2020年吉林大學招聘專業(yè)技術(shù)人員46人啟事

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　　根據(jù)《吉林大學2020年度專業(yè)技術(shù)人員招聘工作方案》(以下簡稱《方案》)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事宜公布如下。

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國法律，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，廉潔自律，善于合作。

　?。ǘ溉藛T須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（基礎(chǔ)醫(yī)學院人體解剖學實驗崗位除外），應屆畢業(yè)生應于2020年9月30日前取得學歷學位證書。

　?。ㄈ溉藛T須符合各招聘崗位要求的年齡條件。招聘崗位無特殊要求的，按學校規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

　　應為35周歲及以下（1985年7月1日及以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，或者具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（須提供受聘證明），年齡可放寬為40周歲及以下（1980年7月1日及以后出生）；博士后研究出站，或者具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（須提供受聘證明），年齡可放寬為45周歲及以下（1975年7月1日及以后出生）。

　?。ㄋ模┥硇慕】担细髡衅笉徫凰蟮木唧w條件。

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

　?。┤〉煤Ｍ鈱W歷的應聘人員，由學校研究確定是否符合應聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。

　?。ㄒ唬┓才c招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應聘人員，不得報考同一處級單位。

　?。ǘ└鶕?jù)國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度，凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：

　　1.夫妻關(guān)系；

　　2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

　　3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

　　4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

　　5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　?。ㄈ└鶕?jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），其他應當回避的。

　　各招聘崗位及具體條件詳見吉林大學公開招聘網(wǎng)站（http://careers.jlu.edu.cn）“崗位分類”欄目。

　　應聘人員須在吉林大學公開招聘網(wǎng)站注冊后選擇報考崗位并填報個人信息。

　?。ㄒ唬┟课粦溉藛T只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改；應聘人員不得同時報考專業(yè)技術(shù)人員崗位和管理人員崗位，否則直接取消應聘資格。

　?。ǘ﹫竺刂箷r間為2019年12月23日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

　?。ㄈ┰瓌t上各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到5:1及以上才能開考，未達到5∶1比例的崗位，取消該崗位招聘計劃，報考未達到開考比例崗位的考生可在報名截止時間后的3天內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位（改報截止時間：2019年12月26日16:00），逾期未改報其他崗位的考生視為自動放棄報名。

　　（四）應聘人員須填寫《吉林大學2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名簡表》（附件2），并發(fā)送至設(shè)崗單位接收報名材料的電子郵箱。

　　學校將對應聘人員進行資格初審，并于2020年1月3日之前將資格初審合格人員信息在吉林大學主頁通知公告欄（http://www.jlu.edu.cn）和吉林大學公開招聘網(wǎng)站進行公示，學校不再以其他方式通知。

　　資格初審合格人員須登陸吉林大學公開招聘網(wǎng)站自行打印準考證。

　　考試分為基本素養(yǎng)考查、專項能力測試和用人單位考核。

　?。ㄒ唬┗舅仞B(yǎng)考查

　　1.筆試科目：①職業(yè)能力傾向測驗②綜合應用能力。

　　2.筆試時間地點：初步定于2020年1月10日在中心校區(qū)舉行，具體時間地點詳見準考證。

　　3.計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績，職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。

　　4.確定進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選：學校根據(jù)筆試成績，按照《方案》中規(guī)定的原則確定進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選。

　　5.學校在吉林大學主頁通知公告欄和吉林大學公開招聘網(wǎng)站公示進入專項能力測試環(huán)節(jié)人選及其他相關(guān)事項，不再以其他方式通知。

　?。ǘｍ椖芰y試

　　專項能力測試分為英語綜合能力測試和計算機基礎(chǔ)操作測試，為通過性測試。

　　學校在吉林大學主頁通知公告欄和吉林大學公開招聘網(wǎng)站公示進入用人單位考核環(huán)節(jié)人員名單及其他相關(guān)事項。

　　（三）用人單位考核

　　用人單位考核環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由用人單位另行通知。

　　按照《方案》相關(guān)規(guī)定，學校對政審合格的擬聘人選進行公示。公示后無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，經(jīng)學校相關(guān)會議審議通過后，確定為聘用人選，辦理入職手續(xù)，入職時間為2020年7月1日。

　　學校對新聘專業(yè)技術(shù)人員按人事代理方式聘用管理。

　　人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理；合格的，學校繼續(xù)以人事代理方式聘用和管理；不合格的，學校不再聘用。對于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，按學校規(guī)定由學校直接聘用和管理；不合格的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄒ唬└飨嚓P(guān)單位應成立公開招聘工作小組，由黨政主要負責人任組長，負責本次公開招聘相關(guān)報名、資格審查及本單位考核等工作。

　　（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。

　?。ㄈ┱衅溉躺婕皩W校層面的通知均在吉林大學主頁通知公告欄和吉林大學公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。

　　聯(lián)系人：南老師 于老師

　　聯(lián)系電話：0431-85166282

　　吉林大學人力資源和社會保障處

　　2019年12月6日

　　附件1.吉林大學2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.xlsx

　　附件2.吉林大學2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名簡表.xls