2019年江蘇淮安淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘47人公告

　　2019年淮安淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄47人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月7日9:00-9月9日16:00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，教育教學(xué)崗位筆試科目為《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》，其他崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加徐老師微信（chinagwy5）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》復(fù)習(xí)教材推薦：

　　最新版事業(yè)單位考試一本通：http://www.edu-book.com/tag/8

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月7日-9月9日）

　　2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及淮陰區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等文件規(guī)定，經(jīng)淮陰區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　共招聘47名。招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡18周歲以上，35周歲以下（1983年9月7日至2001年9月9日期間出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。

　　3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員）。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前（即2019年9月9日16:00前）取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5.取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員不受戶籍或生源地限制；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2019年9月9日16:00）之前為淮安市戶籍。符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），配偶或父母戶籍在淮陰區(qū)的不受戶籍或生源地限制。

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　本次招聘職位要求的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月9日，資格復(fù)審時(shí)須提供工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同、單位證明或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsks.hahrss.com/）。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2019年9月7日9:00-9月9日16:00

　　資格初審時(shí)間:2019年9月7日9:00－9月10日12:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月7日9:00－9月10日16:00

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　?。?）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)100元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

　　（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日9:00-12:00。

　?。?）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2019年10月24日9:00—10月26日16:00

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（http://rsks.hahrss.com/）

　　打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83668563、0517-83671403。

　　（二）筆試

　　報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

　　1.筆試科目：教育教學(xué)崗位的（單位代碼為034-036）筆試科目為《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》，其他崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試時(shí)間：2019年10月27日上午

　　8:30-12:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》

　　8:30-10:30《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》

　　3.筆試地點(diǎn)及要求：

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績達(dá)到滿分的50%及以上為合格。

　　4.成績公布：筆試成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及其主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

　　1.考生須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　2.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：

　?、儆袘艏蟮膽?yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。②取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。③報(bào)考有其他條件要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明。

　　3.下列人員須在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：

　?、僭诼氃诰幦藛T須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（見附件3）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附件3）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（見附件4）；③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（見附件4）；④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）；通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位及其主管部門陳述申辯。

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn/）公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　（四）面試

　　面試由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

　　報(bào)考教育教學(xué)崗位的（單位代碼為034-036）面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在規(guī)定的地點(diǎn)獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)長為60分鐘。②面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯，試講是指考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課。報(bào)考其他崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)現(xiàn)金100元/人。

　　面試成績滿分為100分，60分以上（含）為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

　　總成績計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績（折算成百分制）×50%+面試成績×50%。

　?。ㄎ澹w檢

　　在應(yīng)聘同崗位的筆試成績和面試成績均合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，取加試成績高者；下同）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。

　　體檢工作由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。報(bào)考教育教學(xué)崗位的（單位代碼為034-036），體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行;報(bào)考其他崗位的，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　四、公示與聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考教育教學(xué)崗位的（單位代碼為034-036）擬聘用人員由區(qū)教育體育局組織，按照總成績從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗，由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其他崗位的擬聘用人員由招聘單位及其主管部門組織，由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、信息公開與咨詢

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請撥打以下電話咨詢：

　　招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式：詳見《崗位表》

　　政策咨詢電話：0517-84997867、0517-80859861。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83668563，83671403（市人事考試中心）。

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

　?。ǘ┱衅腹ぷ飨嚓P(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

　　淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

　　淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn/）

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮陰區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組：0517-89713362

　　七、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2.2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)參考目錄

　　附件3.同意報(bào)考證明

　　附件4.人事關(guān)系（檔案）托管證明

　　淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月27日