2019年海南白沙縣司法局招聘25人公告

 　　2019年海南白沙黎族自治縣司法局招聘公告已發(fā)布，本次共招錄25人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月21日9:00至2019年8月26日16:00。筆試時(shí)間另行通知，筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月21日～8月26日）

　　天涯人力白沙分公司公開選聘25名專職人民調(diào)解員派遣至白沙黎族自治縣司法局的公告

　　因白沙黎族自治縣司法局工作需要，現(xiàn)委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司白沙分公司(簡(jiǎn)稱天涯人力)向社會(huì)公開選聘專職人民調(diào)解員25名，派遣至白沙黎族自治縣司法局，由白沙黎族自治縣司法局統(tǒng)籌安排至各崗位從事人民調(diào)解工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即招聘錄用人數(shù)公開、招聘錄用辦法公開、考試成績(jī)公開、招聘錄用結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及名額

　　招聘專職人民調(diào)解員25名，具體分配崗位如下：

　　三、崗位條件

　　(一)各崗位專職人民調(diào)解員應(yīng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)、公道正派、德高望重、會(huì)做群眾工作、調(diào)解工作能力強(qiáng)、熱心于人民調(diào)解工作;

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);

　　3.身體健康，年齡22歲至40歲，有一定語言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　4.品行端正、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;

　　5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6.品行端正、遵紀(jì)守法，沒有參加過邪教組織、未曾受過刑事或勞動(dòng)教養(yǎng)處罰等不良行為。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的。

　　(三)崗位職責(zé)：

　　1.積極參與矛盾糾紛排查,對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛線索，采取有針對(duì)性的措施，預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。

　　2.認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)解，在充分聽取當(dāng)事人陳述和調(diào)查了解有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，通過依法、依理、說服、教育、規(guī)勸、疏導(dǎo)等方式方法，促進(jìn)當(dāng)事人平等協(xié)商，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

　　3.做好法治宣傳教育工作，注重通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

　　4.主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)解情況，認(rèn)真做好糾紛登記、解調(diào)統(tǒng)計(jì)、案例選報(bào)和文書檔案管理等工作。

　　5.認(rèn)真完成司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、薪酬福利待遇

　　招聘人員每月應(yīng)發(fā)工資4139.5元(含五險(xiǎn)一金)，實(shí)發(fā)工資2500元，高溫補(bǔ)貼300元(4月-10月)。

　　五、選聘程序和方法

　　(一)報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過待君網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考務(wù)工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月21日9:00至2019年8月26日16:00。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5cb4b7s%2BYLC0SA2SiAQJzvLDl0KpqA88njDW4ualnlU

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名材料

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求上傳身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、戶口本(戶主頁及本人頁，如無戶口本則上傳派出所出具相關(guān)證明)、其他證書或證明材料的掃描件和本人近期正面免冠證件照片(均限jpg格式，200kb以內(nèi))。

　　4.查詢資格審查結(jié)果

　　報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年8月26日17時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過的請(qǐng)?jiān)?7日前補(bǔ)充材料重新提交。如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　5.打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員通過資格審查的，屆時(shí)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和誠信承諾書。我司將通過待君網(wǎng)公布打印準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注，并保持電話暢通。

　　6.報(bào)名須知

　　(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，由招聘單位給予取消應(yīng)聘資格處理。

　　(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的，均視為放棄報(bào)名。

　　(3)報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，并保持通暢。

　　(二)考試

　　考核方式：筆試+面試。

　　1.筆試：

　　組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　招考崗位名額與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則視情況按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間并放寬條件。通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試后，入圍面試入選比例為1:3。達(dá)不到上述比例的招考崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照上述比例確定面試人選。若入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按同名次一并進(jìn)入面試。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí);

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)待另行通知。

　　2.資格復(fù)審：

　　對(duì)入圍面試人員進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)所提供報(bào)名資料等信息存在夸張、弄虛作假等不誠信行為，情節(jié)嚴(yán)重者人力資源公司給予取消錄用資格，補(bǔ)充人員從筆試成績(jī)排名由高依次遞補(bǔ)。

　　3.面試形式：

　　結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試考試主要是考察應(yīng)試者的儀容儀表，了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，滿分為100分。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)低于60分的不予錄用。

　　4.筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。

　　最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)同分情況，優(yōu)先順序?yàn)椋旱谝?，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;第二，學(xué)歷高者優(yōu)先;第三，白沙戶籍優(yōu)先。若以上優(yōu)先條件均相同的，則由人力資源公司與用工單位討論研究后再?zèng)Q定人選。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高到低確定體檢人選。公司將統(tǒng)一組織安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。報(bào)考者體檢費(fèi)用自理;體檢人員名單將在網(wǎng)站上公示。

　　(四)錄用

　　體檢合格人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司白沙分公司簽訂2年勞動(dòng)合同，派遣至白沙黎族自治縣司法局，由白沙黎族自治縣司法局統(tǒng)籌安排至各崗位從事人民調(diào)解工作。

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　未按規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　七、特別說明

　　招聘全程由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司組織并實(shí)施，白沙黎族自治縣司法局監(jiān)督指導(dǎo)，招聘全程接受全社會(huì)監(jiān)督。

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司白沙分公司

　　2019年8月20日