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2024年安徽蕪湖鏡湖區(qū)區(qū)直單位編外聘用人員招聘20人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-09-10 10:43      來源:蕪湖人才網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年度鏡湖區(qū)區(qū)直單位編外聘用人員公開招聘公告
 
  因工作需要,蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司受鏡湖區(qū)人社局委托,招聘區(qū)直單位編外聘用工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
 ?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
 
  二、組織方式
 
  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站:蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。
 
  三、招聘計(jì)劃
 
  本次招聘鏡湖區(qū)區(qū)直單位編外聘用工作人員20名,詳見附件:《2024年度鏡湖區(qū)區(qū)直單位編外聘用人員公開招聘崗位計(jì)劃表》。
 
  四、報(bào)考條件
 
  (一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守國家憲法和法律,無違法犯罪記錄;
 
  3.具有良好的品行,無違規(guī)違紀(jì)行為;
 
  4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;其中定向招聘退役士兵是指服役期滿2年(含)以上且退出現(xiàn)役的表現(xiàn)良好的人員;
 
  5.服務(wù)崗位安排,有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6. 公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年9月10日(含)后出生”。
 
  (二)有下列情形之一的人員,不得參加公開招聘:
 
  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
 
  2.在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;
 
  3.現(xiàn)役軍人;
 
  4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
 
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  6.鏡湖區(qū)在編和編外工作人員;
 
  7.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員;
 
  8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;
 
  9.在鏡湖區(qū)近三年內(nèi)考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
  五、招聘程序及辦法
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審
 
  1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,公告頁面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式,手機(jī)端僅可查看信息)??忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
 
  2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2024年9月10日至9月19日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
  3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審:用人單位于2024年9月23日12:00前對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格,報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的,不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的,可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的,不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的,只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次,不得更換崗位,限在9月20日17:00前完成重新提交,逾期將不再受理。
 
  屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
 
  其中:國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
 
  以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
 
  4. 報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2024年9月23日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)名確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
 
  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,經(jīng)延長報(bào)名時(shí)間后仍不滿足的,則取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的,報(bào)考人員可于9月24日9:00-11:00聯(lián)系改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)事宜,逾期不再受理。
 
  5.筆試準(zhǔn)考證下載??忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后,請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。
 
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  招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
 
  1.筆試。
 
 ?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。
 
 ?。?)筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容包括時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、法律、言語理解與表達(dá),公文寫作、計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作基礎(chǔ)等,滿分100分,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的,考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
 
 ?。?)筆試成績公布。筆試結(jié)束后,筆試成績及進(jìn)入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)
 
  2.資格復(fù)審
 
  請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將于筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審,因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
 
  資格復(fù)審時(shí),采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
 
  3.面試
 
 ?。?)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用(80元)進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
 
  (2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生公布,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
 
  4.成績合成
 
  按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計(jì)算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績,從高分到低分的順序,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同,符合崗位中優(yōu)先條件的,優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料),同等條件下,以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
 
  (三)體檢和考察
 
  體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
 
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
 
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
  (四)公示和聘用
 
  對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向紀(jì)檢部門反映。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。其中2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2024年10月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。
 
  新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  六、工資待遇
 
 ?。ㄒ唬┤藛T采取勞務(wù)派遣方式管理,由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區(qū)各單位工作。
 
 ?。ǘ┌从嘘P(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(住房公積金)。
 
 ?。ㄈ┫硎茜R湖區(qū)編外聘用人員工資待遇。
 
  七、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制
 
  為保障區(qū)直機(jī)關(guān)和街道、社區(qū)工作正常開展,建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi),如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況,則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序補(bǔ)錄。
 
  八、紀(jì)律要求
 
  嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。
 
  九、注意事項(xiàng)
 
  1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
 
  2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
 
  3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任,已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。
 
  考務(wù)咨詢:0553-3991379
 
  監(jiān)督電話: 0553-3880205
 
  系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持:0553-3991818
 
 
  蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司
 
  2024年9月10日


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