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2024年貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才14人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-04-11 15:22      來源:銅仁市萬山區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2024年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
 
  為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),用好貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)為我區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展招才引智,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才14名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利開展,特發(fā)布本公告。
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  本次人才引進(jìn)工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委人才辦牽頭,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局具體實(shí)施。
 
  二、引進(jìn)原則
 
  人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
 
  三、引進(jìn)對(duì)象
 
  碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生,且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的人員。
 
  四、引進(jìn)計(jì)劃
 
  此次面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才14名,其中綜合類10名、教育類2名、衛(wèi)生類2名;具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見《2024年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。
 
  五、引進(jìn)條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
 
  (三)年齡在18周歲及以上(2006年4月30日前出生),取得博士研究生學(xué)歷的,年齡在45周歲及以下(1978年4月30日后出生);取得碩士研究生學(xué)歷的,年齡在40周歲及以下(1983年4月30日后出生)。
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)考教育類崗位需取得相應(yīng)學(xué)科層次的教師資格證,如持相應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證明報(bào)名的考生,需于2024年12月31日前申領(lǐng)到教師資格證并將相關(guān)證件提供給區(qū)人社局,逾期不提供的,取消引進(jìn)。
 
 ?。ㄎ澹┚邆鋽M引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
 
 ?。┯幸韵虑樾沃坏牟坏脠?bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
 
  2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退的;
 
  3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員,未滿最低服務(wù)年限的;
 
  4.聘用后崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;
 
  5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或辭職(解聘)未滿一年的;
 
  6.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人的;
 
  7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
 
  8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
 
  9.2024年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;
 
  10.在讀的在校生(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)或現(xiàn)役軍人;
 
  11.其他不得引進(jìn)的情形。
 
  六、引進(jìn)程序及方式
 
  按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
 
  本次事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告在萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://www.trws.gov.cn/)和萬山網(wǎng)(https://www.wsxw.gov.cn/)發(fā)布。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  本公告自發(fā)布之日起,報(bào)考人員可登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)報(bào)名,第一步:注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)資料。第二步:將所需資料掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對(duì)應(yīng)類別郵箱(畢業(yè)證、學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件以及附件2),如不按照?qǐng)?bào)名時(shí)間和郵件格式要求發(fā)送郵件,導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。應(yīng)聘綜合類職位人員,報(bào)名資料發(fā)送至wsqrsk@163.com;應(yīng)聘教育類職位人員,報(bào)名資料發(fā)送至476906925@qq.com;應(yīng)聘衛(wèi)生類職位人員,報(bào)名資料發(fā)送至long316520@qq.com。工作人員初審后以郵件回復(fù)方式通知考生初審的結(jié)果。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù),是否符合報(bào)考條件以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定。報(bào)考人員收到郵件回復(fù)“網(wǎng)上報(bào)名成功”,視為網(wǎng)上報(bào)名初審合格,即可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月30日17:00,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘,報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系,造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的,視為報(bào)考人員本人填寫,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
  1.根據(jù)貴州人博會(huì)引才安排確定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)間及地點(diǎn),后續(xù)另行發(fā)布公告。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料:①報(bào)名信息表原件;②有效居民身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》、崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,本科階段有限具體專業(yè)的,除需提供研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表;如為海外學(xué)歷的,須提供學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件);④近期同底免冠1寸彩色照片3張;⑤市外在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明。
 
 ?。ㄋ模┵Y格審查
 
  資格審查合格人員,由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過程的始終,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格,資格審查合格人員名單在萬山區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
 
  本次引進(jìn)人才不設(shè)置報(bào)名比例,不收取報(bào)名費(fèi)用。
 
 ?。ㄎ澹┛荚?/div>
 
  資格審查合格后,報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
 
  1.同一崗位報(bào)名且資格初審合格人數(shù)未超過35人(含35人)則直接進(jìn)行面試;如超過35人,則采取先筆試,再以面試的方式進(jìn)行,面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定(筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。
 
  2.若采取先筆試再面試的,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)、不帶入公開引進(jìn)下一環(huán)節(jié),僅作為研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  3.本次面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行。同一崗位統(tǒng)一考試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn),面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知??荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制,四舍五入保留兩位小數(shù),考試結(jié)束后在萬山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
 
  4.面試成績(jī)70分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對(duì)于面試成績(jī)并列第一的,則需要加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議
 
  公示考試成績(jī)后,將考試成績(jī)合格的考生以考試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行排名,并按各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。對(duì)于放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議出現(xiàn)崗位空缺的,按照面試成績(jī)從高到低順序最多2次遞補(bǔ),在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系遞補(bǔ)考生的,視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ),不再保留遞補(bǔ)資格。
 
  確定擬引進(jìn)人員后,根據(jù)“雙向選擇”的原則,雙方達(dá)成簽約意向的,簽訂《2024年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書》。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”,由報(bào)考人員自備)。
 
 ?。ㄆ撸w檢。簽訂“三方協(xié)議”和《2024年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)委人才辦指定縣級(jí)以上醫(yī)院,體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。
 
  (八)考察。體檢合格人員為考察對(duì)象,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案登記表(學(xué)信網(wǎng)查詢)。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的,視為不合格:
 
  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
 
  2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
 
  3.曾被開除公職或被辭退的;
 
  4.考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2024年7月31日),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
 
  5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件,以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的;
 
  6.經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
 
 ?。ň牛┢赣?。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象,由區(qū)委人才辦統(tǒng)一公示,公示結(jié)束無影響其引進(jìn)資格的考生,由擬聘用單位填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式4份),經(jīng)主管部門和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
  因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察,體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
 
  七、福利待遇及管理
 
  本次事業(yè)單位公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才,工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本區(qū)人才引進(jìn)政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),最低服務(wù)年限五年(含一年試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,符合規(guī)定的,按規(guī)定兌現(xiàn)待遇??己瞬缓细竦模从嘘P(guān)程序解除其聘用合同,終止人事關(guān)系。
 
  八、紀(jì)律監(jiān)督
 
  本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  九、其他要求
 
  (一)本次事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.trws.gov.cn/)和萬山網(wǎng)(https://www.wsxw.gov.cn/)發(fā)布。
 
  (二)本公告由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  十、聯(lián)系方式
 
  區(qū)委人才辦:0856-3521288
 
  區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0856-3521200
 
  區(qū)教育局:0856-3521024
 
  區(qū)衛(wèi)生健康局:0856-3521166
 
  區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0856-3521007
 
 
 
  中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年4月11日


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