2016年貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位招聘方案

　　貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員6名，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

　　（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員6名。其中：

　　貴州省勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究院（全額撥款事業(yè)單位）公開(kāi)招聘管理人員3名。

　　貴州煤礦礦用安全產(chǎn)品檢驗(yàn)中心（自收自支事業(yè)單位）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

　　貴州省安全生產(chǎn)宣傳教育中心（全額撥款事業(yè)單位）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員需具備以下基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　?。ㄈ┌残膽?yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（四）具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位（非在職）或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　?。┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在貴州省安全監(jiān)管局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzaj.gov.cn）、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn）上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2016年8月31日9:00至9月2日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的考生，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　2.資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2016年8月31日9:00至9月3日17：00 期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間截止前自行修改報(bào)考信息，截止至9月3日17:00前審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于9月4日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2016年9月19日9:00至9月22日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源社會(huì)保障廳考試院0851-86831833、86810676

　　資格審核咨詢電話：0851-28403051、86891929

　　4.報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　?。ㄈ┛荚嚰百Y格審查

　　考試由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

　　考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省安全監(jiān)管局網(wǎng)站上公示，面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省安全監(jiān)管局網(wǎng)站上公示。

　　1.筆試

　　初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。

　　筆試采取閉卷考試，筆試滿分為150分，折合成百分制之后按（40%比例）計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2016年9月24日，上午9:00-11:30 。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省安全監(jiān)管局網(wǎng)站上公布。

　　由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　資格審查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格審查所需材料：

　　（1）《報(bào)名表》（3份）；

　　（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（3份）；

　　（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件；

　　（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

　?。?）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；

　?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.面試

　?。?）資格審查合格人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省安全監(jiān)管局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于60分，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　（2）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

　?。?）面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。；未參加面試的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示。

　?。ㄋ模w檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　6.被開(kāi)除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

　　8.截止2016年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（六）公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，名單并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省安全監(jiān)管局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作人員工作在貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘具體工作。

　　（二）此次公開(kāi)招聘工作接受貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察室、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┳稍冸娫挘?851—86891929、86891129;

　　監(jiān)督電話：0851—86891214。

　　六、未盡事宜，由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

　　本方案由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：《貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》

　　附件2：《貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》