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貴州

2024年貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院招聘7人方案

http://m.caichenglipin.com       2024-02-01 09:27      來(lái)源:貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員方案
 
  貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院是2013年6月,經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的正廳級(jí)全額預(yù)算管理事業(yè)單位。貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院的成立是省委、省政府作出的一項(xiàng)具有前瞻性、戰(zhàn)略性的決策,順應(yīng)了我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需求和科技創(chuàng)新的客觀規(guī)律,對(duì)我省實(shí)現(xiàn)“趕”與“轉(zhuǎn)”,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康,具有十分重要而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義,將大力推進(jìn)我省科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展深度融合。
 
  根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院實(shí)際,特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
 
  一、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
 
  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
 
  (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
 
 ?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
  二、招聘對(duì)象及人數(shù)
 
  面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名,均為專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》,附件1)。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生,是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生。
 
  三、招聘條件
 
  報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
 
  2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
 
  3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。
 
  4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
  5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
 
  6.年齡在18周歲以上(2006年2月26日及以前出生),35周歲以下(1988年2月28日及以后出生);碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年2月28日及以后出生);具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年2月28日以后出生),以上日期均含當(dāng)日。
 
  7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
 
  8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
 
  尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。
 
  四、招聘程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2024年1月31日到2024年2月25日。
 
  (二)報(bào)名
 
  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行:
 
  1.報(bào)名時(shí)間及要求
 
  報(bào)考人員須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
 
  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。
 
  報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,附件2)。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
 
  所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
 
  提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
 
  報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
 
  特別提示:報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
 
  2.網(wǎng)上資格初審
 
  資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢是否通過(guò)資格初審。
 
  資格初審由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。
 
  對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2024年2月28日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審核的,不得再修改任何報(bào)名信息,審核未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗。
 
  3.網(wǎng)上繳費(fèi)
 
  資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9:00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
 
  招聘碩士研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位要求的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))開(kāi)考。
 
  脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2024屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi),并按照“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)及有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)及有關(guān)材料、資料不屬實(shí)等導(dǎo)致申請(qǐng)免收考試費(fèi)失敗的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
 
  4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
 
  網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn),通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
 
  5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話:0851-84728474。
 
  6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0851—12333
 
 ?。ㄞD(zhuǎn)0<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>)。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實(shí)施。
 
  1.筆試時(shí)間:2024年3月30日(星期六)上午
 
  2.筆試科目:08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
 
  10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
 
  考試方式為分類(lèi)考試,考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》,所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,兩個(gè)科目題本為合訂本,考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
 
  若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間,則另行通知。
 
  3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
 
  4.筆試方式:筆試采取閉卷考試
 
  5.筆試成績(jī)計(jì)算:兩個(gè)科目滿分均為150分,筆試總成績(jī)滿分為300分,折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)上公布。筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分(按百分制計(jì)算)。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線降低為50分(按百分制計(jì)算)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)(含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  1.確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
 
  (1)根據(jù)同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象;
 
  (2)單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的,以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)為參加資格復(fù)審人員;
 
 ?。?)同一崗位筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。
 
  進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)上公布。
 
  請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,后果由考生本人承擔(dān)。
 
  資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)上公布,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
 
  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
 
  2.資格復(fù)審提交材料要求
 
  資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行,一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn),如因特殊原因不能到場(chǎng)的,可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn),相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料:
 
 ?。?)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》(附件2)2份;
 
  (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及2份復(fù)印件。2024年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在考察環(huán)節(jié)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件2份;報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員,需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);
 
 ?。?)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件2份;
 
 ?。?)本人近期一寸正面免冠同底照片3張及照片電子版;
 
 ?。?)應(yīng)聘人員是中共黨員的,應(yīng)提供組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;
 
 ?。?)在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,并在報(bào)名信息表“原單位意見(jiàn)”欄簽署意見(jiàn)后蓋章。其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《崗位及要求一覽表》中的要求提供;
 
 ?。?)原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的,需持委托人親筆書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))和受托人身份證原件及復(fù)印件。
 
  以上材料除報(bào)名表、報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)、同意報(bào)考證明提交原件外,其他材料均同時(shí)提供原件及復(fù)印件1份(審核原件、提交復(fù)印件),用檔案袋按順序準(zhǔn)備好,以便查驗(yàn)。
 
  (五)面試
 
  1.面試由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實(shí)施。
 
  2.通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)上公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  3.面試內(nèi)容:主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位適應(yīng)性等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
 
  4.面試要求:考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
 
  5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),面試滿分為100分,以60%比例計(jì)入總成績(jī)。
 
  6.未按要求參加面試或面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
 
 ?。┛偝煽?jī)計(jì)算
 
  1.總成績(jī)按筆試成績(jī)(折算為百分制)后占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試(折算百分制成績(jī))、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??偝煽?jī)計(jì)算公式為:
 
  總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算為百分制)×40%+面試成績(jī)×60%
 
  2.同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算,如仍并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  3.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)上公布。
 
 ?。ㄆ撸w檢
 
  1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
  2.面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該崗位空缺人數(shù)不予遞補(bǔ)。
 
  3.體檢由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院組織實(shí)施,在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,將在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)上公布。
 
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  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾旃鎸⒃谫F州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)上公布。
 
  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列不得報(bào)考情形之一,考察結(jié)論為不合格,報(bào)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
 
  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
 
  2.定向到具體行業(yè)或單位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
 
  4.現(xiàn)役軍人;
 
  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
 
  6.被開(kāi)除公職的人員;
 
  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
 
  8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按要求提供招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員;
 
  9.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
 
  10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
 
  11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
 
  12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
 
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  1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院在貴州人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)公示擬聘用人員名單。公示期為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  2.公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
 
 ?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)
 
  1.對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
 
  2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。
 
  五、有關(guān)說(shuō)明
 
  (一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
 
 ?。ǘ┵F州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
 
 ?。ㄈ┦聵I(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通,并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzrsks.com.cn)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.gziid.cn/)保持持續(xù)關(guān)注。
 
 ?。ㄎ澹┞?lián)系電話:0851-84728474;
 
  監(jiān)督電話:0851-84848406、84725491。
 
  聯(lián)系時(shí)間:工作日9∶00至17∶00
 
  六、未定事宜
 
  由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
 
  本方案由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
  2024年1月31日


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