浙江
2024年浙江三支一扶計劃招募公告(150人)
http://m.caichenglipin.com 2024-06-04 17:35 來源:浙江省人力資源和社會保障網
2024年浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案
為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神,落實黨中央、國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署,促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展,引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè),做好2024年支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作,制定本實施方案。
一、目標任務
按照自愿報名、選拔招募、培訓派遣的方式,選拔招募150名高校畢業(yè)生到我省山區(qū)、海島縣基層工作,主要從事支教、支農(水利)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興等工作。服務期為2年。
二、崗位征集
浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃項目管理辦公室(以下簡稱省“三支一扶”辦)在全省山區(qū)、海島縣征集“三支一扶”崗位150個,原則上安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位。崗位重點向鄉(xiāng)村建設、農技推廣、教育衛(wèi)生、水利基礎設施建設與運行管理等基層亟需的服務崗位傾斜,適當增加重點林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場林業(yè)崗位。
三、宣傳動員
各地、各高校要充分利用各類媒體,廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳,解讀相關政策,廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義、實施成效,做好組織動員等工作,更好引導高校畢業(yè)生樹立奉獻基層、扎根基層的觀念,鼓勵更多高校畢業(yè)生在實現鄉(xiāng)村振興的實踐中鍛煉成長,建功立業(yè)。
四、招募對象和條件
招募對象為省內全日制普通高校2024屆畢業(yè)生(含非浙江戶籍畢業(yè)生)以及省外全日制普通高校(不含成人教育培養(yǎng)類別等非本??迫罩聘咝#┱憬瓚艏?024屆畢業(yè)生,并具備以下條件:
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|好,組織紀律觀念強,有理想、有本領、有擔當;服從分配,志愿到農村基層從事“三支一扶”工作;遵紀守法,敬業(yè)奉獻,作風正派;在校期間無違法違紀違規(guī)行為。
?。ǘW習成績良好,具備服務崗位相應的專業(yè)知識。
?。ㄈ┚哂姓B男新氊煹纳眢w條件,保證兩年服務期內能正常履職。如不能保證兩年服務期的完整性,期滿考核將評定為不合格,不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。
?。ㄋ模﹫竺藛T須在8月31日前取得畢業(yè)證書(研究生放寬至12月31日),報名支教崗位的非師范類畢業(yè)生應具有相應教師資格證書。報名支醫(yī)崗位的,須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。若未獲得畢業(yè)資格和相應證書,將取消“三支一扶”計劃派遣資格。
?。ㄎ澹┓险心紞徫恍枨蟮钠渌麠l件。
五、選拔招募程序
選拔招募由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織,并發(fā)布招募公告。
?。ㄒ唬┚W絡報名。6月上旬,符合條件的人員可登錄浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com/)查看服務崗位,進行網絡報名。報名時需提交《參加考試承諾書》,棄考人員將不得再次報考我省“三支一扶”計劃,并記入考試誠信檔案庫。
?。ǘ┵Y格審核。6月中旬,對報名人員的報名資格、報名材料等進行初步審核,資格審核通過的人員予以打印準考證。
?。ㄈ┱心伎荚嚒?月中旬-7月中旬,統(tǒng)一組織公開招募考試。考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié),主要考察報考人員所應具備的思想政治、行政職業(yè)能力、分析解決問題能力、文字表達能力、語言表達能力等基本素質。根據報考人員筆試成績,按照1:3的比例,從高分到低分依次確定進入面試人員名單??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
?。ㄋ模┙M織體檢。7月中旬,按照1:2的比例,組織初步入選人員進行集中體檢。對體檢不符合條件或崗前培訓考核不合格的,取消招募資格,并按總成績從高分到低分依次等額遞補。
?。ㄎ澹┕竞弯浫?。8月中下旬,開展人員錄取、崗位匹配、資格復審等相關工作,錄取人員名單將在省人力社保廳官網上進行為期5個工作日的公示。如公示無異議,省“三支一扶”辦與入選人員簽訂招募協議書。如出現入選人員流失,由省“三支一扶”辦負責做好補招工作。
以上實施步驟如受相關因素影響需調整,以省“三支一扶”辦補充通知為準。
六、培訓上崗
省“三支一扶”辦舉辦全體新招募人員集中培訓。集中培訓結束后,由服務縣(市、區(qū))將“三支一扶”人員集中接到服務地。由服務縣(市、區(qū))“三支一扶”辦、服務單位、“三支一扶”人員簽訂三方服務協議,并在網絡信息系統(tǒng)中確認完善有關信息。“三支一扶”人員應按照所簽訂三方服務協議的服務崗位上崗。人員正式上崗后,服務崗位原則上不再進行調換。
七、政策支持
?。ㄒ唬┥钛a貼?!叭б环觥比藛T的工作生活補貼標準按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定,中央財政每人每年補助1.2萬元,省財政給予適當補助。同時,每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員,中央財政按照每人3000元標準給予一次性安家費補貼。
?。ǘW習深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員,三年內參加全國碩士研究生招生考試的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的,學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業(yè)生期滿且考核合格的,可免試入讀成人高等學歷教育??破瘘c本科。服務期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務,未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書的,期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
?。ㄈ┤松硪馔鈧?、醫(yī)療保險費用。省“三支一扶”辦為“三支一扶”人員購買人身意外傷害保險。服務地負責為“三支一扶”人員統(tǒng)一辦理社會保險,社會保險的單位繳納部分由地方財政負擔,個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵服務地為“三支一扶”人員辦理補充人身意外傷害保險、醫(yī)療保險以及住房公積金。
?。ㄋ模﹫罂脊珓諉T。服務期滿且考核合格的人員,參加山區(qū)海島縣公務員專項招錄考試,同等條件下優(yōu)先錄?。痪哂袃赡昊鶎庸ぷ鹘洑v且離開服務崗位5年內的,可報考省市級機關面向服務基層項目人員定向招錄職位,不具有兩年基層工作經歷且離開服務崗位3年內的,可報考縣級機關面向服務基層項目人員定向招錄職位。服務期間,“三支一扶”人員可憑省“三支一扶”辦證明,報考服務地所在縣(市、區(qū))公務員,既可以應屆高校畢業(yè)生身份報考,也可以社會人員身份報考;服務期滿且考核合格的,參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員兩年內可憑《“三支一扶”人員服務證書》,以應屆高校畢業(yè)生身份報考公務員。
?。ㄎ澹﹫罂际聵I(yè)單位。新招募的“三支一扶”人員到相關崗位服務滿2年且經考核合格后,可參加事業(yè)單位定向招聘,被聘用為事業(yè)編制工作人員的,不再約定試用期。服務期間,“三支一扶”人員可以憑省“三支一扶”辦證明,報考服務地所在縣(市、區(qū))事業(yè)單位,既可以應屆高校畢業(yè)生身份報考,也可以社會人員身份報考;服務期滿后兩年內,可憑《“三支一扶”人員服務證書》,以應屆高校畢業(yè)生身份報考事業(yè)單位。
?。┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵服務期滿的人員在當地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。有就業(yè)意愿的,由服務地縣(市、區(qū))人社部門提供就業(yè)指導和推薦服務。對就業(yè)困難的,提供“一對一”就業(yè)幫扶。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員期滿且考核合格的,兩年內在人才引進、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策。
(七)其他政策。服務期間,由省人才市場提供人事檔案保管服務。服務期滿1年且考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評定。對支醫(yī)人員,可享受人社部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局《關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2021〕51號)中對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的職稱傾斜支持政策。實際服務并繳納養(yǎng)老保險費的年限可計算為連續(xù)工齡。
八、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各地各相關部門要高度重視,加強領導,精心組織,切實發(fā)揮“三支一扶”工作領導小組作用,深入推進計劃。各級人力社保部門要發(fā)揮牽頭作用,做好統(tǒng)籌協調,加強宣傳引導,抓好工作落實。進一步健全工作機制,加強溝通協調,發(fā)揮職能優(yōu)勢,形成部門合力,共同推進工作。
?。ǘ┨嵘芾矸?。堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則,壓實工作責任。堅持管理與服務相結合,協調服務單位為“三支一扶”人員提供與服務單位工作人員同等工作條件,落實免費住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件,參照本單位人員標準給予食宿、交通等相應補助。統(tǒng)籌做好“三支一扶”人員戶籍、組織關系接轉,以及日常管理、能力提升、年度考核、期滿考核和就業(yè)跟蹤服務等工作。
?。ㄈ┘訌娕囵B(yǎng)使用。健全貫穿全服務周期的教育培訓制度,將“三支一扶”人員納入基層能力提升培訓,以及農業(yè)農村、教育、衛(wèi)生、水利等行業(yè)培訓范圍,不斷提升“三支一扶”人員綜合素質和專業(yè)水平。統(tǒng)籌選派支農人員參加農村實用人才帶頭人培訓、高素質農民培育計劃等人才項目,幫助其提升鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設治理等方面能力。
(四)強化資金保障。各地要加強中央和省級補助經費的審核、使用、管理和監(jiān)督,確保資金??顚S?、使用安全,切實保障“三支一扶”人員待遇落實。各有關市、縣(市、區(qū))財政要落實投入責任,安排一定經費作為本級“三支一扶”專項工作經費,確保相關活動和日常管理服務工作的正常開展。
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