2018年湖北公務(wù)員考試公告解讀:招錄對(duì)象有變 基層降低招錄門檻
2018年湖北公務(wù)員考試公告已發(fā)布,本次考試將于3月20日—3月26日開(kāi)始報(bào)名,4月21-22日筆試,也就表明本次考試將參加聯(lián)考,今年湖北公務(wù)員考試還是有顯著的變化的,考生需要格外留心。
為幫助廣大考生全面、清晰了解公告信息,公考通(m.caichenglipin.com)對(duì)湖北公務(wù)員考試公告進(jìn)行以下重點(diǎn)解讀。
一、招錄總?cè)藬?shù)較往年比略有降低 但變化幅度不大
2018年湖北省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員7382名。其中:
1.按機(jī)構(gòu)層級(jí)劃分
省級(jí)機(jī)關(guān)175人
市(州)級(jí)機(jī)關(guān)1081人
縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)4381人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)1745人
2.按機(jī)構(gòu)類別劃分
省直機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)236人
各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)6083人
地稅系統(tǒng)186人
省監(jiān)獄系統(tǒng)451人
全省法官助理、檢察官助理職位426人
3.按招錄對(duì)象劃分
不限制工作經(jīng)歷、年限招錄5484人
招錄具有兩年基層工作經(jīng)歷人員1241人
面向“三支一扶”等服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵招錄 329人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面向村(社區(qū))干部招錄184人
招錄2018年高校畢業(yè)生144人
二、基層工作經(jīng)歷成報(bào)名硬性條件 在職考公受限
今年湖北公務(wù)員考試招錄過(guò)程中出現(xiàn)了兩大顯著的變化:
第一、2018年湖北公務(wù)員考試公告中明確指出:除特殊職位外,一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員中招錄,這一硬性條件成為報(bào)名資格。
第二、今年不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員招考。
這一變化無(wú)疑是在對(duì)基于服務(wù)基層的項(xiàng)目人員給予更多的優(yōu)惠政策,在政策上予以傾斜。
小編提示:此條新政策不是說(shuō)以后的湖北省公務(wù)員招考應(yīng)屆畢業(yè)生就考不了了,具體還要根據(jù)招考崗位的要求施行的,考生們也不用太擔(dān)心。
三、超八成崗位在基層 降低招錄門檻
除了定向職位外,所有縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)均未對(duì)工作經(jīng)歷和年限提出限制性要求。全省共有2809個(gè)職位不限制專業(yè)招考。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位學(xué)歷放寬到高中、中專或技工學(xué)校,年齡最低放寬到45周歲。
在劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、降低開(kāi)考比例等方面,將對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予傾斜。全省縣鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)共招錄6126人,占全省總計(jì)劃的82.99%,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將組織公開(kāi)調(diào)劑,保證基層計(jì)劃完成率。為幫助基層機(jī)關(guān)留住人,國(guó)貧、省貧縣共有351個(gè)職位限制本地戶籍。
四、面試注重專業(yè)能力 注重對(duì)“德”的把關(guān)和考察
今年湖北公務(wù)員考試面試將采取結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種測(cè)評(píng)形式,按照省、市(州)和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2個(gè)層次命制面試題本。結(jié)合村(社區(qū))干部的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)能力素質(zhì)需要,分類單獨(dú)命制筆、面試題本。省發(fā)改委、省政府研究室將組織本單位的專業(yè)科目考試,武漢市外事辦的語(yǔ)言翻譯職位將進(jìn)行專業(yè)面試,突出對(duì)專業(yè)能力和素質(zhì)的測(cè)查。
此外,今年還更注重對(duì)“德”的考察把關(guān)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,嚴(yán)把選人質(zhì)量關(guān)。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位,按照1:1.5實(shí)行差額考察。
五、加大對(duì)于誠(chéng)信報(bào)考的考察力度 誠(chéng)信體系更為完善
建立報(bào)考門檻的“負(fù)面清單”,對(duì)具有違紀(jì)違法等情形的人員禁止報(bào)考公務(wù)員。加強(qiáng)考錄信用體系建設(shè),對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察,考察不合格的不予錄用。
考風(fēng)考紀(jì)更為嚴(yán)格,公務(wù)員主管部門將加強(qiáng)與公安、無(wú)委辦、教育等部門的合作,加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用,嚴(yán)厲打擊助考作弊集團(tuán)涉考犯罪行為,營(yíng)造風(fēng)清氣正的考試環(huán)境。
倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考,貫徹落實(shí)《刑法修正案(九)》和新修訂的《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》,嚴(yán)肅處理考試作弊人員,繼續(xù)進(jìn)行雷同試卷甄別,配合國(guó)家完善公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的警示教育和安全保密教育,健全考試組織工作機(jī)制。
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