湖北黃石陽(yáng)新縣事業(yè)單位招聘91人公告

　　2020年湖北黃石陽(yáng)新縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄91人，報(bào)名時(shí)間為2020年9月7日—11日。筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　陽(yáng)新縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，適應(yīng)我縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　陽(yáng)新縣事業(yè)單位本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘91名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的(詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)關(guān)系的;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　三、報(bào)名方式及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日—11日

　　上午8：30—12：00 下午14：30—18：00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(陽(yáng)新光谷廣場(chǎng)斜對(duì)面)

　　(三)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　1、報(bào)名時(shí)必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式二份,身份證和畢業(yè)證復(fù)印在同一紙面上)、本人近期一寸免冠同底彩色登記照片3張。

　　2、進(jìn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須佩戴口罩，并接受體溫檢測(cè)。

　　3、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報(bào)考書(shū)面證明。

　　4、不準(zhǔn)代報(bào)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5、已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，不得報(bào)考 “大學(xué)生村官”專項(xiàng)招聘崗位。

　　6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

　　四、考試辦法

　　本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由縣人社局組織,各用人單位主管部門(mén)配合。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式及內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次招聘筆試按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。每個(gè)類別筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。招聘崗位所對(duì)應(yīng)的“考試類別”具體詳見(jiàn)《崗位表》，考試的設(shè)置參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(見(jiàn)附件2)。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、筆試開(kāi)考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),除大學(xué)生村官崗位不設(shè)開(kāi)考比例外，其他崗位報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，經(jīng)審批核準(zhǔn)后，通過(guò)陽(yáng)新政府網(wǎng)公示。對(duì)已報(bào)考被取消崗位的考生憑本人身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)全額退還報(bào)名費(fèi)。

　　(二)面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演等形式進(jìn)行。

　　1、面試入圍比例

　?、賵?bào)考文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生采取先面試后筆試方式，報(bào)考資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例依照面試成績(jī)從高分到低分確定參加筆試人員。若進(jìn)入筆試最后一名的面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　②報(bào)考“大學(xué)生村官”崗位的考生參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　③報(bào)考其他崗位的考生按崗位招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試公告

　　面試前由人社部門(mén)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無(wú)同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，再按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算綜合成績(jī)，其中陽(yáng)新縣文體新廣局采茶戲傳承中心招聘崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)3：7的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)，其他崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

　　(一)體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(二)公示及聘用

　　體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù),各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　六、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　八、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　其中《陽(yáng)新縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的內(nèi)容由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：《陽(yáng)新縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　附件2：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》

　　陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月27日