2020年山東濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘221人簡章

　　2020年濰坊高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布，本次共招錄221人，報名時間為2020年7月13日9:00—7月15日17:00，筆試時間另行通知，綜合類（崗位性質(zhì)：A）考試內(nèi)容為公共基礎知識；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識?！豆不A知識》復習課程推薦：

 

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　　點擊進入：報名入口（2020年7月13日-7月15日）

　　2020年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)省、濰坊市公立醫(yī)院改革文件精神以及《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號）等文件要求及有關規(guī)定，為切實解決醫(yī)療衛(wèi)生單位人才短缺的問題，經(jīng)研究決定，2020年高密市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院及其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘221名工作人員（具體招聘崗位見附件）?，F(xiàn)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

　　(四)應聘人員年齡應在40周歲以下（1980年7月13日以后出生）。

　　(五)部分崗位專項用于招聘“高校畢業(yè)生”?！案咝．厴I(yè)生”是指應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（2018年-2020年畢業(yè)生）。

　　(六)所有應聘人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件，具體招聘要求見《2020年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。應聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，原則上執(zhí)業(yè)范圍須與應聘崗位相適應。

　　(七)有下列情形之一的，不得報考：（1）高密市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在編和控制總量人員；（2）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；（3）現(xiàn)役軍人；（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員考錄和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；（5）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報名和資格審查

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　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。

　　報名時間：2020年7月13日9:00— 7月15日17:00

　　報名網(wǎng)址：高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/New_wfgaomiws/index.html#/index）（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）

　　查詢時間：2020年7月13日11:00—7月16日17:00

　　1．個人報名

　　應聘人員登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。每名應聘人員只能報考一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。報名資格初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才不設開考比例。其他實用人才設定最低3:1的開考比例，對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經(jīng)研究后，調(diào)整到其他崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

　　2．網(wǎng)上初審

　　初審時間：2020年7月13日11:00—7月16日17:00

　　高密市衛(wèi)生健康局指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。

　　3．網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2020年7月13日11:00— 7月16日17:30

　　應聘人員在查詢截止時間前登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。

　　4．打印準考證

　　應聘人員應在規(guī)定期間登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印準考證（僅限其他實用人才）和《2020年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（內(nèi)含應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書，供參加面試前現(xiàn)場資格審查時使用）。

　　考試收費標準：筆試費40元/人，面試費70元/人。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，于2020年7月13日11:00— 7月16日17:30攜帶相關證明材料和身份證的原件及復印件到高密市衛(wèi)生健康局人事科教科106室（高密市鳳凰大街東首3188號）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，應聘人員確認完成。逾期者視為自動放棄。

　　減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料、1寸近期同底版免冠照片3張、《2020年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》2份。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生應聘的，提交身份證、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)通知書、國家承認的學歷學位證書或者學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2020年7月31日之前取得）。報考有其他條件要求崗位的還需提供：執(zhí)業(yè)資格證書或注冊執(zhí)業(yè)證（所報崗位有要求者提供）、規(guī)培證、中級及以上專業(yè)技術資格證書等材料。在職人員應聘的還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢考察時提供。

　　進入面試范圍人員名單及資格審查的時間、地點等相關信息將在高密市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時關注。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。應聘人員憑身份證及準考證參加筆試和面試。高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才只參加面試（憑身份證參加，如報名人數(shù)超過計劃數(shù)3倍的，可視情況增加專業(yè)知識測試環(huán)節(jié)）。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時間、地點和要求在高密市人民政府網(wǎng)站另行通知，具體以下載打印的《準考證》為準。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質(zhì)：A）考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療（崗位性質(zhì)：B）、藥學（崗位性質(zhì)：C）、檢驗（崗位性質(zhì)：D）、中醫(yī)（崗位性質(zhì)：E）、護理（崗位性質(zhì)：F）五類分別命題。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　應聘人員筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試的具體時間、地點在高密市人民政府網(wǎng)站另行公布，請應聘人員注意查詢。

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　　面試按高層次人才與急需緊缺專業(yè)人才、其他實用人才兩類分別組織實施。采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

　　其他實用人才面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試結束后，其他實用人才按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才面試成績即總成績。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)最后一名成績并列的，其他實用人才按筆試成績由高分到低分確定人選，高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才采取加試或?qū)I(yè)測試的方式確定人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，應聘人員面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

　　應聘人員總成績、進入體檢和考察范圍人員名單及體檢具體時間、地點等事宜，在高密市人民政府網(wǎng)站另行公布，請應聘人員注意查詢。

　　四、體檢考察

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選，組織體檢考察。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢單位進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者進入考察范圍。

　　考察由高密市人力資源和社會保障局、高密市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補，若總成績并列，按筆試成績由高分到低分確定遞補人選。

　　五、公示聘用

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在高密市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》等材料，由高密市人力資源和社會保障局辦理入職、備案手續(xù)。所有崗位最低服務期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實有關待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）規(guī)定，新進入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

　　六、其他事項

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本單位及公開招聘主管機關無關。

　　整個招聘工作在高密市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由高密市衛(wèi)生健康局和相關用人單位共同組織實施，招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。本《簡章》由高密市衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　報名咨詢電話：0536-2322135（請在正常工作時間內(nèi)撥打）

　　附件：《2020年高密市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

　　高密市人力資源和社會保障局

　　高密市衛(wèi)生健康局

　　2020年7月1日

 

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