2019年河南洛陽新安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招180人公告

　　對(duì)體檢合格人員，經(jīng)縣選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（六）聘用

　　1.錄用方式：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革核定各鎮(zhèn)的編制空缺情況和各鎮(zhèn)崗位選招計(jì)劃，按照所報(bào)名崗位總成績(jī)及體檢情況擇優(yōu)錄用，不按時(shí)到崗工作的取消其聘用資格。

　　2.試用期待遇：錄用為選招人員試用期一年，試用期內(nèi)，個(gè)人檔案工資統(tǒng)一納入財(cái)政管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員同等待遇，實(shí)行績(jī)效考核。

　　3.試用期管理：選招人員試用期內(nèi)進(jìn)行量化考核?？己丝蓞⒄展珓?wù)員平時(shí)考核辦法由用人單位會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，可分為月考核、半年考核和全年考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

　　試用期間如有違法違紀(jì)行為，退回原單位，恢復(fù)原人事編制性質(zhì)，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　4.考核結(jié)果的運(yùn)用：試用期滿考核結(jié)果為合格及以上等次人員，辦理相關(guān)人事、編制、工資等手續(xù)，轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)編制人員；考核結(jié)果為基本合格等次者延長(zhǎng)一年試用期，可繼續(xù)在聘用單位服務(wù)但績(jī)效工資按80%發(fā)放（如個(gè)人不同意則退回原單位，恢復(fù)原人事編制性質(zhì)）；考核結(jié)果為不合格的，取消聘用資格，退回原單位，恢復(fù)原人事編制性質(zhì)。

　　5.服務(wù)期限要求：選招人員五年內(nèi)(含試用期)不得辦理調(diào)動(dòng)、借調(diào)手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，通過公開考試，擇優(yōu)聘用。整個(gè)選招工作做到“六公開”，即選招政策公開、選招計(jì)劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績(jī)公開、選招結(jié)果公開。選招工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次選招，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。選招過程中，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　其他未盡事宜，由縣選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0379-65086661

　　2019年8月24日

　　附件：新安縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員計(jì)劃表及資格審查表.xlsx