2019年遼寧撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位招聘工作人員30人公告
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提醒:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(11月11日—11月15日)
2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告
為多渠道幫助建檔立卡貧困家庭脫貧,促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,決定開(kāi)展縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
?。ǘ犴樖懈骺h(區(qū))戶籍;
?。ㄈ┰谌珖?guó)扶貧開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)中登記的撫順市農(nóng)村建檔立卡貧困人口中,2019年7月底以前畢業(yè)的全日制普通高校大學(xué)??疲ê呗殞#┘耙陨蠈W(xué)歷的人員(不含不符合貧困人口識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)的“11類人員”);
?。ㄋ模?0周歲以下,即1989年11月5日(含)以后出生;
?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸?;
?。┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)考:
具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員;因犯罪受到過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員;在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報(bào)考的人員;以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。同時(shí),報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘方式
本次考試采取考試考核(筆試、面試)的方式進(jìn)行。
三、招聘工作步驟
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://fsrs.fushun.gov.cn)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,招聘崗位詳見(jiàn)《2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
報(bào)名時(shí)間:2019年11月11日—11月15日
上午9:00-11:30,下午13:30-16:30
報(bào)名地點(diǎn):撫順市人力資源和社會(huì)保障局(撫順市新?lián)釁^(qū)琥珀街7號(hào),市眼病醫(yī)院南200米)四樓會(huì)議室
報(bào)名時(shí)考生須提供的材料:
1.填寫并打印《2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份,并粘貼照片;
2.有效身份證原件及復(fù)印件兩份,身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;
4.戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè))兩份;
5.《貧困戶扶貧手冊(cè)》原件及復(fù)印件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的建檔立卡貧困戶證明一份;
6.近期一寸正面免冠照片兩張,照片需與《報(bào)名登記表》一致。
資格審查貫穿于招聘工作始終,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格。
?。ㄈ┕P試
本次筆試不設(shè)開(kāi)考比例。筆試科目為綜合能力測(cè)驗(yàn),全部為客觀性試題,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后,市人社部門根據(jù)成績(jī)匯總確定最低合格分?jǐn)?shù)線??忌P試成績(jī)?cè)趽犴樖腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,按照筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高到低的順序,按1:2的比例確定面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試;達(dá)不到1:2比例的,筆試合格者即進(jìn)入面試。
面試前發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,取消面試資格,并從同一崗位筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
參加面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試成績(jī)都相同的,進(jìn)行面試加試。
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根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,不予聘用或取消聘用,出現(xiàn)的崗位空缺,在同一崗位面試合格者中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察工作由用人單位組織,重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,考察結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)市人社局備案。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的崗位空缺,在同一崗位面試合格者中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察合格人員確定為擬聘用人選,在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示,公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、申報(bào)崗位、綜合成績(jī)等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿無(wú)異議或是有反映但不影響聘用的人員,填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼?,按管理?quán)限報(bào)市人社局備案。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位,也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用。
(三)本次招聘各種信息均在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考者關(guān)注。
?。ㄋ模┛忌鷱膱?bào)名至申報(bào)崗位、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(六)關(guān)于建檔立卡貧困人員的認(rèn)定問(wèn)題,咨詢市扶貧辦;關(guān)于學(xué)歷問(wèn)題,咨詢市教育局;其它事項(xiàng)咨詢市人社局。
?。ㄆ撸┪幢M事宜由市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
咨詢電話:
市人力資源和社會(huì)保障局:024-52423825
市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:024—57500151
撫順市人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月5日
附件1:2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2:2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
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