2024年江蘇南京市公安局第三批招聘警務(wù)輔助人員834人公告

 

　　具體招聘單位、崗位及資格條件等信息可登陸南京市輔警門戶網(wǎng)站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）或關(guān)注“南京公安”微信公眾號進行查詢。

 

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　　2024年12月5日—2024年12月12日

 

　　（三）報名方式

 

　　本次報名僅可以通過互聯(lián)網(wǎng)或微信端報名。報考人員僅可選擇一個崗位進行報名，報名成功后，將無法修改。

 

　　1.互聯(lián)網(wǎng)報名：請使用谷歌瀏覽器登陸南京市輔警門戶網(wǎng)站，點擊【個人中心】注冊登錄后，按要求填寫個人相關(guān)信息，點擊【招聘公告】欄目后，查看相應(yīng)公開招聘公告，然后選擇適合崗位進行報名。報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

 

　　2.微信端報名：請關(guān)注“南京公安”微信公眾號，點擊右下方菜單欄【微應(yīng)用】——【輔警招聘】進行報名。實名認證后，按提示填寫個人相關(guān)信息，然后選擇適合崗位報名。報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

 

　　三、資格審查

 

　　市公安局警務(wù)輔助人員主管部門及各招聘單位將在報名結(jié)束五個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的報名信息、人員基本情況進行資格審查，審查結(jié)果將以短信或電話形式告知，請保持通訊暢通。通過資格審查的，進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　四、測試

 

　　報考文職輔警崗位的，需參加文化測試及專業(yè)能力測試。報考勤務(wù)輔警崗位的，需參加體能測試。

 

　?。ㄒ唬┪穆気o警崗位文化測試及專業(yè)能力測試

 

　　1.文化測試。主要考察應(yīng)聘人員文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力等?？荚囶}型均為客觀題，滿分為100分，考試內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨的基本知識、時政、法律基本知識、公文寫作基礎(chǔ)、歷史常識以及《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等。文化測試合格線由用人單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的成績，按照1:10的比例劃定（人數(shù)不足的，按照實際人數(shù)劃定）。文化測試合格人員方可參加專業(yè)能力測試。

 

　　文化測試具體考試時間、地點和相關(guān)要求將在資格審查結(jié)束后，五個工作日內(nèi)發(fā)布在南京市輔警門戶網(wǎng)站【招聘說明】和“南京公安”微信公眾號【微應(yīng)用】—【輔警招聘】—【招聘說明】欄目。

 

　　2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試實行百分制，及格線為60分。主要考察該崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能知識等。

 

　　專業(yè)能力測試時間地點和要求，由招聘單位在文化測試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　應(yīng)聘特殊崗位的，由招聘單位根據(jù)需要聘請專業(yè)人才組成評審團，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能進行認定、評審。具體時間、地點和要求，由招聘單位在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　（二）勤務(wù)輔警崗位體能測試

 

　　勤務(wù)輔警體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，測試項目分為必測項目和選測項目，必測項目：1000米（男子）、800米（女子），選測項目（2項）：引體向上、縱跳摸高、俯臥撐、立定跳遠、4×10米往返跑等，具體項目由招考單位根據(jù)天氣、場地、人員等因素確定。測試項目實行單項淘汰制，任何一項不達標，即視為測試不合格，體能合格線為60分，滿分100分。及格后方可進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　體能測試的具體時間、地點和要求，由招聘單位在資格審查結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　五、面試

 

　　招聘單位根據(jù)考試成績從高到低的順序，按照與崗位擬聘用人數(shù)5∶1的比例，確定參加面試人選。達不到5∶1比例的，按實際合格的人數(shù)確定參加面試人選。其中專業(yè)能力測試、體能測試低于60分的，不進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績合格線為60分。面試結(jié)束后，由用人單位按照百分制合成計算應(yīng)聘人員的總成績，其中，文職輔警崗位成績計算方法為：文化測試成績占20%、專業(yè)能力測試成績占30%、面試成績占50%。勤務(wù)輔警崗位成績計算方法為：體能測試成績、面試成績各占50%。特殊崗位輔警成績計算方法為：專業(yè)技能測試成績、面試成績各占50%?？荚嚦煽?、專業(yè)能力測試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

 

　　面試具體時間、地點和要求，由招聘單位在測試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　六、體檢

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤模来伟次幕瘻y試（體能測試）、面試成績由高到低排序。體檢不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

 

　　參加體檢人員由招聘單位在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格后，由招聘單位在五個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員組織開展考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。

 

　　考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定?？疾觳缓细竦牟挥桎浻谩?/div>