提交相關(guān)學(xué)術(shù)、科研成果佐證材料）；

以上材料要求均在面試前提供原件和復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。

4.特別提示：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，2023年5月5日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年5月5日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年5月5日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年5月5日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名人員提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須簽訂《考生承諾書》（詳見附件5）（其他資格復(fù)審的材料以后續(xù)公告為主）。應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試（考核）資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料概不退還。

（三）資格審查

1.考試招聘：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止，應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。

資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

2.考核招聘：公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1：1即可開考。

資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。報(bào)考人員通過資格復(fù)審后，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知單，打印時(shí)間另行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試招聘

考試招聘分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)總分各為100分，其中按筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站公布，公布時(shí)限為3天。

2.面試

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分的次序確定，崗位招聘職數(shù)在10人（含10人）以上的，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選；崗位招聘職數(shù)在9人（含9人）以下的，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知單和本人有效居民身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）考核招聘

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。

2.考核方式：資格復(fù)審合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知符合條件的人員參加面試考核，其中院前急救醫(yī)師（專業(yè)技術(shù)崗）面試考核方式由結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)操作考核兩部分組成，各部分滿分均為100分,結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)操作考核成績(jī)按4：6計(jì)入考核綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，考核綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；急救醫(yī)學(xué)科研（專業(yè)技術(shù)崗）面試考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢考察，取消錄用資格。

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效居民身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)。

4.成績(jī)公布：考核綜合成績(jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。

考核綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按面試部分成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行專業(yè)操作考核加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（六）體檢及考察

1. 體檢

根據(jù)考試（考核）綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格造成空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試（考核）綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試（考核）、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試（考核）綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢和考察人選及結(jié)果在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和?？谑?20急救中心網(wǎng)站公布。

（七）確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試（考核）、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。

（八）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。

（九）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向?？谑形庌k申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用人員，試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

六、紀(jì)律要求

公開（考核）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）的規(guī)定和要求的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到中心后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求的情況或體檢、考察不合格等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次公開（考核）招聘工作將委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

（五）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由招聘單位研究決定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：?？谑旋埲A區(qū)椰海大道372號(hào)海口市120急救中心410室人事科。

郵編：570311

聯(lián)系電話：0898-36633808。

聯(lián)系人：林老師

監(jiān)督電話：0898-68707015

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66755313、0898-66738760

咨詢時(shí)間（上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）

附表1：?？谑?20急救中心2023年公開（考核）招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：海口市120急救中心2023年公開（考核）招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件3：工作經(jīng)歷證明（模板）.docx

附件4：同意報(bào)考證明（模板）.docx

附件5：考生承諾書.docx

附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄（教育部2021年）.docx

附件7：研究生、本科專業(yè)目錄（教育部2021年）.xls