2024年貴州六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)人才公告

　　六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院2024年面向社會公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　為促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)六盤水市鐘山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《六盤水市鐘山區(qū)人才引進(jìn)辦法（試行）的通知》（鐘人領(lǐng)發(fā)〔2024〕1號）規(guī)定，結(jié)合鐘山區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，決定面向社會公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引才原則及方式

 

　　引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引才公告、報名、資格初審、評審、考察、體檢、資格復(fù)審、研究聘用、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行，對符合崗位引進(jìn)人才對象條件的，采取全職方式引進(jìn)。

 

　　二、引進(jìn)崗位及條件

 

　　具體引進(jìn)崗位及條件詳見《六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院2024年面向社會公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》（附件1）。

 

　　（一）報考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識和實(shí)踐能力；

 

　　4.具有符合引進(jìn)職位要求的身體條件和工作能力；

 

　　5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；

 

　　6.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件，符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關(guān)資格條件。

 

　　7.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過50周歲（1973年11月5日以后出生）。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報考

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員；受過黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

 

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍或開除公職的。

 

　　4.因違反有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的。

 

　　5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

 

　　6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

 

　　7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

 

　　8.有違反法律法規(guī)不得聘用的人員。

 

　　9.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

 

　　10.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本次人才引進(jìn)公告在六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzzs.gov.cn/）上發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺百Y格初審

 

　　1.報名時間：2024年11月6日至2024年11月14日

 

　　2.報名方式及有關(guān)要求：此次引進(jìn)通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，報名人員對照《職位一覽表》（附件1），并附近期同底正面免冠1寸彩色照片電子版進(jìn)行報名，并將報名資料掃描后發(fā)送至引才單位指定郵箱lpsszsrmyy@163.com。報名需提供以下資料并按順序命名文件。

 

　?。?）《六盤水市鐘山區(qū)引進(jìn)人才報名表》（附件2）；

 

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及本人有效《居民身份證》（正反面），國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

 

　?。?）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

 

　?。?）相關(guān)業(yè)績或能力證明材料；

 

　?。?）近期免冠彩色1寸照片電子版。

 

　　報名者未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述報名資料，視為自動放棄。

 

　　3.資格初審

 

　　報名結(jié)束后嚴(yán)格按照報名條件，對報名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，報名人員填寫的個人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

 

　　（三）評審與考察

 

　　1.評審

 

　　經(jīng)資格初審合格者，進(jìn)入評審環(huán)節(jié)，評審采取面試的方式進(jìn)行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點(diǎn)由六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院另行通知。

 

　　2.擬考察對象確定

 

　　根據(jù)引進(jìn)職位計劃數(shù)按評審成績從高分到低分等額確定擬考察對象，擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)首位并列的，由評審小組組織加試，加試分?jǐn)?shù)高的確定為擬考察對象。

 

　　3.考察

 

　　按崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選，考察工作由鐘山區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

 

　　（四）體檢

 

　　通過評審和考察的擬引進(jìn)人才，由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　對符合條件的擬引進(jìn)對象，由鐘山區(qū)人民醫(yī)院向鐘山區(qū)人力資源和社會保障局申報擬引進(jìn)人才相關(guān)材料，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)人力資源社會保障局對申報材料進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（六）研究聘用

 

　　資格復(fù)審后沒有異議的，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

 

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