廣西河池天峨縣招聘教師196人公告

　　2020年天峨縣自主招聘中小學教師公告

　　為加強天峨縣中小學(含幼兒園，下同)教師隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2020年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發(fā)〔2020〕9號)和《河池市教育局河池市人力資源和社會保障局關于做好2020年中小學教師公開招聘有關工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號)文件精神，經河池市人力資源和社會保障局核準，天峨縣2020年度通過急需緊缺專業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校免筆試直接面試方式招聘中小學教師196名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件。

　　(五)符合招聘崗位要求的年齡條件：

　　1.縣直中小學急需緊缺專業(yè)人才：18周歲以上、35周歲以下(1984年5月18日至2002年5月18日期間出生).

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師：18周歲以上、40周歲以下(1979年5月18日至2002年5月18日期間出生)。

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。

　　具體招聘條件以《2020年天峨縣自主招聘中小學教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，見附件1)為準。

　　本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》的專業(yè)目錄(見附件2)。

　　(七)根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 司法部農業(yè)農村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

　　2020年畢業(yè)的全日制普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷學位證書，可提供就業(yè)推薦表報名參加考試，視疫情情況，原則上在2020年8月31日前提供學歷學位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)畢業(yè)生，須在2020年5月18日前取得相應的畢業(yè)證、學位證以及崗位要求的其他資格證書。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.因被立案調查尚未結案，受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.在各級公務員、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

　　6.本縣在職在編人員不得報考;

　　7.依法被辭退公職未滿五年的人員;

　　8.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由天峨縣教育局負責解釋。

　　二、招聘類型、崗位及人數(shù)

　　(一)縣直中小學急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位及人數(shù)

　　天峨縣2020年事業(yè)單位計劃招聘中小學校急需緊缺專業(yè)人才共62個教師崗位137人，分別為：

　　1.使用實名編制招聘急需緊缺專業(yè)人才5個教師崗位11人,即天峨縣高級中學5個教師崗位11人。

　　2.使用聘用教師控制數(shù)招聘急需緊缺專業(yè)人才57個教師崗位126人。其中，天峨縣高級中學11個教師崗位26人，天峨縣中學11個教師崗位20人，天峨縣民族中學12個教師崗位15人，天峨縣第二初級中學11個教師崗位20人，天峨縣幼兒園6個教師崗位30人，天峨縣直屬機關第二幼兒園6個教師崗位15人。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校直接面試公開招聘崗位及人數(shù)

　　天峨縣2020年計劃使用核定的聘用教師控制數(shù)免筆試直接面試面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師17個職位59人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中招聘12個職位46人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招聘5個職位13人。

　　三、報名

　　(一)報名方式及資格審查

　　1.報名方式：本次考試采取網絡報名方式，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢和網上打印報名登記表。每個考生只能報考一個崗位。

　　(1)網上報名時間：2020年5月18日上午8：00至2020年5月22日下午18:00。

　　(2)網上報名方法：凡符合報考條件要求的報考者，登錄河池人才網(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小學教師公開招聘專題”進行網上報名，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。

　　報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

　　(3)資格審查材料提交方式：網上報名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學歷學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);③教師資格證(按報名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報名人員必須提交);④其他資歷證明材料(所獲得的榮譽證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料)。

　　在線提交的各項材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調整正確。

　　(4)報名登記表打印方法：已審查通過的報考者，可在報名系統(tǒng)中“我的報名表”中打印。

　　2.資格審查。資格審查時間：2020年5月18日上午9：00至2020年5月23日下午17：00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，并在2日內提出審查意見。報考者可網上查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由天峨縣教育局負責解釋。

　　特別提示。因報名時間截止后1天內完成網上資格審查,故在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名。在報名時間截止最后1天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

　　招聘單位將在資格審查時間內向考生電話反饋報名資格審查結果，請考生務必保持電話暢通。

　　(二)確定面試資格人選

　　本次招聘如報考同一職位的考生資格審查通過人數(shù)不超過1:5比例(含)，按實際報考人數(shù)確定面試人選。如報考同一職位的考生資格審查通過人數(shù)超過1:5比例時，增設篩選程序：報考者需先統(tǒng)一集中進行知識測試(測試時間、地點另行通知)，測試內容為教育公共基礎知識，滿分100分，時長60分鐘。按知識測試成績從高分到低分確定1：5比例人數(shù)入圍面試，知識測試末位成績相同者同時進入面試。

　　(三)發(fā)布面試公告。

　　面試入圍人選確定后，將在河池人才網上發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

　　(四)現(xiàn)場面試資格復審(面試前2天)。

　　天峨縣教育局組織各招聘單位對面試入圍考生進行現(xiàn)場資格復審?，F(xiàn)場資格復審需提交如下材料：《2020年天峨縣自主招聘中小學教師報名登記表》、身份證、畢業(yè)證和學位證書(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學歷學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(按報名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供，其他報名人員必須提交)及所獲得榮譽證書、專業(yè)技術職務資格證書等證件材料原件及復印件?，F(xiàn)場面試資格復審合格考生領取《面試通知書》。

　　四、考試

　　考試方式為免筆試直接面試。

　　(一)面試的內容及形式。

　　面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用說課方式(幼兒園職位采用說課+技能操作方式)開展。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

　　(二)面試的組織管理。

　　由天峨縣教育局會同天峨縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、籍貫、所在學?；騿挝弧⒏改盖闆r等信息。考生透露的，取消其面試成績。

　　(三)面試的時間和地點。

　　面試時間、地點由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點以《面試通知書》為準。招聘單位在面試前5天以電話或公告的方式，通知已通過審查的考生于面試前一天到天峨縣教育局人事股領取《面試通知書》參加面試。

　　(四)面試成績公布。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。每個考場面試結束后，當場公布全部考生面試成績及崗位排名。相同崗位比例內末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。

　　(五)本次招聘面試成績即為總成績。

　　本次招聘面試成績即為總成績，面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

　　(六)面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

　　五、體檢、考核和公示

　　按計劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，按面試合格成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)體檢 。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行?？忌鷮ζ渌w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關招聘規(guī)定，對考察對象進行考察。

　　考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學同一職位且體檢、考核合格者，按照面試成績從高分到低分的順序依次優(yōu)先選擇具體崗位。

　　(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考察情況和體檢結果，經天峨縣公開招聘教師工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網、本單位工作區(qū)域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　六、審批和聘用

　　(一)經公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經縣教育局、縣人社部門審核，報市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　七、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)本次招聘中小學教師執(zhí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，在縣紀委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進行。教師公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

　　(三)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1.報考人員通過資格審查后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

　　2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。

　　3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案，保存期限為5年。

　　八、有關說明

　　(一)使用核定的聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，名單需報縣委編辦、財政局、人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。

　　(二)本次招聘不收取報名費和考試費。

　　(三)報考者在報考期間，應及時了解河池人才網發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　本公告由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：天峨縣教育局人事股：0778-7831109。

　　附件：1.2020年天峨縣自主招聘中小學教師崗位計劃表.xls

　　2.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)p.xls

　　3.2020年天峨縣自主招聘中小學教師報名登記表.xls

　　4.關于印發(fā)《天峨縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定》的通知.pdf

　　天峨縣教育局 天峨縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月12日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網廣西頁面（http://www.chinasydw.org/guangxi/），招聘信息更全面、更方便查找。