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2019年西藏招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干5399人公告

http://m.caichenglipin.com 2019-08-08 13:37 來(lái)源：西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

　　西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干公告

　　為優(yōu)化村（居）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升村（居）“兩委”班子工作水平，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，決定組織實(shí)施西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、崗位設(shè)置

　?。ㄒ唬徫恍再|(zhì)。實(shí)行聘任制，聘期3年（含試用期3個(gè)月），不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　?。ǘ徫宦氊?zé)。協(xié)助村（居）“兩委”抓好社會(huì)穩(wěn)定、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、移風(fēng)易俗、服務(wù)群眾、基層黨建等工作；推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ)；推動(dòng)鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)，淡化宗教消極影響，引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，理性對(duì)待宗教，過(guò)好今生幸福生活。

　?。ㄈ徫还芾怼｀l(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干由縣（區(qū)）委組織部統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體管理，村（居）“兩委”日常管理。

　　二、招聘人數(shù)

　　2019年全區(qū)共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干5399名，其中拉薩市247名，日喀則市1670名，山南市545名，林芝市483名，昌都市1138名，那曲市1171名，阿里地區(qū)145名。崗位信息見(jiàn)附件1。

　　三、招聘對(duì)象

　　參加我區(qū)2019年第一、二批公開(kāi)考錄公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）但未被錄用的高校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對(duì)分裂、揭批十四世達(dá)賴(lài)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正。

　?。ㄈ┳杂X(jué)做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實(shí)言論。

　?。ㄋ模┐髮?zhuān)及以上學(xué)歷。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　?。┓下穆毜钠渌麠l件。

　　有以下情形之一的不予招聘：

　?。ㄒ唬┰诜磳?duì)分裂、揭批十四世達(dá)賴(lài)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問(wèn)題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達(dá)賴(lài)集團(tuán)、參與分裂破壞活動(dòng)的。

　?。ǘ┮蚬室夥缸锸艿叫淌绿幜P的。

　?。ㄈ┯衅渌贿m合崗位要求情形的。

　　五、實(shí)施步驟

　　此次招聘工作，由自治區(qū)黨委組織部牽頭，按照?qǐng)?bào)名、確定擬聘用人員、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年8月15日9：30—8月24日18：30。

　　2. 報(bào)名方式

　　此次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)名人員登錄西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http: //hrss.xizang.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊首頁(yè)“西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　3. 報(bào)名須知

　?。?）報(bào)名人員在報(bào)名前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀報(bào)名系統(tǒng)中的《報(bào)名指南》，熟悉報(bào)名流程，按照要求進(jìn)行報(bào)名。

　　（2）報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)相關(guān)個(gè)人信息，凡弄虛作假、不誠(chéng)信報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　?。?）每名報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，并表明是否服從調(diào)劑。

　?。?）報(bào)名人員須認(rèn)真嚴(yán)肅選擇崗位，經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)后將無(wú)法更改相關(guān)信息。因報(bào)名人員個(gè)人原因出現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。

　　（5）報(bào)名期間如遇問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢(xún)電話解決。

　?。ǘ┐_定擬聘用人員

　　1. 以參加我區(qū)2019年第一、二批公開(kāi)考錄考試總成績(jī)（含加分）為聘用依據(jù)，參加了第一、二批公開(kāi)考錄兩次考試的以最高分為準(zhǔn)（含加分）。報(bào)名回三、四類(lèi)區(qū)或邊境地區(qū)原戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所轄村（居）的，在考試總成績(jī)（含加分）的基礎(chǔ)上加5分（報(bào)社區(qū)工作專(zhuān)干的不加分）。

　　2. 報(bào)名人員需達(dá)到劃定的最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　3. 同一崗位聘用分?jǐn)?shù)最高者，分?jǐn)?shù)相同的優(yōu)先考慮中共黨員、學(xué)生干部和回鄉(xiāng)工作的以及2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　4. 無(wú)人報(bào)名或無(wú)人達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位，從達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線、服從調(diào)劑的報(bào)名人員中擇優(yōu)調(diào)劑，優(yōu)先在所屬縣（區(qū)）報(bào)名人員中調(diào)劑。

　　5. 區(qū)黨委組織部確定擬聘用人員名單。

　　（三）公示

　　擬聘用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、西藏大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期7天。

　?。ㄋ模┢赣?/div>

　　公示期滿(mǎn)后，各縣（區(qū)）委組織部與符合聘用條件的人員進(jìn)行洽談。雙方達(dá)成一致后，應(yīng)聘人員到崗位所屬縣（區(qū)）委組織部報(bào)到，由縣（區(qū)）委組織部進(jìn)行政治審查并組織體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)），合格的與縣（區(qū)）委組織部簽訂聘用合同，聘用鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干名單逐級(jí)報(bào)自治區(qū)黨委組織部。被聘用人員的檔案轉(zhuǎn)到工作村（居）所在縣，戶(hù)籍保留在自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心，也可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到工作村（居）所在縣鄉(xiāng)?！墩螌彶楸怼芬?jiàn)附件2。

　　六、崗位待遇

　　（一）薪酬待遇。由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。

　　1．職務(wù)等級(jí)工資。二類(lèi)區(qū)3000元/月，三類(lèi)區(qū)3500元/月，四類(lèi)區(qū)4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿(mǎn)1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱(chēng)職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書(shū)記（副主任）、書(shū)記（主任）、第一書(shū)記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。

　　2．績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱(chēng)職等次的發(fā)放85%，基本稱(chēng)職等次的發(fā)放50%，不稱(chēng)職等次的不予發(fā)放。

　　（二）通訊補(bǔ)助。100元/月。

　　（三）社會(huì)保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

　?。ㄋ模┬菁俅?。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時(shí)間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。

　?。ㄎ澹x升機(jī)制。在村（居）工作滿(mǎn)1年后，符合條件的可以通過(guò)選舉程序進(jìn)入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書(shū)記、第一書(shū)記或村（居）委會(huì)主任滿(mǎn)5年，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村（居）工作時(shí)間計(jì)算為工齡。

　　（六）其他待遇

　　1. 試用期滿(mǎn)后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類(lèi)區(qū)或邊境地區(qū)村（居）工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。

　　2. 在邊境地區(qū)村（居）工作滿(mǎn)1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。

　　3. 在村（居）連續(xù)工作滿(mǎn)3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱(chēng)職等次的加2分，最多不超過(guò)15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村（居）工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村（居）連續(xù)工作不滿(mǎn)3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，不加分且在村（居）工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。

　　4. 在村（居）連續(xù)工作滿(mǎn)3年且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次的，將村（居）工作經(jīng)歷作為職稱(chēng)評(píng)審條件，同等條件下優(yōu)先評(píng)審。

　　5. 在村（居）連續(xù)工作滿(mǎn)3年且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。

　　6. 根據(jù)村（居）組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的，可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。

　　七、退出機(jī)制

　　在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助：

　?。ㄒ唬┼l(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專(zhuān)干辭職或單方面解除聘用合同的。

　?。ǘ┰囉闷陂g被證明不符合聘用條件的。

　　（三）嚴(yán)重違反村（居）干部管理制度的。

　?。ㄋ模┦殲^職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。

　　（五）擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

　　（六）年度考核被評(píng)定為不稱(chēng)職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱(chēng)職等次的。

　?。ㄆ撸┦艿介_(kāi)除黨籍、勸退、除名處理的。

　　（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　聯(lián)系電話：0891—6597184