2019年貴州黔南州龍里縣遴選公務員公告
龍里縣2019年公開遴選縣直單位工作人員簡章
為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善人才流動的良性機制，優(yōu)化人才資源配置，經(jīng)研究，擬面向全縣各單位在編在崗的公務員和參公管理人員遴選30名工作人員到縣直單位工作。為確保公開遴選工作順利進行，特制訂本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。
二、遴選范圍
全縣各單位在編在崗的公務員和參公管理人員。
三、遴選單位及人數(shù)
本次18個縣直單位（含冠山街道）共計劃遴選30名工作人員，具體見附件《龍里縣2019年公開遴選縣直單位工作人員職位表》。
四、資格條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，嚴于律己，公道正派，甘于奉獻，品行端正，熟悉和熱愛所報考職（崗）位；
3、具有國家認可的相應學歷水平；
4、近三年年度考核均為稱職及以上等次；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、符合公開遴選職位計劃表所要求的其它資格條件。
具有以下情形之一的，不能參加遴選：
1、縣直行政機關或參公單位新招錄的試用期內人員;
2、在鎮(zhèn)（街道）工作年限未滿5年的選調生、公務員；
3、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的；
5、不符合遴選職（崗）位所要求的其他資格條件；
6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
以上工作年限和年齡計算時間截止到2019年9月30日。方案規(guī)定的資格條件等，只適用于本次遴選工作。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)上公開發(fā)布遴選相關信息。
發(fā)布信息時間：2019年8月21日
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1、報名時間：
2019年8月22日—8月24日（上午8:30-12：00；下午14：30-18:00）
2、報名地點及聯(lián)系方式
龍里縣委組織部干部科（縣政府辦公樓822辦公室）
聯(lián)系電話：0854-5621698
3、報名須提交以下材料：
（1）畢業(yè)證原件、復印件一份；身份證原件、復印件一份；
（2）本人近期同底免冠1寸彩色紅底照片3張；
?。?）報名需填寫《龍里縣2019年公開遴選縣直單位工作人員報名信息表》一式三份，并經(jīng)所在單位蓋章同意；
（4）參加工作文件、任現(xiàn)職文件復印件各一份；
（5）近三年年度考核登記表復印件；
（6）自愿簽訂《參加公開遴選承諾書》一式兩份；
?。?）報考職位所需的其他資格條件材料原件及相應的復印件一份。
?。ㄈ┵Y格審查
縣委組織部在遴選工作領導小組辦公室指導下，嚴格按照遴選條件進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。
本次遴選每個考生限報一個職位，資格審查通過后，公開遴選名額與符合報名條件的人數(shù)達不到1︰2比例（遴選職位名額3名及以上的按照1︰1.5比例）的，由遴選工作領導小組確定是否減少或取消該職位公開遴選的名額。
（四）考試
本次遴選分為筆試和面試，分值均為100分。試卷由委托的有相關資質單位（機構）出題。
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試、面試以及考試綜合成績均在龍里縣人民政府網(wǎng)公布。
1、筆試
筆試主要測試參加遴選人員業(yè)務知識和理論水平等能力。
筆試時間、地點、筆試準考證領取時間另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
遴選工作領導小組根據(jù)筆試情況研究確定“筆試成績合格分數(shù)線”，筆試成績達到合格分數(shù)線的進入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試參加遴選人員綜合素質和溝通協(xié)調等能力。
考官抽派在縣紀委縣監(jiān)委的監(jiān)督下，從縣考官庫中抽取。
面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間、地點、面試準考證領取時間另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
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各遴選單位組成考察組到遴選人員所在單位進行考察(其中：借用時間超過6個月<含6個月>的人員需到現(xiàn)借用單位進行延伸考察)，考察報告、考察材料報遴選工作領導小組辦公室備案。
（1）確定考察對象：根據(jù)遴選總成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象，如同一職位遴選總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的優(yōu)先進入考察?？疾觳缓细竦?，可以遞補一次。
?。?）考察內容及方式：到考察對象所在單位進行實地考察，通過查看有關檔案資料、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行了解，重點了解考察對象近三年工作情況。
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遴選工作領導小組根據(jù)考察情況研究確定擬遴選人員名單，在龍里縣人民政府網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
（七）辦理調動手續(xù)
經(jīng)研究確定并經(jīng)公示無異議的遴選人員實行3個月試用期，試用期滿由遴選單位負責考核，考核合格的，辦理調動手續(xù)。考核不合格或不服從崗位安排的取消遴選資格，退回原單位工作。
六、有關紀律要求
遴選工作嚴格按照本方案規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規(guī)定追究責任。
此次遴選工作未盡事宜，由遴選工作領導小組研究決定。
監(jiān)督電話：縣紀委辦公室 0854—5632121
縣委組織部干部監(jiān)督科 0854—5621808
附件：
2.龍里縣2019年公開遴選行政機關工作人員報名信息表.doc
龍里縣2019年公開遴選縣直單位工作人員工作領導小組
2019年8月21日
