2024年廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘10人公告

　　廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度第三批合同制工作人員招聘公告

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)就學(xué)院2024年度第三批合同制工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、教育部核準(zhǔn)備案，由廣西壯族自治區(qū)自然資源廳管理的廣西唯一一所自然資源類公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院占地面積1095.8畝，校舍建筑面積33.3萬平方米，設(shè)有自然工程系、機(jī)電工程系、商貿(mào)管理系、公共基礎(chǔ)部、思想政治理論教學(xué)部等5個(gè)教學(xué)系部，36個(gè)專業(yè)（方向），現(xiàn)有在校生14000多人，教職工350多人。學(xué)院坐落于有“廣西第二大學(xué)城”之稱，首府南寧“后花園”之美譽(yù)的中國－東盟南寧空港經(jīng)濟(jì)區(qū)。每天有通勤車輛接送教職工往返南寧。從校區(qū)到南寧洪運(yùn)站地鐵口，通勤時(shí)間為30分鐘。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘合同制工作人員10名，具體崗位及要求附后（附件1）。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

 

　　上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

 

　　四、信息發(fā)布地址

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘用人員公示：在廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxnrvtc.edu.cn）發(fā)布。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）考生報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2024年10月16日至2024年10月25日止，逾期不再受理。

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　電子郵件報(bào)名。報(bào)名郵箱：gxzrzyxy_rsc@163.com。（中間為下劃線）。報(bào)名后可通過電話方式確認(rèn)是否提交材料成功。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　?。?）應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須按要求填寫《廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），《廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度第三批合同制工作人員招聘報(bào)名信息匯總表》（附件3），《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件4）的電子版及掃描版，并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中共黨員證明及有關(guān)職稱證書、職業(yè)技能證書掃描件打包壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱，請?jiān)卩]件主題和壓縮文件中同時(shí)寫明“應(yīng)聘自然資源學(xué)院合同制×××崗位+姓名”。

 

　?。?）海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名還需提供學(xué)信網(wǎng)在讀佐證材料（如學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位三項(xiàng)證明（帶二維碼的）），且入職前需能正式提交畢業(yè)證、學(xué)位證書〔根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳有關(guān)要求，“高校畢業(yè)生”包括：近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制〕。

 

　?。?）此次招聘不含全日制在校生、未取得學(xué)歷學(xué)位的考生。

 

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

 

　　2.招聘專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件5）；報(bào)考人員年齡按周歲計(jì)算，報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日（2024年10月16日）。

 

　　3.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要招聘的，發(fā)布變更公告后方可開考。

 

　　4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

 

　　5.資格審查結(jié)束后，在廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布開考崗位、通過資格審查的應(yīng)聘人員名單、面試要求。不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　報(bào)名資格審查通過的總?cè)藬?shù)超過崗位招聘人數(shù)1:5（不含1:5）要求的，增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘人數(shù)1:3比例篩選進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績用于面試人員資格篩選，筆試成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，最終錄用以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。筆試主要考查考生職業(yè)理念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、文化素養(yǎng)、基本能力、專業(yè)知識。筆試時(shí)間90分鐘。筆試考試內(nèi)容委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

 

　　（四）面試

 

　　1.本次面試具體地點(diǎn)、形式等另行通知。

 

　　2.本次教師崗位采取試講等方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體另行補(bǔ)充公告。試講的范圍和要求，提前3個(gè)工作日在廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開。

 

　　3.試講時(shí)間為15分鐘；結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為12分鐘?？荚嚦煽兊挠?jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　4.面試安排將提前3個(gè)工作日在廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間），不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。

 

　　5.面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天在廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。

 

　　6.因考生缺考等原因，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

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