2019年重慶市墊江縣教育事業(yè)單位招聘41人簡(jiǎn)章

　　1.筆試

　　（1）開考比例：招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×筆試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年8月17日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)視為棄權(quán)。請(qǐng)報(bào)考人員提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。

　?。?）筆試科目：筆試科目分公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，均采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、教育公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

　　專業(yè)科目筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)，即所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識(shí)，其中報(bào)考學(xué)前教育、特殊教育、心理健康崗位的學(xué)科知識(shí)為普通高中段語文學(xué)科知識(shí)；中學(xué)會(huì)計(jì)崗位為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

　　部分考題采取機(jī)讀卡答題，請(qǐng)報(bào)考人員自備2B鉛筆。

　　筆試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單將于8月17日在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄公布，不另行通知。

　　2.面試

　　面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)于8月17日在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄公布。進(jìn)入面試人員須在面試的當(dāng)日早上7：00前進(jìn)入面試候考室，未按時(shí)到達(dá)面試候考室視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。參加面試者按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

　?。?）面試比例：面試比例為1:2，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，報(bào)考人員筆試總成績(jī)須不低于本次招聘的其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。凡有缺考科目或一科成績(jī)無效者，取消面試資格。面試缺額不予遞補(bǔ)。

　　（2）面試方式：面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。說課前備課30分鐘，說課10分鐘。說課內(nèi)容為高中段教材，其中：學(xué)前教育崗位為學(xué)前教育教材；會(huì)計(jì)崗位為職高對(duì)應(yīng)專業(yè)教材；特殊教育為特教教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

　?。?）面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，并報(bào)招聘單位主管部門及墊江縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3.考試考核總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×40％（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

　　五、體檢及資格復(fù)審

　?。ㄒ唬w檢

　　按招聘崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　進(jìn)入體檢人員名單將在墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄上公布，不另行通知。

　　體檢由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間等具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　（二）資格復(fù)審

　　體檢合格人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證交墊江縣教育委員會(huì)組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者將于2019年9月上崗。個(gè)人檔案請(qǐng)于2019年8月21日前郵寄到墊江縣教育委員會(huì)檔案室。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書，取消聘用資格。

　　六、考察

　　體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員，根據(jù)報(bào)考崗位類別，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分，自愿在附件1崗位中選擇確定一個(gè)擬聘用單位?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/）“公告公示—人事人才”欄上公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等相關(guān)政策法規(guī)要求，以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同墊江縣教育委員會(huì)共同實(shí)施。

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和墊江縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

　　附件：

　　1.重慶市墊江縣2019年三季度面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

　　3.重慶市墊江縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表