湖南益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位招聘40人公告
2020年湖南益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄40人,報(bào)名時(shí)間為2020年8月21日9:00至8月23日17:00。筆試時(shí)間:2020年8月30日,筆試內(nèi)容:綜合管理(三)、(四)、(五)職位為公共基礎(chǔ)知識(shí);其他職位包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(文秘職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考寫(xiě)作)。公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
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2020年益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為貫徹落實(shí)《赫山區(qū)“513”人才規(guī)劃實(shí)施方案》,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批緊缺型人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、招聘職位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員40人,其中直接招聘6人、考試招聘32人,實(shí)際操作招聘2人,均為全額撥款事業(yè)編制,具體招聘職位及人數(shù)見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┞毼粭l件
具體職位條件見(jiàn)《2020年赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)的界定依據(jù)《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。
(三)不得招聘的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.違反計(jì)劃生育政策的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.應(yīng)聘人員須在考察程序前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,在讀的非2020屆畢業(yè)生不得報(bào)考;
8.赫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過(guò)益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員于2020年8月21日9:00至8月23日17:00登陸益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名,并打印報(bào)名表(以備資格審查用)。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,所填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告,報(bào)考符合條件的職位。咨詢(xún)電話(huà):0737-4400562。
直接招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2,考試招聘各職位不得低于1:3,實(shí)際操作招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2,否則調(diào)整相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。
?。ㄈ┕P試
直接招聘職位的考試只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,考試招聘職位的考試包括筆試和面試,實(shí)際操作招聘職位若各職位資格審查合格人數(shù)在10人以上,則筆試后再進(jìn)行實(shí)際操作。
考試招聘職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容:綜合管理(三)、(四)、(五)職位為公共基礎(chǔ)知識(shí);其他職位包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(文秘職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考寫(xiě)作),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2020年8月30日9:30-12:00(文秘職位)
2020年8月30日9:30-11:30(其他職位)
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2020年8月28日9:00至8月29日24:00登陸益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后,在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
?。ㄋ模┵Y格審查
面試(實(shí)際操作)前進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘直接招聘職位、實(shí)際操作招聘職位的人員直接進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘考試招聘職位的人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份(網(wǎng)上報(bào)名后直接打?。?,相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打?。?份(應(yīng)屆畢業(yè)生用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替),身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份,以及相關(guān)證明材料原件1份。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日。資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈328室),時(shí)間另行通知。
?。ㄎ澹┟嬖?/p>
資格審查合格的人員憑身份證和《面試通知書(shū)》參加面試,面試內(nèi)容為公共知識(shí),面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因入圍人員放棄面試,造成相應(yīng)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí),在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的,并列入圍面試。
面試結(jié)束后,在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布考試綜合成績(jī)(直接招聘職位公布面試成績(jī))。
招聘職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人且面試人數(shù)為1人的,不再核減招聘人數(shù)。
招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線。
?。?shí)際操作
實(shí)際操作招聘職位若各職位資格審查合格人數(shù)在10人以上,則筆試后再按招聘人數(shù)與實(shí)操人數(shù)的1:10確認(rèn)實(shí)際操作人員名單。
實(shí)際操作內(nèi)容為相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)知識(shí),具體實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄆ撸w檢
面試(實(shí)際操作)以后,進(jìn)行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)(直接招聘職位依據(jù)面試成績(jī),實(shí)際操作招聘職位依據(jù)實(shí)際操作成績(jī))從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單,并予以公示。如遇綜合成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高低確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按?zhuān)業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。如應(yīng)聘同一直接招聘職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的,再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(八)考察
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要審查人事檔案,對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審,并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。
?。ň牛┕九c單位分配
考察結(jié)束后,確定擬聘用人員名單并予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
在體檢、考察環(huán)節(jié),因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ),且遞補(bǔ)不超過(guò)2個(gè)批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示,出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)后,擬聘用人員由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配工作單位。
五、聘用與管理
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同,須在赫山區(qū)工作3年以上(3年之內(nèi)可以報(bào)考赫山區(qū)公務(wù)員),否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、優(yōu)惠政策
1.生活補(bǔ)助。招聘的全日制碩士及以上研究生人員、副高以上職稱(chēng)專(zhuān)家、“雙一流”大學(xué)全日制本科人員,在享受所在單位基本工資福利的基礎(chǔ)上,由區(qū)財(cái)政連續(xù)發(fā)放三年生活補(bǔ)助,其中:博士研究生或正高職稱(chēng)專(zhuān)家每人補(bǔ)助2000元/月;副高職稱(chēng)專(zhuān)家每人補(bǔ)助1500元/月;碩士研究生每人補(bǔ)助1000元/月;“一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”全日制本科生0.8萬(wàn)/年(2018年以后在益陽(yáng)市首次入編)。有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才,根據(jù)本人意愿,經(jīng)研究同意,可實(shí)行年薪制;帶項(xiàng)目、帶專(zhuān)利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策。
2.科研經(jīng)費(fèi)。招聘的全日制博士研究生或正高職稱(chēng)專(zhuān)家的科研項(xiàng)目經(jīng)省以上科技部門(mén)立項(xiàng)且其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可產(chǎn)生較好稅收效益的,三年內(nèi)由區(qū)財(cái)政每年補(bǔ)助科研經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元以上;副高職稱(chēng)專(zhuān)家的科研項(xiàng)目經(jīng)市以上科技部門(mén)立項(xiàng)且其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可產(chǎn)生稅收效益的,首次聘期內(nèi)由區(qū)財(cái)政每年補(bǔ)助科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上;承擔(dān)科研任務(wù)的全日制碩士研究生,可適當(dāng)解決科研經(jīng)費(fèi)。
3.政治待遇。定期面向編制內(nèi)招聘的人才競(jìng)爭(zhēng)性選拔一定數(shù)量的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
4.住房政策。招聘的人才符合公租房申請(qǐng)條件的可優(yōu)先安排公租房。同時(shí)對(duì)2018年以后在益陽(yáng)市首次入編招錄的全日制碩士及以上研究生人員、“雙一流”大學(xué)全日制本科人員發(fā)放每月300元的租房補(bǔ)貼。
5.隨遷隨調(diào)。招聘的全日制博士研究生或副高以上職稱(chēng)專(zhuān)家的配偶,原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員,且愿意來(lái)我區(qū)工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。
七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并追究相關(guān)責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)各界監(jiān)督。
赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0737-2935510
八、特別提示
實(shí)行誠(chéng)信考試,報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)(見(jiàn)附件2)的要求,誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員,記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位。
附件:
1.2020年赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部 益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2020年8月11日