2019年黑龍江安達(dá)市事業(yè)單位招聘141人公告
2019年安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄141人,報(bào)名時(shí)間為2019年9月5日至9月9日。筆試時(shí)間:2019年9月15日上午9:00--11:00,筆試科目包括事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合知識(shí)。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
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提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(9月5日-9月9日)
安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
經(jīng)市委市政府研究決定,并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn),組織實(shí)施安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開招聘工作,具體事宜公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,真正把政治素質(zhì)高、專業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、短缺的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,招聘充實(shí)到我市事業(yè)單位工作崗位上來,為加快我市各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃為我市57家事業(yè)單位招聘104個(gè)崗位141人。具體崗位、人數(shù)和具體要求詳見《安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件:
1、學(xué)歷要求:全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、戶籍要求:具有綏化市行政區(qū)劃內(nèi)的戶籍(2019年9月5日前為綏化市行政區(qū)劃內(nèi)的戶籍)。
3、年齡要求:年齡35周歲及以下(1984年9月5日及以后出生)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)名者,年齡可放寬至40周歲及以下(1979年9月5日及以后出生)。
4、專業(yè)要求:報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn),學(xué)歷學(xué)位不含自考、函授、成教、網(wǎng)教等。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址:http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證。本次事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4),所學(xué)專業(yè)未列入《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定。
5、加分政策:符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等加分政策的考生,報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注;我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件,項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇,須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件規(guī)定,高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后,可享受項(xiàng)目生加分政策,須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,只取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。符合加分政策的考生,報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料,不出具證明材料或材料不全的不予加分,報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7、有為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,遵紀(jì)守法,身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,熱愛事業(yè),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)對(duì)口,具備從事工作的基本素質(zhì)和能力。
8、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與招聘崗位需求相匹配。
9、符合招聘崗位要求的其他條件。
?。ǘ┚哂邢铝星闆r之一的人員,不能報(bào)考:
1、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;
3、被辭退未滿5年的公務(wù)員;
4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的;
5、安達(dá)市城鄉(xiāng)全額財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
6、2020年及以后畢業(yè)生。
以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間,均截止到2019年9月5日,年限按滿年滿月計(jì)算。
四、組織報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名和資格審查方式:報(bào)名及資格審查工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位,通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1,如達(dá)不到這一比例,根據(jù)實(shí)際需要,也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意,適當(dāng)降低比例。
報(bào)名和資格審查地點(diǎn):安達(dá)市市民公共服務(wù)中心一樓人力資源市場(chǎng)
報(bào)名和資格審查時(shí)間:2019年9月5日至9月9日(上午8:30至11:30,下午2:00至5:30)周六周日不休息
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查流程:
(1)考生自行在安達(dá)市政府網(wǎng)下載《安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2);
?。?)在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色碳素筆手寫);
?。?)粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件彩色照五張,其中兩張粘貼于報(bào)名表“相片”處,另三張背面寫上姓名后交于報(bào)名工作人員);
?。?)原已就業(yè)的報(bào)考人員,須提供原服務(wù)單位同意報(bào)考證明,否則不允許報(bào)考。
?。?)持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表,本人的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份),進(jìn)行報(bào)考資格審查;
?。?)報(bào)考資格初審合格的,由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn),收取報(bào)名表及需提交的其他材料。
3、加分認(rèn)定工作。符合政策加分的考生報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料(相關(guān)合同等證明材料)以及《安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘加分審核認(rèn)定表》(附件3,請(qǐng)考生自行下載按照要求填報(bào)),不出具證明材料或材料不全的不予加分,報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。加分認(rèn)定工作到項(xiàng)目生主管部門進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果在筆試開考前在安達(dá)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,如有異議,請(qǐng)按公示規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行反映,如在規(guī)定的時(shí)間未及時(shí)反映相關(guān)問題,視為無異議。公示無異議后,進(jìn)行筆試。
4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試、體檢和考察。
5、考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),人社局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將組織專人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符,或存在弄虛作假和考試舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
6、筆試考務(wù)費(fèi):45元
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)、考試方式
采取筆試、面試、考察和體檢相結(jié)合的方式。
(二)、考試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2019年9月15日上午9:00--11:00
筆試地點(diǎn):安達(dá)市新興小學(xué)
(三)、筆試
1、筆試科目包括事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合知識(shí),筆試成績(jī)滿分100分。筆試過程全程監(jiān)控。筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分
2、筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。
3、安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局將把所有考生筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(四)、面試
1、確定面試人員。按照筆試總成績(jī)由高到低順序,根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。如達(dá)不到這一比例,根據(jù)實(shí)際需要,也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意,適當(dāng)降低比例。
2、面試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試總分100分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。
3、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。進(jìn)入面試人員,面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間及具體有關(guān)事項(xiàng)以安達(dá)市政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
4、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位1:1的比例,由高分到低分確定體檢、考察人員名單,若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員:筆試總成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、是否黨員的方式進(jìn)行。以上三個(gè)條件均一致的,采取面試加試方式進(jìn)行確定參加體檢人選。并在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
六、體檢與考察
(一)體檢
1、體檢人選:根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。
2、組織實(shí)施:體檢由安達(dá)市人社局、衛(wèi)健局、醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個(gè)人原因未參加體檢的,視為放棄聘用資格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的以及體檢不合格者,取消聘用資格。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序,考察由用人單位組織實(shí)施??疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明以及到加分認(rèn)定部門核實(shí)等方式進(jìn)行??疾斓闹攸c(diǎn)是體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格及未參加體檢、考察的應(yīng)聘人員不予聘用,根據(jù)空缺名額,經(jīng)安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī),可依次等額遞補(bǔ)。在體檢階段或是考察階段自動(dòng)放棄崗位的,根據(jù)空缺名額,經(jīng)安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī),可依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達(dá)政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(二)聘用
1、公示期滿后,沒有問題反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,經(jīng)安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后由安達(dá)市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3、本次公開招聘人員在我市事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年。最低服務(wù)年限內(nèi)被聘用人員本人申請(qǐng)調(diào)出的,則解除聘用關(guān)系,不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)(最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。
4、本次事業(yè)單位公開招聘工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行聘用,聘用雙方簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的人員由安達(dá)市人社局、編辦按規(guī)定正式辦理審檔、落編、起薪等手續(xù),實(shí)行十二個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格人員由人社局辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同。
八、紀(jì)律及其他要求
1、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2、本次公開招聘公告發(fā)布后,在規(guī)定的集中報(bào)名時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為安達(dá)政府網(wǎng)站,有關(guān)信息和工作安排以網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
3、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,并在整個(gè)公開招聘過程中保持通訊暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
4、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0455-7332399
附件1:《安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
附件2:《安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
附件3:《安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘加分審核認(rèn)定表》
附件4:《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》
安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月28日