2024年貴州銅仁市思南縣縣直(街道)機關(guān)事業(yè)單位考調(diào)29人方案

 

　　1.確定面試對象：依據(jù)筆試成績從高到低，原則上按照參加面試人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)3:1的比例確定面試人選（同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為面試人選），不足3:1的，全部進入面試，但筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線60分。未參加面試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方法（C類含技能實操），主要測評應試者的政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、應急應變、語言表達等能力及舉止儀表。面試成績現(xiàn)場告知考生本人，面試滿分為100分，如某職位實際參加面試人員與考調(diào)計劃系數(shù)1:1的，則參加該職位面試的考生面試成績須達到該考場面試成績平均分及以上，否則不予進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

 

　　3.面試時間：面試時間及面試地點另行通知?？忌嬖嚦煽儗⒃谒寄峡h人民政府網(wǎng)等官方平臺公示。

 

　　（六）總成績計算

 

　　總成績按百分制計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一職位報考者總成績出現(xiàn)末位并列的，按照四舍五入前總成績高的進入考察環(huán)節(jié)，四舍五入前總成績相同的，按照筆試成績高的進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（七）考察

 

　　根據(jù)總成績從高到低，按照1:1.5的比例確定考察人員?？疾煊煽颊{(diào)部門組織實施。各考調(diào)部門派2名以上正式工作人員組成考察組，考察組組長由副科級以上領(lǐng)導干部擔任，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和職位適應度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾旖M考察結(jié)束后，考察組向考調(diào)單位黨委（黨組）報告考察情況，經(jīng)考調(diào)單位黨委（黨組）集體研究提出試崗人選建議，形成書面報告送縣考調(diào)辦，經(jīng)縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導小組研究同意后進行公示。

 

　　考察合格及以上的進入下一環(huán)節(jié)，考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再進行遞補。

 

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