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河南

2019年河南焦作市直機(jī)關(guān)遴選(選調(diào))公務(wù)員55人公告

http://m.caichenglipin.com       2019-11-12 09:45      來(lái)源:焦作黨建網(wǎng)
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  焦作市市直機(jī)關(guān)2019年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員公告

  為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我市市直機(jī)關(guān)需求,決定組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)2019年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作?,F(xiàn)公告如下:

  一、公開遴選(選調(diào))計(jì)劃

  根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況,本次市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員55名(計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

  二、報(bào)名范圍和條件

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 ?、?遴選:焦作市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

  2. 選調(diào):焦作市市直及縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

 ?。ǘ﹫?bào)考人員資格條件

 ?、?政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好,品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

 ?、?具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員經(jīng)歷,公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。已由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣直或市直機(jī)關(guān)(單位)、縣直機(jī)關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到市直機(jī)關(guān)(單位)的,須在現(xiàn)機(jī)關(guān)(單位)工作滿2年。

 ?、?大學(xué)本科以上文化程度。

 ?、?具有公開遴選(選調(diào))職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

 ?、?身體健康。

 ?、?符合法律、法規(guī)規(guī)定和公開遴選(選調(diào))職位要求的其他資格條件。

  有關(guān)報(bào)考資格條件的時(shí)間計(jì)算,截止到2019年11月11日。報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

  具有下列情形之一的,不得報(bào)考:被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;涉嫌違紀(jì)違法,正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公務(wù)員試用期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、公開遴選(選調(diào))方式和程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

  焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)發(fā)布公開遴選(選調(diào))公告。本次遴選(選調(diào))工作的其他相關(guān)事宜,均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)報(bào)名和資格初審

  本次公開遴選(選調(diào))公務(wù)員,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 ?、?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員于2019年11月19日8:00至11月22日17:00,登錄焦作人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.wsbm.jzrsks.com),點(diǎn)擊“焦作市市直機(jī)關(guān)2019年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員”進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素、30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名申請(qǐng)。

  報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)注意保存。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的信息如實(shí)填寫。因填報(bào)信息不一致或弄虛作假而產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

 ?、?資格初審。資格審查人員對(duì)報(bào)名申請(qǐng)、相關(guān)報(bào)考信息和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并在24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合資格條件而未通過(guò)資格初審的,應(yīng)說(shuō)明情況;對(duì)填報(bào)資料不全的,注明缺少的內(nèi)容并退回,要求報(bào)考人員及時(shí)補(bǔ)填;對(duì)上傳照片不符合規(guī)定的,要求報(bào)考人員重新上傳。

 ?、?報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員,不得再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的,可改報(bào)其他職位。11月22日17:00以后不再接受改報(bào)其他職位、信息修改、照片上傳。

  通過(guò)資格初審的人員,下載打印《焦作市市直機(jī)關(guān)2019年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)一式2份,以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。

 ?、?開考比例與改報(bào)職位。各職位通過(guò)資格審查人數(shù)與擬遴選(選調(diào))人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減該職位的擬遴選(選調(diào))人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況,在焦作黨建網(wǎng)統(tǒng)一公布。對(duì)擬遴選(選調(diào))職位被取消的,及時(shí)通知報(bào)考人員,重新選報(bào)符合相應(yīng)條件的其他職位。重新選報(bào)職位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,于11月25日17:00前統(tǒng)一進(jìn)行。未按要求重新選報(bào)職位的,視為自動(dòng)放棄。

  ⒌ 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考人員,于11月28日8:00至12月1日9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站,使用A4紙打印準(zhǔn)考證。

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  考試分為筆試和面試。

 ?、?筆試

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。筆試時(shí)間為2019年12月1日9:00—11:30,滿分為100分。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  筆試結(jié)束后,市委組織部根據(jù)考試情況,確定是否劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

 ?、?面試

  根據(jù)擬遴選(選調(diào))職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加面試的人員。筆試作弊或達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。

  面試前,參加面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括:本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記備案表(復(fù)印件),報(bào)名推薦表(具有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

  資格復(fù)審合格的考生,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試者的溝通、協(xié)調(diào)及處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,滿分為100分。

  實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則,不得進(jìn)入體檢和考察。

 ?、?考試總成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

 ?。ㄎ澹w檢與考察

 ?、?體檢和考察人選的確定

  根據(jù)考試總成績(jī),按照從高分到低分的順序,等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,等額確定參加體檢和考察的人員。

  因體檢、考察放棄或不合格等原因造成的職位空缺,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序,依次等額確定遞補(bǔ)人選。

  ⒉ 體檢。遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和單位實(shí)際,確定是否組織體檢。進(jìn)行體檢的,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)或特殊標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

 ?、?考察。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況,以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等。

 ?。┕?、試用與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

 ?、?根據(jù)實(shí)地考察情況和職位要求,確定擬遴選(選調(diào))人員,并在焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)予以公示,公示期為5個(gè)工作日。

 ?、?對(duì)公示期間反映的問(wèn)題,由遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)認(rèn)真調(diào)查核實(shí),妥善處理。公示期滿后,無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選用的,到遴選(選調(diào))單位試用6個(gè)月,試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿經(jīng)單位考核勝任工作的,市委組織部按照規(guī)定和程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

  四、其他事項(xiàng)

  (一) 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 ?。ǘ?堅(jiān)持公開、公平、公正,嚴(yán)格規(guī)范操作,自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為,予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要認(rèn)真執(zhí)行回避制度,工作人員和報(bào)考人員有公務(wù)員法第七十四條、第七十六條所列情形的,應(yīng)當(dāng)回避。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制,將報(bào)考資格審查工作貫穿公開遴選(選調(diào))工作全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)有隱瞞實(shí)情、弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的,取消報(bào)考人員的遴選(選調(diào))資格。已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的立即予以糾正或宣布無(wú)效,并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 ?。ㄈ┱咦稍冸娫挘?391—2118898。

  附件:





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