2017年貴州遵義營運(yùn)管理中心招聘方案
遵義營運(yùn)管理中心2017年勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作實(shí)施方案
為保障貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營運(yùn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱中心）收費(fèi)工作的正常開展，結(jié)合中心實(shí)際用工情況，擬面向社會(huì)公開招聘一批思想品德好、綜合素質(zhì)高的收費(fèi)人員?，F(xiàn)將招聘方案公布如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持企業(yè)發(fā)展和員工成長相結(jié)合的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；
?。ㄋ模┓慕M織安排。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立2017年遵義營運(yùn)管理中心勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：蘆勇
副組長：楊翼、龍軍、陳波
成員：李海洋、韓紅娟、李一波、鄧芹芹
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心人力資源科
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)遵義營運(yùn)管理中心的派遣收費(fèi)員招聘工作。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣收費(fèi)員15名。
四、工作地點(diǎn)
遵義營運(yùn)管理中心所屬各收費(fèi)站
五、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國。
2、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔。
3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局。
4、具有高中或中專以上學(xué)歷。
5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費(fèi)崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性不得低于168cm、女性不得低于158cm; 年齡要求為：大學(xué)本科學(xué)歷以上25周歲及以下（1992年1月1日后出生），大專學(xué)歷以上23周歲及以下（1994年1月1日后出生），高中或中專學(xué)歷21周歲及以下（1996年1月1日后出生）。
6、具有良好的綜合素質(zhì)，形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無傳染病與吸毒史)。
7、有體育專長或計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)相關(guān)任職資格證書及退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。
8、戶籍所在地為遵義地區(qū)。
勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可按程序及比例轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路有限公司營運(yùn)管理中心合同制員工。
經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：
1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;
2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;
3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;
4、被公安部門通緝者;
5、販賣或吸食毒品者;
6、聚眾賭博者;
7、拖欠公款，有記錄在案者;
8、品行不端，曾被開除者;
9、曾在貴州上善人力資源管理有限公司合同期滿退出人員;
10、有其它劣跡者。
六、招聘程序
勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘程序?yàn)椋盒畔l(fā)布、報(bào)名、資格審查、招聘、公示、辦理聘用手續(xù)六個(gè)步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日9:00-17:00 (中午12:00-1:00午餐時(shí)間）
2017年12月11日9:00-17:00 (中午12:00-1:00午餐時(shí)間）
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(其中戶口簿需復(fù)印首頁、戶主頁及個(gè)人頁）、1寸照片3張、無犯罪記錄證明（無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所開具）到遵義營運(yùn)管理中心人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫《貴州上善人力資源管理有限公司員工應(yīng)聘審核登記表》
3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義營運(yùn)管理中心人力資源科（413辦公室）
?。ㄈ┵Y格審查
遵義營運(yùn)管理中心人力資源科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名
應(yīng)聘人員基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
?。ㄋ模└?jìng)聘
考試分兩部分：其中筆試成績占40%，筆試成績從高到低按招錄計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試，面試成績占60%。按總分成績從高到低擇優(yōu)錄取。
1、筆試（筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試）
時(shí)間：2017年12月12日上午10:00-11:30
地點(diǎn)：遵義營運(yùn)管理中心一樓會(huì)議室（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面）
2、面試
時(shí)間：2017年12月12日下午14：00
地點(diǎn):遵義營運(yùn)管理中心（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面）
面試評(píng)委由中心領(lǐng)導(dǎo)班子、人資科負(fù)責(zé)人、營運(yùn)科負(fù)責(zé)人、示范收費(fèi)站負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
以最終綜合成績從高到低確定入圍人選。
（五）招聘人員公示，公示期三天。
（六）辦理聘用手續(xù)
入圍名單確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢合格后，由遵義營運(yùn)管理中心人力資源管理科對(duì)接貴州上善人力資源管理有限公司按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)、安排上崗。
七、薪酬福利
待遇：基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)+津補(bǔ)貼+半年獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)
并為員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金
八、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┯霉挝唬嘿F州高速公路有限公司營運(yùn)管理中心
招聘單位：貴州上善人力資源有限公司
?。ǘ┳窳x營運(yùn)管理中心紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）聯(lián)系方式
1、聯(lián)系地址：貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營運(yùn)管理中心人力資源科（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面）
2、聯(lián)系電話：0851-28861588
?。ㄋ模┤肆Y源科負(fù)責(zé)將涉及本次轉(zhuǎn)聘工作實(shí)施、審查等相關(guān)原始記錄、資料歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>
貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營運(yùn)管理中心
2017年12月6日
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