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湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘16人公告

http://m.caichenglipin.com 2020-09-25 09:43 來源：岳陽市人民政府

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　　2020年湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄16人，報名時間為2020年10月10日-10月16日，筆試時間為2020年11月7日，筆試考《公共基礎知識》《申論》兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　點擊進入：報名入口（10月10日-10月16日）

　　2020年岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，為進一步充實和優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員隊伍，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　區(qū)黨群工作部組織實施本次招聘工作。區(qū)紀工委監(jiān)工委負責全程監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次計劃公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員16名，其中高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)8名。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2020年岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)和《2020年岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件2)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2. 年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2002年9月24日及以前出生;35周歲以下是指1984年9月25日及以后出生;30周歲以下是指1989年9月25日及以后出生。

　　3. 崗位所要求的其他條件。

　　4. 應聘條件有關(guān)說明。

　　(1)根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經(jīng)教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　(2)根據(jù)《人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對護士執(zhí)業(yè)資格準入類職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期1年內(nèi)未取得護士執(zhí)業(yè)資格的，依法依政策解除聘用合同。

　　(3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3. 在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4. 現(xiàn)役軍人;

　　5. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，不得應聘聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位;

　　6. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1. 報名時間。2020年10月10日-10月16日。

　　2. 報名方式。登陸“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”，進行報名。本次公開招聘報名不收取報名費。

　　3. 報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　4. 筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)研究可降低開考比例(最低不低于1：2)，相關(guān)事項另行公告。

　　5. 2020年岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員報名表、準考證和考試須知由考生在報名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時間為2020年11月2日-2020年11月6日。

　　(二)筆試

　　1. 筆試內(nèi)容和形式。筆試考《公共基礎知識》《申論》兩科?！豆不A知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及政治、法律、哲學等基本知識?！渡暾摗肥菫榭忌峁┮幌盗蟹从程囟▽嶋H問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。筆試為閉卷考試，《公共基礎知識》《申論》兩科滿分均為100分。

　　2. 筆試時間和地點。

　　《公共基礎知識》：2020年11月7日9:00-11:00;

　　《申論》：2020年11月7日14:00-16:30。

　　筆試地點見準考證。考生必須攜帶有效身份證件(第二代身份證，臨時身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同)和從網(wǎng)上打印的準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　3. 考生必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

　　4. 筆試設最低合格分數(shù)線。適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試兩科考試人員總成績的平均分數(shù)的80%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　5. 成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后適時在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

　　(三)資格審查

　　1. 資格審查時間、地點另行通知。

　　2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件。②報名表(報名網(wǎng)站自行下載)。③準考證。④學歷(學位)證。尚未取得學歷(學位)證的2020屆高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。⑤帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。⑥護士、醫(yī)生崗位提供執(zhí)業(yè)資格證書。尚未取得資格證書的高校畢業(yè)生可暫不提供。⑦同意報考證明。已有工作單位的，還須提供所在單位及其主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

　　3. 進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同的，按《公共基礎知識》成績從高分到低分進行排名;筆試成績和《公共基礎知識》成績均相同的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補2次(同分處理辦法同上)。資格審查合格人員為面試對象。

　　4. 資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　(四)面試

　　1. 面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告?？忌仨殧y帶筆試準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2. 面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、專業(yè)知識、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、語言表達等能力，滿分為100分。

　　3. 招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　1. 筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%。

　　2. 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　3. 筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　4. 綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名;面試成績相同的，按學歷層次高低排名;再相同的，研究決定。

　　5. 面試成績于面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

　　6. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(六)體檢

　　1. 體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行1次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3. 體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

　　(八)遞補規(guī)定

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

　　(九)公示與選崗

　　1. 擬聘對象在“岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”公示，公示時間為7個工作日。

　　2. 聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　3.選崗。時間、地點另行通知。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員護士A、醫(yī)師B崗位的聘用對象，由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織按崗位從高分到低分的順序進行崗位選擇。不服從選崗的，視為自動放棄。

　　(十)聘用手續(xù)辦理

　　1.按規(guī)定程序到區(qū)人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。