2024年貴州畢節(jié)市引進(jìn)人才8人簡(jiǎn)章

　　畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)需求征集和崗位論證，擬引進(jìn)8名人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作。具體詳情見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才簡(jiǎn)章》。

 

　　畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局

 

　　畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月25日

 

　　畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

 

　　按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》要求，充分發(fā)揮事業(yè)編制崗位招才、引才和留才作用，為我市引進(jìn)8名急需高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　?。ㄒ唬┌葱柙O(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢原則；

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?、法規(guī)；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫乃枷胝纹返潞蛨?jiān)定的政治立場(chǎng)，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

 

　?。ㄋ模倨髽I(yè)急需緊缺的各類(lèi)人才或事業(yè)單位特殊重要領(lǐng)域亟需引進(jìn)的人才；

 

　?。ㄎ澹┠挲g一般在45周歲以下，特殊情況可以放寬；

 

　?。┞男袓徫宦氊?zé)所需要的其他條件。

 

　　三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

　　根據(jù)畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位需求論證結(jié)果，公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才8名，涉及4家單位，聘期原則為三年。具體招聘單位信息見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才企事業(yè)單位信息一覽表》（附件1），招聘崗位及要求見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才信息表》（附件2）。

 

　　四、有下列情形之一的，不受理報(bào)名

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

 

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

 

　　4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的。

 

　　7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。

 

　　8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才公告。本次需求崗位信息在2024年12月31日前有效（期間按規(guī)定完成公開(kāi)招聘的崗位除外）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　報(bào)名人員統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

 

　　1.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才簡(jiǎn)章，根據(jù)所報(bào)崗位要求，在網(wǎng)上提交以下材料：

 

　　（1）《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件3）。

 

　　（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。

 

　?。?）提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（報(bào)名人員需在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明，在海外、香港及澳門(mén)等地取得的學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”）、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證以及對(duì)應(yīng)職位所需材料掃描件。

 

　?。?）個(gè)人簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（簽字掃描件），承諾已知悉告知事項(xiàng)。

 

　　2.報(bào)名人員將報(bào)名需要的相關(guān)資料可編輯的電子版和掃描件發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱并及時(shí)告知聯(lián)系人（電子郵箱詳見(jiàn)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進(jìn)人才企事業(yè)單位信息一覽表》<附件1>）。

 

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名表及報(bào)名相關(guān)材料應(yīng)清晰可鑒，每份材料文件名與內(nèi)容對(duì)應(yīng)，文件夾以招聘單位名稱(chēng)及代碼、崗位代碼、姓名命名。

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　主要審查報(bào)名人員是否符合崗位招聘的資格條件。資格審核由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心、用人單位及行業(yè)主管部門(mén)共同進(jìn)行。用人單位及行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行初審，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心進(jìn)行復(fù)審。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名表的須在5個(gè)工作日內(nèi)審核，確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格。

 

　　報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)聘用人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

 

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