2024年安徽省胸科醫(yī)院招聘高層次人才2人方案

　　2024年度安徽省胸科醫(yī)院公開招聘高層次人才實施方案

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，安徽省胸科醫(yī)院決定面向社會公開招聘2名高層次人才，現(xiàn)制定2024年度人才引進實施方案。

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。

 

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘計劃

 

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　留學人員，須符合教育部留學服務中心關(guān)于留學歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1978年11月1日（含）以后出生”。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、報名

 

　　（一）報名時間：即日起至11月29日（工作日上午8:00--11:30，下午14:30--17:30 ）。

 

　?。ǘ﹫竺刂罚喊不帐⌒乜漆t(yī)院行政樓217人事科（安徽省合肥市績溪路397號）

 

　　聯(lián)系電話：0551—63615311

 

　　（三）應聘者報名時填寫《安徽省胸科醫(yī)院人才引進報名表》，并提供以下應聘材料：身份證原件；學歷（學位）證書原件、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；醫(yī)師資格證書原件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件；職稱證書原件；崗位要求的其他條件證明等相關(guān)材料。屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

　　五、資格審查

 

　　根據(jù)應聘人員填寫的《報名表》和相關(guān)證明材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

 

　　應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴重者追究相關(guān)人員責任。

 

　　六、面試考核

 

　　考試采取面試的方式。設(shè)立1個考官組，考官組成員不少于7人（其中外聘考官不少于4人）。

 

　　面試主要考查應聘者的基本素質(zhì)、學術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職責應具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達能力以及舉止儀表等。面試時間為每人20分鐘，滿分100分，面試成績當場評定并公布。

 

　　面試時間和地點另行通知。

 

　　為確保應聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

 

　　七、體檢和考察

 

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先）。

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省胸科醫(yī)院和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公示7天。

 

　　九、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

 

　　人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由省胸科醫(yī)院按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等規(guī)定負責組織實施，省胸科醫(yī)院紀委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　本《方案》由省胸科醫(yī)院負責解釋，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任，嚴肅處理。

 

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事部門直接咨詢。

 

　　政策咨詢電話：省胸科醫(yī)院人事科0551-63615311。

 

　　監(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系方式：

 

　　省胸科醫(yī)院紀委辦公室0551-63615312。

 

　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。