河南鄭州市屬事業(yè)單位第三批招聘189人公告
2020年河南鄭州市市屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄189人，報名時間為2020年9月21日9:00—9月23日17:00，筆試時間為2020年10月18日，筆試科目：綜合類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》，教育類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育類專業(yè)知識》，衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員公告
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，鄭州市市屬60家事業(yè)單位面向社會公開招聘189名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，突出分類指導(dǎo)、分級管理，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進鄭州國家中心城市建設(shè)提供人才支撐。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及22個委局60家單位，招聘189人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘資格和基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3. 具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
4. 報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。2018年、2019年畢業(yè)未落實工作單位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證的，可先報名參加本次招聘，如被聘用，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則將依法解除聘用合同。
5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。
6. 具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
(三)有關(guān)說明
1. 《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計劃表》中表述的“2018、2019年未落實工作單位高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，主要是指2018年、2019、2020年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
2. 全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。
四、報名及注意事項
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。
(一)網(wǎng)上報名
1. 報名時間：2020年9月21日9：00-23日17：00?？忌煜ち私獯斯嫦嚓P(guān)內(nèi)容后，登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)，點擊“2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘工作人員”進入后，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)一式3份，在面試資格確認(rèn)時現(xiàn)場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
2. 資格初審(2020年9月21日9：00-24日17：00)?？忌鷪竺?，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報考者填報的信息進行資格初審?？忌稍谔顖笮畔?日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3. 網(wǎng)上繳費。資格審查通過后到2020年9月25日17：00前，考生登陸原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費每科30元(報考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
4. 打印準(zhǔn)考證。繳費成功的考生，請在2020年10月14日9：00至10月17日17：00期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)打印本人準(zhǔn)考證。
如因報考人員未及時打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。
(二)注意事項
1. 報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5：1，達不到5：1的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3：1;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網(wǎng)上報名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。
2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2020年9月21日至 9月25日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5. 報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位或市人力資源和社會保障局進行咨詢。
政策咨詢電話詳見《2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計劃表》(附件1)。
五、考試內(nèi)容、時間和方法
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測量，體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
招聘考試采取筆試、面試(教學(xué)技能測試)相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
1. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類三個類別，教師崗位筆試教育類內(nèi)容，衛(wèi)生技術(shù)崗位筆試衛(wèi)生類內(nèi)容，其他人員筆試綜合類內(nèi)容(未專門標(biāo)注的均未綜合類)。
綜合類筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試(教學(xué)技能測試)，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試(教學(xué)技能測試)人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2020年9月21日9：00-24日17：00期間，到擬報考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2020年9月25日17時前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源規(guī)劃處513辦公室。
2. 筆試時間。筆試時間為2020年10月18日。具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4. 筆試加分條件及審核。
(1)加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績加5分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需本人在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、當(dāng)年度基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(2)提供筆試加分材料的時間：2020年10月15日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
(3)提供筆試加分材料的地點：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會保障局辦公樓負(fù)1樓大廳。
5. 促進文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
(二)面試(教學(xué)技能測試)
1. 進入面試(教學(xué)技能測試)的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定，若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試(教學(xué)技能測試)。進入面試(教學(xué)技能測試)的人員名單和面試(教學(xué)技能測試)資格確認(rèn)的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試(教學(xué)技能測試)資格確認(rèn)。
考生在面試(教學(xué)技能測試)前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式3份和《誠信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試(教學(xué)技能測試)資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試(教學(xué)技能測試)確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試(教學(xué)技能測試)的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試(教學(xué)技能測試)資格而造成達不到面試(教學(xué)技能測試)開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試(教學(xué)技能測試)開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2. 面試(教學(xué)技能測試)確認(rèn)的時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試(教學(xué)技能測試)資格。
3. 面試(教學(xué)技能測試)內(nèi)容。面試(教學(xué)技能測試)工作由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，用人單位或主管委局參加，教師崗位采取試講、專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試相結(jié)合的形式進行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試相結(jié)合的形式進行，滿分100分。
面試(教學(xué)技能測試)當(dāng)天，因參加面試(教學(xué)技能測試)人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試(教學(xué)技能測試)的人員不能形成競爭的(即實際參加面試(教學(xué)技能測試)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試(教學(xué)技能測試)。其結(jié)構(gòu)化面試(試講)的成績應(yīng)達到所在面試(教學(xué)技能測試)室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試(教學(xué)技能測試)中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的原始成績達不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
(三)面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績
面試(教學(xué)技能測試)全程錄像。整場面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績。
1. 無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試(試講)成績×50%。
2. 有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試(試講)成績×30%+專業(yè)知識測試成績(實際操作技能測試成績)×30%。
六、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束階段當(dāng)場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試加試面試(教學(xué)技能測試)，有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的，專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試成績高者進入體檢。
(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
(三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見，如遞補，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從報考同一崗位參加面試(教學(xué)技能測試)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
(四)體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、其它事項
(一)筆試成績、進入面試(教學(xué)技能測試)人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進行處理。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本方案由鄭州市2020年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
技術(shù)咨詢電話：0371-67188349
政策咨詢電話：0371-67180721
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-67182179
附件：
2020年鄭州市市屬事業(yè)單位第三批公開招聘崗位計劃表.xls
2020年9月11日
