2024年住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部信息中心招聘3人公告

　　住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部信息中心2024年度面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部信息中心2024年度公開面向社會(huì)公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位及崗位介紹

 

　　住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部信息中心（住房信息管理中心）為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)部門戶網(wǎng)站、內(nèi)外專網(wǎng)的建設(shè)、運(yùn)維、信息發(fā)布；部司局業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)維；部通訊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、電話通訊保障等工作；承擔(dān)行業(yè)信息化技術(shù)的應(yīng)用推廣、標(biāo)準(zhǔn)編審及《建設(shè)信息化》雜志的出版發(fā)行等工作。

 

　　招聘崗位及崗位相關(guān)要求詳見崗位信息表（附件1）。

 

　　二、招聘對象

 

　　具有北京市常住戶口的社會(huì)在職人員（含具有北京市常住戶口的留學(xué)歸國人員）。

 

　　三、基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位工作要求；

 

　　（六）年齡不超過35歲（1989年1月1日以后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的，放寬至40歲（1984年1月1日以后出生）；取得國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　（七）崗位所需要的其他條件；

 

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在禁考期的；依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公開招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月16日17:00，以電子郵箱系統(tǒng)顯示的到件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取發(fā)送電子郵件的方式。應(yīng)聘人員應(yīng)將所需各項(xiàng)材料統(tǒng)一制成電子版，一并打包發(fā)送至zjbxxzxzhc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收件情況。為便于工作，郵件標(biāo)題請?jiān)O(shè)置為：“姓名+應(yīng)聘部門+所學(xué)專業(yè)”。

 

　　注：未按要求提交所需材料的應(yīng)聘人員，不予接受報(bào)名。每人只能在本次招聘的所有崗位中選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位的，按照取消報(bào)考資格處理。

 

　　3.所需材料（報(bào)名時(shí)均以電子版提交）：

 

　?。?）本人身份證（正反面）；

 

　　（2）居民戶口簿（如為集體戶則須另提供集體戶首頁復(fù)印件并加蓋管理部門公章）；

 

　　（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證；

 

　　（4）與本人所述工作經(jīng)歷及時(shí)間相對應(yīng)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄單”；

 

　?。?）本人填報(bào)并親筆簽名的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部信息中心2024年度面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附表2）；

 

　?。?）招聘單位要求補(bǔ)充的其他證明材料。

 

　　4.其他：

 

　　應(yīng)聘人員以已獲得的最高學(xué)歷報(bào)考，且最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。

 

　　專業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年版）。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　根據(jù)招聘基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電話、短信或郵件等形式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng),未通過的人員不再另行通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，均取消其考試或聘用資格。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試內(nèi)容主要測試考生政策理論水平、崗位相關(guān)基本知識、綜合分析能力等，滿分為100分，合格線為60分，沒有達(dá)到合格線的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試開考比例（同一崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位通過資格審查的人數(shù)之比）按照1:5執(zhí)行，未達(dá)到比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　（四）面試

 

　　面試內(nèi)容主要測試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照1:5（同一崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比）的要求確定面試人選，達(dá)不到比例要求的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，在筆試合格線以上，按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如有應(yīng)聘人員在面試開始前24小時(shí)內(nèi)放棄，不再遞補(bǔ)）。面試有關(guān)事宜以電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

 

　?。ㄈ┛疾?、體檢

 

　　1.考察：按照崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合成績?yōu)楣P試成績*50%+面試成績*50%，合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照1:1的比例確定考察人選?？疾旖M到考察對象所在工作單位和檔案存放地進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、查閱人事檔案、同考察人選面談等方法，全面考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績情況。

 

　　2.體檢：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成績由高到低進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。未進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

 

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